湛江市坡头区招贴砖卫生间

湛江雷州市招贴砖500平方

湛江市徐闻县招贴砖

湛江市遂溪县招贴砖

湛江市坡头区乾塘镇高岭村有栋私人房三层外墙装修，找平批沙浆，贴砖30x60砖，整体做好一平方42元，要专业师傅，手工要好

湛江市雷州市招贴砖

招聘瓷砖业务员，瓷砖地推业务员，自建房别墅业务员

湛江市坡头区招贴砖。卫生间还有一千平方墙砖。300x300，招2个师傅。价钱27元一平方。楼梯踢脚线，5元一米。招2只师傅。

湛江市坡头区招贴砖卫生间，墙砖和地板，3O0X3O0，招3一5人，楼梯踢脚线，5元一米，20个楼梯招2个。

湛江市坡头区招贴砖师傅，私人房，80x80*地板砖，墙砖40x80.要熟手师傅一天要搞30平，材料到位，搞不到不要打电话，做点工300元一天，有20多天做，明天也可以做

坡头雅香大排档要一个炒菜师傅顶班辛苦费250块联系，徐师傅同

岗位职责： 1. 负责学校微型消防站夜班值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3. 操作和维护中控设备，确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4. 配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5. 接收并传达调度指令，协调现场人员处置突发状况 任职要求： 1. 学历不限，退伍军人优先 2. 无经验要求，接受岗前培训，有消防设施操作员证（中级）者优先 3. 责任心强，具备良好观察力、应变力及沟通能力 4. 能适应倒班制工作，服从统一调度安排 5. 无违法犯罪记录，身心健康，能长期稳定在岗

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3. 监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4. 处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5. 配合开展宿舍安全教育、消防演练及文明住宿宣传工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2. 有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3. 熟悉办公软件，能独立完成基础台账登记与信息汇总 4. 具备良好的服务意识和应急处理能力 5. 遵守规章制度，原则性强，能适应轮班或夜间值班安排

游麦捧客，中文带唱，拍卖 薪资福利:9 - 1（信息未明确含义） 招工人数:1 一经录用稳定档期，看清要求再加 工作地址:湛江

工作地址广州市越秀区招强电，负责工地日常维护，必须带电工证，55岁以下

山阴有五万平米面包砖，有干的回电话，

有没有闲的贴砖师傅有些贴砖活明天要干，闲的师傅联系，忙的师傅就不要打电话了，人家明天就要贴

家装找贴砖师傅，有闲的联系我

海拉尔明天用一个瓦工七一轱辘烟道粘上砖有干的给我打电话。

常德市武陵区招泥瓦工、贴砖

湛江市雷州市招砌红砖！

湛江市雷州市招贴砖

湛江市雷州市招砌砖/石

湛江市赤坎区招贴砖

湛江市坡头区招贴砖日结或包工贴门□柱大概2天搞定，专业，生手匆扰

湛江市徐闻县招砌砖/石、泥瓦工

湛江市雷州市招砌砖/石 岗位职责： 1.负责建筑墙体、地面及其他结构的砌砖/石施工工作，确保工艺符合工程标准 2.按照图纸和施工要求进行材料准备、砂浆配比及砌筑作业 3.保证砌体垂直度、平整度及灰缝饱满度，做好质量自检与整改 4.配合团队完成施工现场的清理、材料归整及安全防护工作 5.严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，确保施工安全 任职要求： 1.具备砌筑相关工作经验，能独立完成常规砌砖/石任务 2.熟悉常用砌筑工具及施工流程，掌握基本识图能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无妨碍高空或高强度作业的疾病，年龄一般不超过55周岁 5.持有相关技能证书或上岗证者优先录用

找二个会贴内外墙的师傅一起合伙做工，工期太约有十天，工价高，工资四百以上，

招聘启示。docx1.docx 招聘普工一名 本厂专业做蜂窝板吊顶和木工吊顶材料批发，由于业务扩张，现招聘普工一名，(要有C牌，会开手动档车) 2工作待遇：3800元底薪，包吃餐，加班另计 工作时间：8点-12点半，下午2点-6点，月休2天，加班另计。 4工作要求：要吃苦耐劳，主要工作是在厂里装货和卸货捡货，有什么干什么活。 工作地点：廉江西街尾232号，要求年龄：25到45岁，。 有意者请联系：福豪吊顶厂刘生： V

岗位职责： 1、了解生产产品工艺，为车间生产管理做准备。 2、了解产品各个工序的生产，效率，设备操作。 3、了解医疗器械法律法规的要求。 4、学习车间生产订单的安排，人员的管理。 5、学习设备的管理，质量体系的运行。 6、学习各种表单的填写和运作。 7、学习人工成本的控制，材料成本的控制。 任职要求： 1、中专以上的学历，机电、电气、自动化等相关专业。 2、2年以上相关工作经验（制造业）。 3、对工作负责，有责任心和担当，能独立解决问题，服从管理。