户外家具行业，铝材打磨员工2名，公司包吃，熟手1万以上，靠技术吃饭，上不封顶，多劳多得

专业会打花磨的

家具不锈钢产品，要会用三角拉丝机，手磨机打平磨，熟手，生手勿扰

本公司专业生产办公椅配件，因生产需要现诚聘： 五金打磨工：2名，炒根长期均可 待遇7k-10k ，包食宿 宿舍有空调，免水电， 月初发工资 地址：广东省江门市鹤山市古劳镇下六工业区广裕电器后门 电话：何主管

25.5元番禺汽配厂大量招聘普工，每月工时足，工期60天-长期。 任职要求：18-45岁男女不限身体健康，吃苦耐劳。 工作情况：主要做汽车零部件，部品安装，无需经验。有岗前培训2天。 工资待遇：夜班25.5元=19.5元+2元绩效+3元夜班补贴（含夜班餐补）+1元高温补贴，综合薪资6000-6500元。 2元绩效：需入职满60天以上享有2元绩效。 工作时间：两班倒19:30-7:30 伙食住宿：包吃包住，工作餐，中餐，晚餐。普通工衣，当天安排宿舍，，住宿交通补贴100元/月。外宿补贴200元/月。 工作地址：广州番禺石楼 入职要求：，做满2个月凭发票报销。

都是坐班，有长白班/两班倒的岗位可自由选择，简单手工活。 招聘要求: 急招300/天，坐班，岗位自由选择，简单手工活 【正式工】：底薪加班费底薪＋加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时，薪资详情=底薪3200元＋加班费＋绩效奖金＋生产奖金+季度奖金+年度奖金＋全勤奖+购买五险一金 月工资8000-9000 【小时工】：工价28元/小时 平均10-12小时/天，每月休息4天 工厂统一提供吃住，吃住条件好，住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍。 【宿舍环境】：4-6人间，空调热水器都有。当天入职签订劳动合同，当天安排住宿，发工牌，辞职提前3-7天申请办理就可以了，每个星期可借支500-1000，人走账清。

惠州伟志厂｜正式工长期招聘 上市高新企业，订单稳定、常年留人，正式工同工同酬，福利全面升级！ 招聘要求 男女不限，16–43周岁，识字会普通话、手脚灵活、视力正常 无大面积纹身，无不良嗜好（部分民） 岗位优势 背光车间大量招人：纯长白班、全坐班、加班多 其余车间两班倒，夜班补贴18元/晚，无尘车间环境好 薪资待遇 底薪全新上调（计时2040/计件2360） 综合月薪 5500–8000元 底薪+加班费+全勤+工龄+绩效+各类补贴 每月月底准时发薪，绝不拖欠 9月入职专属福利（限时） 1. 满1个月 2. 全勤无旷工额外补贴200元 3. 稳岗补贴升级：每月500元（持续3个月） 4. 内推奖励最高200元/人 食宿福利 每日10元餐补，，无需垫钱 免费住宿，水电平摊，宿舍空调、独卫、热水、衣柜齐全 外宿每月补贴60元 额外福利 、法定节假日带薪休假 生日福利、团建活动、免费技能培训，厂区上门，入职省心

公司找员工，更准确的说是找志同道合的合伙人，男女不限，年龄18-55岁 1、公司订单充足每个月都是旺季，工作稳定，工资也稳定。 2、需要有较强的责任心和耐心，完成日常的生产任务。 3、长白班，包吃包住，工厂里的饭堂，宿舍暂时2人一间 4、公司平台是属于每一位同事，有好的建议欢迎共同探讨，只要有梦想就勇敢付出行动去追，每天进步一点点，成功的路也近了一大步，欢迎你的加入，未来的路我们一起并肩前行

招聘普工打包组装质检12000多一月 包吃住 坐班 7号发工资 不压工资的 合适请致电或者交换微信

新能源企业 大量 缺人 先参观车间觉得合适安排入职 工作内容：检测， 看机台 包装，贴标签，组装 装配 没有体力活 正式工月薪：6000-8000/月 小时工天薪：240-260/天 16-50周岁，男女不限 可以带手机，空调车间包吃住，入职发饭卡 每周可借支500~800 四-六人间公寓宿舍，上床下桌，空调热水器齐全 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

江门市江海区招腻子/大白/墙漆做家装技术好

【高薪普工急聘】25 元 / 时 + 包吃住 + 坐班！入职直接签合同，无套路更安心！ 各位工友注意！本招聘所有薪资待遇 100% 真实透明，无隐藏门槛，放心投递绝对不踩坑！无需绕弯找中介，直接到厂门口就能入职，面试通过当天分配宿舍，拎包就能住！ 一、【工作轻松不遭罪，环境超舒适】 岗位内容：主要负责电子产品组装、包装、贴标、质检，都是简单手上活，不用学太久就能上手，零经验也能快速适应。 工作环境：全空调车间恒温舒适，夏天不热冬天不冷，全程坐班不用站着累脚，穿普通工衣即可，不用裹闷热的无尘服，干活更自在！ 二、【吃住全免费，生活没负担】 吃饭：入职直接发饭卡，不用自己先掏钱！食堂每天菜品丰富，川菜、粤菜、家常菜等多种口味任选，荤素搭配营养足，吃饱才有力气干活。 住宿：4-6 人标准间，人均空间宽敞不拥挤，宿舍里空调、热水器、洗衣机配齐，洗漱、洗衣不用等，跟在家一样方便。 三、【薪资清晰有保障，赚钱更踏实】 工价：纯 25 元 / 小时，无任何扣减套路，明明白白算工资。 收入：每月保底工时 260-280 小时，每天工作 10 小时，综合月薪 6000-8800 元，多劳多得，收入稳定。 发薪：每月 12 号准时发工资，从不拖欠；，应急不用愁。 保障：入职即签订正式劳动合同，你的薪资、权益都有法律保护，放心工作无顾虑！ 四、【入职门槛低，流程超简单】 年龄：18-45 周岁，男女不限，身体健康即可。 体检：不用额外花钱做体检，省去时间和费用成本。

江门蓬江《汉》筹备店最后补招服务员1位、传送3位要求：五官端正，口齿伶俐，有相关工作经验者优先接头：同步

江门市蓬江区招电梯安装，中工。工资月结。

急招蔬菜上菜员（阿姨）（多名）工资3700+达标提成月休两天，工作时间9个小时联系电话工作地点：江门市新会区大鳌镇

找灰工

岗位职责： 1.负责木制品、家具或装饰构件的灰工处理，包括刮灰、找平、打磨等基础工序 2.独立完成底漆、面漆喷涂或刷涂作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒 3.根据色板或样品进行精准修色，实现颜色一致性与视觉协调性 4.对成品进行精细打磨与表面处理，达到客户验收标准 5.严格遵守安全生产规范，妥善保管及使用油漆、溶剂等材料 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，能独立完成全流程作业 2. 工作细致认真，具备良好的色彩辨识能力与手工操作能力 3.身体健康，能适应车间环境及一定强度的体力劳动 4.有家具厂、定制家居或木制品制造行业经验者优先 5. 无学历硬性要求，踏实肯干、责任心强者优先

家具厂，做床铺，打底补灰，打磨

全屋定制家具厂，白坯打磨，补灰，油磨。

岗位职责： 1. 负责木制品或家具表面灰工处理（刮灰、找平）、底漆喷涂与打磨，确保基面平整光滑无瑕疵 2. 独立完成面漆喷涂作业，精准控制漆膜厚度、均匀度及光泽度，符合工艺质量标准 3. 进行修色配色操作，依据色板或样品精准调色，保障批量产品颜色一致性 4. 对成品实施精细打磨与抛光，消除颗粒、流挂、橘皮等缺陷，提升表面质感与视觉表现 5. 严格执行安全生产规范，做好喷涂设备维护、油漆材料管理及作业现场5S整理 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨全流程实操经验，能独立承担工序并保证交付质量 2. 熟悉PU、PE、NC等常用油漆特性及对应喷涂设备（如喷枪、砂带机、打磨机）的操作与日常保养 3.色感敏锐，具备基础调色能力与修色经验，责任心强、注重细节与工艺标准 4.身体健康，能适应长时间站立作业及中等强度体力劳动 5. 学历不限，有家具制造、定制家居或木器涂装行业经验者优先

鹤山电子厂 工期:30天-长期 可选长白班 高工价 要求:16-45岁，男女不限 245元/天 不用体检 每周可借支500元 白班20元x11时=220元/天上夜班225元+25元/晚=245元/天 综合工资:6500-8500元/月 主要生产:能源汽车线束 订单常年稳定 招聘岗位:分拣，包装，绞线，压合，裁线等，普通工衣，简单易上手 工作时间:长白班，两班倒，都有可选择，夜班补贴25元/晚10-11小时，月休2-4天，。 工作地址:江门鹤山 张槎有免费车送到厂

棠下矿泉水厂搬运工！ 1、每天有90—110吨，个人计件 2、每天从13：00—23点（最迟到凌晨2点） 3、长期做：包吃一餐，包住（水电费平摊） 4、按5元/吨核算 5、两个人一组 需要办健康证！（三天内）

岗位职责： 装配：电子产品小件拼接、卡扣组装，简单手工 检测：看产品外观，挑出坏件，不用复杂仪器 包装：产品套袋、装盒、封箱打包 贴标签：给产品、盒子贴条码标签 岗位流水线，有人教，无经验也能干 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应坐班作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及简单入职体检报告 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员

物流装车，卸车，打包，分拣，工资每天日结，包住宿，有阿姨做饭每天，免费吃住，18-45岁男女都要

1.麦克电子烟 长白班 19元/小时（包含餐补） 江门麦克明天面试， 当天安排临时宿舍， 男女不限，18-45岁 注意：（必须穿衣服，不穿上衣、躺在床上面试者一律红码），不收大纹身 2.海思摩尔电子烟 16-38岁 岗位：全检看外观社会工18元/小时+20夜补 不收大纹身，（必须穿衣服，不穿上衣、躺在床上面试者一律红码） 过来面试前一晚或当天早上Ai面试，Ai面试绿码通过后，过来现场填资料看车间 注意：资料必须来现场填 3.江门共和得润电子厂 小时工:19元/小时 长白班 两班倒 随机分配 站坐班随机分 夜班补贴25元/晚上 男女不限16-45岁 工期:30-长期 招聘要求：无案底，餐补400元一个月，先吃后补 环境好，包住，有空调，热水，水电费平摊 面试必备：身份证原件+复印件3张，照片2张 4.江门鹤山共和电视机厂（创维），明天安排男女不限 长白班，站班，18元/时，工期：30天， 包住吃补300元/月。年龄16～42岁，需穿无尘服。 面试要求：身份证原件，复印件2张，一寸照片2张。

本公司主要生产各种电子产品 穿(普通工衣)坐着上班，做事轻松，不是流水线 非常轻松 (包吃包住)，入职当天发饭卡和安排住宿 生活紧张的员工每周可以借支200-600元 工资待遇： 月6000-8500元 也可以选择正式工，底薪2520元/月 加班费 各项津贴，月综合工资6000-8800元 (正式工)： 平日加班1.5倍（22.84元/时） 周末加班2倍（30.45/时） 节假日加班3倍（45.68元/时） 夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元 全勤奖200元/月、工龄补贴等 (小时工)： 1、27元/时，按岗位分配 2、小组奖100-300元 3、做满3个月可选择转正式工 注：每月15准时发工资（不拖欠，不扣压） 其他： 膳食：凭厂牌消费、入职发放 住宿：花园式厂区环境，4-6人间，配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等 设施：图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等 【注意】感兴趣 请立马投递简历 或者 发起沟通 我第一时间联系您哈 感谢您的信任 ！

男女不限 年龄18-45岁 不查案底 不查征信 小纹身可以接受 正式工同工同酬，包吃包住一个月到手七千多 男女不限，男女不限！ 综合薪资:6000-7500元/月 基本工资（2490元/月) 月度绩效奖金（基数900，根据表现良好1.2倍优秀1.5） 全勤奖（50元/月） 夜班津贴（10元/班） 餐费补贴20元/天（够吃有剩） 加班费（18-21/小时） 每月10号发薪！ 招聘注意事项 1.纯包吃住，三餐！入职发放饭卡，每天20元标准，，早餐3元，中餐5元， 晚餐5元，足够吃饱！ 2.每周可预支工资500元 3. 4.宿舍距离厂区一公里多，走路15分钟，厂车3分钟 5.站班两班倒，每天工作10.5小时，不能带手机，普通工衣，不穿无尘服

工作内容：手工活，负责缠胶带，插端子，质检，电测，包装等，工作简单易上手，无技术要求，小白也要，每2小时休息10分钟。休息时间算工时 薪资待遇：26元/时，月薪7000-8000。每天下班先发220，剩下5号发薪日发完，免费包吃3菜1汤， 公寓式宿舍带空调热水器，每月5号准时发薪 要求：18-40周岁，男女不限，身体健康，没有纹身没有案底 短期工/长期工都可以，可带手机上班，不穿无尘服，不是流水线

招聘年龄：18‑50岁，男女不限 薪资待遇：下班结工资，包吃两餐 工作内容：贴标、换箱、封箱等简单手工活 上班时间：早上8点‑晚上8点 入职须知：上班请携带身份证、水杯；禁止穿凉鞋、短裤 日结岗位，长白班，工作简单易上手，有意向可以联系。

一、学历、职称及其他要求： 1、需具有化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历，或持有化工类中级及以上职称； 2、须取得“危险化学品生产单位主要负责人”资格认证； 3、具备系统的化工专业基础与安全管理实践经验，能够有效协调多部门共同推进安全相关工作。 二、岗位职责概述： 1、全面统筹安全生产管理工作，强化安全制度执行，提升员工安全素养，维护企业稳定的安全生产秩序； 2、落实安全主体责任：清晰履行安全生产领导职责，牵头制定并优化安全管理制度，定期主持安全生产例会； 3、开展风险辨识与评估：系统分析生产工艺流程、安全装置及环境条件中的潜在风险； 4、推进安全文化建设：倡导积极的安全价值观，营造人人重视安全的工作氛围；健全隐患排查治理长效机制； 5、应急体系建设：构建科学高效的应急响应体系，编制应急预案，确保突发事件发生时能快速妥善处置；具备良好的组织调度与现场应对能力； 6、保障安全投入：科学规划安全生产所需资源，涵盖资金、设备及人力资源，确保各项投入持续稳定； 7、监督与检查：定期开展安全生产检查，跟踪制度执行情况，推动问题整改闭环； 8、合规管理：严格执行国家及地方安全生产法律法规，及时跟进政策更新，确保企业运营合法合规； 9、事故管理：事故发生后迅速组织调查，查清原因，落实整改措施，防范同类事件重复发生； 10、定期汇报：按周期向上级主管部门提交安全生产报告，内容涵盖目标达成、存在问题及改进方案； 11、管理体系优化：持续推进安全生产管理体系改进，定期评审体系运行效果，结合新风险动态调整管理策略； 12、培训实施：注重员工安全能力培养，组织全员参与安全教育培训，确保掌握必要的安全知识与操作技能； 13、外部联动：主动对接政府监管机构、行业协会及其他企业，交流安全管理经验，借鉴行业先进做法； 14、案例研究：深入剖析行业内典型安全事故案例，总结成因、处置过程与经验教训，优化本单位防控措施； 15、预防机制建设：在日常管理中前置风险防控手段，制定针对性预防方案，减少事故发生概率； 16、社会责任履行：在抓好内部安全管理的同时，关注企业在安全生产领域的社会影响与责任担当； 17、健康与安全管理融合：将职业健康与安全生产协同推进，关注员工身心状态，保障员工在安全健康的环境中作业。