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校服门店店长招聘 岗位职责 1. 全面统筹门店日常运营与团队管理，负责人员排班、货品陈列、库存盘点、收银对账等核心工作，保障门店高效有序运转。 2. 全力达成门店校服年月日销售目标，负责新生客源开发、老顾客维护与补订，拓展社群、团购、地推、线上拓客等多元销售渠道。 3. 精细化维护客户关系，高效处理客诉，建立完善会员档案，通过定期回访、新品推送等方式，提升客户复购率与品牌忠诚度。 4. 定期专业对接学校、家委及老师，深度维护客情关系，促进持续复购与合作。 5. 严格把控门店备货、库存、尺码管理及退换货全流程，优化货品运营效率。 6. 策划并落地开学季、毕业季等节点门店活动与宣传推广，提升门店曝光与销量。 7. 定期开展销售数据复盘与经营分析，为门店经营决策提供数据支撑。 8. 具备基础网感，负责店铺视频号、小红书、抖音账号基础运营（零基础可学，会带教）。 任职要求 1. 拥有服装零售或门店管理经验者优先录用。 2. 具备校服行业、团购渠道相关工作经验者优先考虑。 3. 沟通表达能力出众，可与家长、校方顺畅对接协作。 4. 目标感与执行力双强，能够适应开学季销售高峰工作节奏。 5. 亲和力强、情商高，具备优秀的客户服务与团队协作意识。 6. 掌握Excel基础数据处理技能。 7.年龄：28-40岁之间 岗位福利 1. 薪资丰厚：月综合薪资6000-15000元，能力越强薪资越高，上不封顶。 2. 激励完善：绩效奖金（按目标完成率发放）+销售额提成+优秀店长门店净利润分成（入职第二年可参与）。 3. 福利齐全：缴纳社保，享受节日福利、团队团建、年终奖金。

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