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【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

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工作职责： 1、配合开展临床试验项目的资料搜集、整理及归档管理工作 2、配合医疗机构实施临床试验期间的受试者筛选与入组支持 3、配合完成试验样本的采集、处理、储存及运输相关事务 4、配合进行临床研究用药的管理与清点，包括接收、保管、发放、回收和返还，并做好相应记录 5、协助研究人员完成病例报告表的填写工作 6、协助研究人员开展受试者的定期随访跟进 7、协助研究人员完成临床试验相关的其他辅助工作 任职资格： 1、全日制大专或本科毕业，护理、临床医学、药学等相关专业背景 2、具备多中心临床试验项目参与经历或拥有1年以上临床护理工作经验者优先 3、熟悉药物临床试验基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣 4、具备良好的沟通技巧，服务意识强，善于团队协作 5、责任心强，态度积极，做事严谨细致，条理清晰 6、具备较强的英语读写能力 7、熟练使用Office等常用办公软件 您将得到的培训： 1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的技术能力要求 2.在岗专业培训：深入了解各类临床试验特点，掌握沟通技巧与高效时间管理方法，增强核心竞争力 3.管理能力培训：由公司管理层及专业机构授课，提升实践与理论水平 职业发展： 1.通过系统化培训体系，加速成长为合格的CRC人才 2.不唯学历、注重绩效的晋升机制，结合SMO员工成长激励计划，推动职业进阶 3.挖掘管理潜能，与团队协同发展，实现个人成长目标

岗位职责： 1、负责目标客户的开发与潜在需求挖掘，制定销售方案及执行策略，构建客户关系网络，完成既定销售指标； 2、洞察行业客户在业务发展中的实际需求，整合公司内外部技术资源与产品能力，输出定制化的科技解决方案； 3、面向顺丰快递体系内的销售团队、营业网点及各职能单元开展科技赋能培训，提升科技应用意识，主动发掘并推动客户合作机会； 4、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系，提升客户粘性与合作深度； 5、定期整理技术反馈、客户需求及市场动态信息，为产品迭代优化和市场策略调整提供有效支持； 6、配合推进新产品在区域市场的宣传推广，并承担对本地销售团队的培训与能力提升工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等相关领域从业经历，熟悉行业运作模式与发展趋势； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区等至少一项相关产品或技术知识； 4、拥有成熟的客户资源积累及可验证的客户成功合作案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法论，具备优秀的商务沟通与谈判能力； 6、具有强烈的目标达成意识和以客户为中心的服务思维。

上班时间：大小周，9:00-12:00，14:00-18:00 福利：五险、免费午餐、荣誉积分奖励、股权激励、全球考察旅游机会、节日福利、酒水内部价福利。 岗位职责: 1、主导配送产品体系建设，涵盖配送策略制定、运力调度优化、商户/门店运营支持及骑手端APP功能迭代，对履约时效、运营效率与客户满意度等核心指标负责。 2、开展深度业务调研，持续更新对新零售履约模式与配送机制的理解，探索用户体验提升与配送成本控制之间的最优路径。 3、承担团队管理职责，具备识才、用才与培养人才的能力，拥有良好的自我驱动力与团队引领能力，通过个人成长推动整体团队能力跃升。 岗位要求: 1、有配送、出行或两轮车等相关履约领域工作经验者优先考虑。 2、目标意识强，具备成功达成业务目标的实战项目经历。 3、能从实际业务出发分析产品问题，适应多样化业务场景的落地执行。 4、具备策略规划与运力管理经验者优先，可在具体业务议题中完成策略拆解、数据分析并识别可行改进点推进实施。 5、具有一线互联网企业从业背景者优先，O2O行业经验优先，累计业务实践经验5年以上，直接管理团队经验不少于2年。

岗位职责 1、人力规划及招聘（60%）：结合分子公司战略目标与业务发展节奏，制定年度人力资源计划，立足基建行业特性实施人才盘点、需求预判及人员配置，重点满足工程技术、项目管理等关键岗位的用人需求，持续优化人才梯队结构。 2、员工培训与发展（15%）：构建分层级、分类别的培训体系，围绕基建行业人员特征设计培训内容（如安全生产规范、工程技能进阶、项目管理能力提升等），统筹开展新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理人员领导力发展项目；推进职业发展路径建设，支撑核心人才成长与储备。 3、组织发展与文化建设（15%）：参与分子公司组织架构调整与部门职能梳理，提升组织运作效能；推动集团企业文化在基层落地执行，针对基建项目分布广、人员流动频繁的特点，策划文化传递活动，强化员工对企业价值观的认同与归属。 4、员工关系管理（5%）：负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤休假等日常人事事务；及时处理员工沟通事项、劳动争议及纠纷问题，降低用工法律风险；组织开展员工关怀项目，提升团队凝聚力，营造契合基建行业特点的积极工作环境。 5、人力资源数据分析与汇报（5%）：建立人力资源数据监控与分析机制，定期形成人员构成、流失率、培训成效等分析报告，为管理决策提供数据依据；准时完成集团人力资源中心下达的各项报表填报与汇报任务。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，有基建、建筑、工程类企业从业背景者优先，具有分子公司或项目型组织全流程人力资源管理经验者更佳。 3、熟悉人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展），掌握扎实的专业理论并具备实际操作能力，可独立搭建和推行人力资源管理体系。 4、理解基建行业人才特征及管理难点，在工程技术类人才引进、项目团队绩效激励等方面有成功实践经验者优先。 5、熟知国家劳动法律法规及地方相关政策，具备较强的合规意识和劳动争议处理能力，能有效识别并防控用工风险。

岗位职责： 1、落实总部制定的全国采购策略、商品运营方案及相关指标的执行，做好督导、沟通与协调工作； 2、统筹本省区采购资源，开展谈判，完成资源政策的分配、协调、报批及落地实施； 3、推进区域供应商的开拓、谈判、关系维护及绩效考核管理； 4、配合本省品牌营销活动，协助完成备货、资源协调及执行落地； 5、组织并参与与总部的定期或临时采购会议，推动问题协商与解决； 6、负责本省各品类ABC分类管理，落实商品引进与淘汰的沟通、协调、指导、执行与监督； 7、开展跨部门及站点间的业务协同，确保横向协作顺畅并有效实施； 8、定期组织开展本地市场调研及人员培训工作； 9、确保所辖岗位业务目标的达成； 10、完成上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采销工作经验者优先，熟悉酒类行业、了解主流品牌，有酒类电商平台或连锁商超背景者更佳； 2、具备市场洞察力与趋势研判能力，拥有整体规划经验，有销售策略制定或BI项目实践经验者优先； 3、逻辑清晰，具备数据敏感度，擅长数据分析并推动业务落地，能通过数据挖掘发现业务规律、识别问题与机会点，支持团队制定并执行解决方案； 4、学习能力强，执行力高，抗压性好，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力及项目推进能力； 5、工作地点位于贵阳，无法接受者请勿投递。

日立短期工，210/天 工作岗位：原塑金工厂钣金车间 年龄要求：20以上 短期招聘政策统：总价21元/小时（18元/小时+3元/小时工作至2026年3月31日农历二月十三一次性补贴，4月1日后按照21元/小时结算）。

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招聘：钣金工 薪资：10001-15000元/月 【岗位职责】 ·负责大型设备及机械仪器的铆接、钣金加工与组装 ·协助完成设备保养与维修工作 【职位要求】 ·不限学历，有相关经验者优先 ·能适应车间作业环境 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：8000-10500元/月 ·购买五险

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招聘：服务顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.按照标准流程对客户进行接待；2.完成公司下达的各项经营任务指标及管理指标；3.严格按照厂家和集团标准，对厂家和集团系统进行规范性录入，并按要求填写工单，处理工单问题；4.负责对到店维修车辆进行接待，负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断，确定维修内容和大致期限；5.负责对到店维修车辆的备件、工时、完工时间与客户进行确认；6.负责对车辆维修项目及增修情况与客户进行及时沟通；7.负责客户业务需求的解答与处理；8.处理客户投诉；9.负责向客户交送车辆，并结清相关账款。岗位要求：1、中专以上文化程度，汽车维修等相关专业；2、1年以上汽车服务、维修相关经验；3、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、冲突解决能力和实际动手能力。工作地址有：白沙大道50号和白沙大道62号

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岗位名称：机修人员； 岗位要求：1.负责车间设备的修理、维护和保养；2.熟练应用各类维修工具；3.参与新设备的安装、调试和验收，确保设备符合生产要求，做好各项维修记录并及时报备异常问题； 薪资待遇：薪资40005000元/月。

岗位职责 1.负责新产品工时测算及人工成本核算，统筹车间各功能区与生产线布局规划 2.负责FATP段制程中工艺与品质问题的识别、分析及改善措施跟进 3.负责辅助工装、夹具与自动化需求评估，开展DFM分析，并推动DOE/CPK验证实施 4.负责产品试产过程中异常问题的协调处理与持续改善推进 5.在样机及试产阶段汇总各部门提交的跟线反馈、维修记录等资料 6.负责物料与辅料的验证工作，核对并建立BOM用量清单 7.对签批的工艺技术文件、产品技术要求、工艺规范等资料的准确性、可行性与完整性负责，主导试产至量产的衔接及流程标准化落地 8.针对因工艺方案或工装设计缺陷造成的大批量返修或报废问题，牵头进行专项整改 9.以成本控制为目标，组织跨部门协作，主导人力优化等生产效率提升项目 10.负责自动化导入的投资回报周期评估，推动实现预期导入成效 职位要求 1.具备3年以上蓝牙耳机或智能穿戴类产品的IE/PE相关工作经验者优先 2.具备产线整体布局规划的实际操作能力 3.熟悉IE工程实务，有主导过降本增效项目的成功案例，具备为客户提供标准工时及商务报价数据支持的能力

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