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工作内容： 1、严格按照作业指令（订单、出库单、入库单等）核对货物的规格、数量、目的地，确认无误后进行装卸、转运作业。 规范操作叉车（内燃式、电动式等），控制行驶速度与转向精度，将货物平稳搬运至指定位置，按要求整齐堆垛，避免货物倾倒、破损。 配合仓储、生产等岗位人员，完成原材料入库、半成品转运、成品出库等流程，优先保障紧急订单的物料供应。 2、作业前检查货物包装及捆绑情况，超重、超长、超高货物需采取加固措施，严禁违规运载。 设备维护与点检 3、执行班前/班后点检制度，检查叉车的制动系统、转向系统、轮胎、电量/油量、灯光、喇叭、货叉等关键部件，填写《叉车点检记录表》。 4、负责叉车的日常清洁、充电/加油、蓄电池保养（电动叉车）、润滑油添加等基础维护工作。 发现叉车故障（如异响、制动失灵、电量异常等）时，立即停机并上报班组长或设备管理部门，严禁“带病作业”，不擅自拆卸维修设备。 5、作业完毕后，将叉车停放在指定区域，拉紧手刹、降下货叉、关闭电源，做好交接工作。 安全作业与现场管控 6、严格遵守特种设备作业安全规范，厂区内限速行驶，避让行人和其他车辆，转弯、路口减速鸣笛，严禁载人行驶、酒后作业、无证操作。 7、保持作业区域（仓库通道、生产车间过道）畅通，及时清理作业现场的杂物，避免安全隐患。 任职要求：18-42岁 1、资质要求（硬性条件） 必须持有《特种设备安全管理和作业人员证》（作业项目：叉车司机，代号N1），证书在有效期内，无违规作业记录。 2、初中及以上文化程度，能读懂作业单据、设备点检表等基础文件。 3、熟悉内燃式、电动式等常见叉车的基本结构、操作原理和维护常识，能独立完成班前点检和基础保养。 具备货物重量判断能力，能根据货物特性调整叉取方式，精准控制货叉升降与倾斜角度。 4、有1年以上厂区或仓库叉车操作经验者优先；无经验者需持证上岗，并接受企业岗前实操培训。 5、了解仓储管理基本流程，能配合扫码、盘点等工作优先。 工作时间： 具体时间面议 薪资福利： -综合月薪5000-7000元，月结 -待遇优厚

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