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小象超市直招不存在收费，0元入职，不需要任何押金 面试当天可以办理入职、住宿。 【工作内容】 1、配送站点附近的美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等商品送至客户手中，范围3公里。每天保底60-80单，单日工资210~300，多劳多得，上不封顶 【薪资待遇】 1; 按当提成，多劳多得，单价4-6块一单，每天60-80单，厉害的100+都是顺路单，一趟可以拿4-10单 2、月工资6500-10000元，每单综合单价5元。另有冲单奖、全勤奖、重量奖、距离奖、夜间补贴、大额单奖、工龄奖，节日发放红包，不定时聚餐，等等福利，没钱可以预支，首月住宿免费。 3、系统派单，无须自己抢单，配送范围3公里以内。 4、新人6500左右，平均工资8000+，老油条10000+ 【岗位要求】 1、年龄18-50岁 2、男女不限，身体健康，为人正直，诚信，有时间观念 3、能够安全骑行电动车，能够熟练使用智能手机，能识别和操作手机导航 【其他福利】 1、打赏：客户给的小费全部给骑手 2、补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴，冲单奖励等其贴 3、提供宿舍，住宿环境好，周边配套生活便利 4、购买保险、月休4天 【晋升空间】 送餐员—组长—站长--区域督导--城市经理 有意向的请投简历联系我。

6小时二百六，只招3个人，提供车吃住，下班秒结账，下班就结账

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综合薪资8000-12000，可预支工资 1.年龄18-45周岁，会骑电动车，会看导航 2.底薪3000-4000，单价5-7每单，每天单量60-100，多劳多得 3.系统派单，不需要自己抢单 4.吃住都有，当天可以安排，有车可自带，无车公司统一安排 5.小白不用担心，有师傅带，上手快 6.工作时间：10：00-14：00，16：30-20：30左右，休息时间自行安排，可以在站点休息，站点有空调 7.新人补贴，高温补贴，恶劣天气补贴，全勤补贴，节假日福利均有

东莞市招空调安装/维修招学徒2个学徒，包吃包住，第一个月4000，后面逐渐看情况加薪

焊端子 有责任心，吃苦耐劳 薪资福利:4000 - 7000元/月 招工人数:2人

韶关市曲江区招工地力工、工地小工/杂工工资月薪制包吃住

有没有想去韶关工作的师傅 目前韶关的台车喷涂厂需要1名师傅和1位打磨的。

韶关市招电焊、工地小工/杂工

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英雄不问出处，我们共同进步！！！ 【0元入职！！！】站点直招，不收任何费用，可以提前预支工资 薪资待遇： 薪资=单价X单量+各种补贴，平均薪资10000-14000上不封顶，多劳多得。 系统派单，不需要人工抢单 工作时间：上午10.30-13.30，下午15.00−17.00，17.00-20.00，熟悉之后可以自选8小时在线 工作地点：整个广州各个区域都可以就近安排。 公司福利：公司有车，住宿，食堂，五险一金

工作简单易上手，轻松自由，来面就过，提供食宿，有老师傅带教，工资稳定，面试完可当天安排宿舍。周薪资2800+ 月薪资8000-12000新人第一个月保底 入职签订保障合同食宿都有当天提供 入职0费用，可日结周结 长期短期人走帐清!!不拖欠薪资!!!

职位详情 全职兼职均可日结工资骑车配送商圈骑车配送 公司提供电动车/摩托车 工作简单，工资稳定，一对一带，上手块来面就过，包食宿，面试完可当天安排宿舍周薪资2800+ 月薪资8000-12000新人第一个月保底 入服签订保障合同食宿都有当天提供入职0费用，可日结周结 长期短期人走帐清!!不拖欠薪资!

杂工 30 - 51岁，有责任心，吃苦耐劳 招工人数:2名

1.协助店长进行店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.负责顾客服务工作，处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度； 3.跟进店铺销售目标，协助店长制定并执行销售策略； 4.管理店铺库存，参与商品陈列及促销活动布置； 5.维护店铺内外环境，确保安全与卫生标准符合规范。

岗位名称：水产店店员；岗位名称：店员（工作时间灵活）。 岗位要求：有相关水产售卖经验优先；具备良好的沟通能力，热情接待顾客；工作认真负责，吃苦耐劳，适应快节奏工作。 薪资待遇：薪资范围在3001~4000元/月。

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我在韶关市乐昌市招工地上招小工一人，帮砌砖师傅打下手，要求能吃苦耐劳的，男女不限，工资四六开，每月工资公司打卡，可以做到了过年

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招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 销售业务，销售手机。下乡宣传宽带业务。

招聘：分销岗位 薪资：9000.0-18000.0 职位详情： 1. 端到端销售流程支持与优化： 与本地分销主管协同工作，快速熟悉本地销售订单管理模块的业务流，能够在SAP上线过程为IT技术团队提供业务支持，核心覆盖售前（客户/经销商主数据、定价协议）、售中（销售订单输入与处理、可用量承诺ATP）、售后（发货过账、开票、退货管理）全流程。 熟悉销售、客服及物流用户在订单管理各环节遇可能遇到的系统问题及处理方式，如定价错误、信用检查冻结、发货障碍等，协助SAP工程师在系统业务流中定义异常处理方案。 配合SAP开发工程师，将商业部门的业务需求（如复杂的定价模型、经销商返利计算、特定订单类型的快速处理）转化为可行的系统实施方案，编写流程文件并主导用户验收测试。 2. 经销商管理与合规控制： 支持SAP系统中经销商主数据及资质文档的合规管理，确保其符合制药行业严格的监管要求。 理解和配置销售规范，确保订单处理符合公司政策和医药行业法规（如防腐败条款、特定药品销售限制）。 3. 跨部门协同与需求传导： 作为销售业务的“代言人”，主动与供应链、生产、财务部门协作，确保销售需求能够被准确、及时地传导至后端系统。 理解并管理SD模块与MM（物料管理）、PP（生产计划）、FICO（财务控制）、QM（质量管理） 的集成点，协同解决跨模块的复杂问题，特别是订单需求如何驱动生产与物料计划。 4. 定价与合同管理： 熟悉SAP复杂的定价程序配置与支持，能够处理多层次折扣、返利、特殊促销等场景。 支持销售合同、框架协议在系统中的创建、执行与监控。 5. GxP合规性与用户赋能： 确保所有销售流程在系统中符合制药行业GxP/GDP要求，特别是批次追溯、召**流程和数据完整性。 为商业运营团队提供持续的系统操作培训，编写并维护详尽的操作规程和工作指引。

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