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3、实习生（1） 薪资待遇：底薪4000+提成＋绩效奖金，综合薪资4000-8000元，有基本考核 岗位职责： 1.掌握公司各类产品的基本信息与特点 2.根据产品定位、核心卖点、生命周期及业务目标，制定相应的产品运营策略 3.深入理解实际业务场景与需求，协调跨部门或客户间的合作，确保运营方案有效推进与实施 4.接受应届毕业生，提供系统化培训 5.无经验亦可，公司配备完善的学习成长体系 6.提供住宿（三室一厅），缴纳五险，享有奖金与提成，每周组织两次团队建设活动 实习生（2） 一、公司主营业务： 1.了解公司主要业务内容与服务体系，学习企业文化与发展蓝图 2.熟悉企业内部运作流程与工作规范 3.学习并参与团队沟通协作机制，在指导下开展相关工作 4.参与新员工带教及客户维护、跟进服务等工作 5.完成上级交办的日常事务性工作 二、用人要求： 1.年龄18-25岁，性别不限，性格积极乐观，热爱工作，具备良好的团队协作意识 2.做人诚恳务实，执行力高，不推诿不懈怠，有强烈收入提升意愿，对待任务认真投入 3.具备较强的责任心，逻辑清晰，工作细致严谨；拥有较好的沟通表达能力与客户服务意识 三、薪资待遇： 1.底薪4000+绩效奖励，月综合收入5000-8000元，上不封顶，依法缴纳五险；提供住宿支持 2.定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日庆祝活动及外出旅游等福利项目 3.公司搭建创业型发展平台，只要你有抱负、愿拼搏、渴望快速成长，就能获得充分的发展机会

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