招聘10位五金件修补师傅，要求有手办打磨修补或者模具修补经验，工资高，福利好，半计件模式，多劳多得。备注：不招抛光师傅

岗位固定负责日常调色打板对接

工作内容：我厂是塑胶抽粒改性厂，主要是生产PP,ABS,PE,PC等塑胶粒的改性,需求：各种改性塑胶抽粒的配色，完成客户订制的颜色！ 职位要求：年龄16-22岁，想学配色技术，勤学灵活，愿深耕这一行的。

做事细心工作勤恳

熟练掌握喷油、喷粉设备的使用 对五金产品的前处理工艺熟悉 对喷涂不良的产品，能够快速分析出原因并有解决方案 做妇日常产品的喷油、喷粉工作 对粉房、油房的卫生定期清理 对喷枪的使用维护及做好保养工作 具有以厂为家的精神执行力强态度端正能吃苦耐劳

东莞市招油漆工(喷漆师傅)产品表面喷漆。会打磨

喷漆，钣金，32每时包吃住， 会调喷壶大小，长期做，要求熟手 年龄：46周岁

珠海三一重工招聘油漆工: 【年龄要求】年龄18-45岁，有大型设备、集中箱、大货车、船喷漆经验优先。会使用大枪，能适应室外登高作业，不恐高 【工作内容】负责根据机械要求进行喷漆工作 【薪资】班组计件，月综合8000-13000，每个月10号发工资 【食宿】吃饭补贴115元/月，食堂吃饭就餐，伙食好。提供住宿 【福利】购买五险一金，提供，发放节日物资; 【食宿】提供员工小区宿舍(家电设施齐全)、员工食堂 工作地点：珠海金湾区三一海工厂区（能接受可以联系我）

船舶油漆施工班组5人左右.8天完工

主要工厂生产订单涂料调色

深圳海博会兼职:日期:22-24号（3天）21号:（下午培训20元）人员:60人.男女不限连做优先工作时间7:30-17:00价格140/天包餐工作内容展商协助、现场协助、指引、跑腿、区域介绍、整理物料等工作要求男生，18-35岁，形象气质佳，能吃苦耐劳服从安排，工作积极主动，懒散的态度消极的勿扰！报名要求报名发姓名+身高+年龄+照片+飞机事多的勿扰！地址:深圳宝安会展中心联系:

今天晚班急缺一个人直接送来上班。

深港两地 · 跨境财富管理团队招募合伙人 过去三年，一线城市应届生起薪的中位数几乎没有增长，但房租、通勤、生活成本每年都在往上走。进了大厂，35岁是悬在头顶的红线；进了金融机构，看着光鲜，实际在为KPI、为客户、为老板打三份工，薪水扣完税和房贷，所剩无几。更关键的是，你的收入是线性的，不干就断，一旦停下，归零重来。 这是大部分名校毕业生、金融从业者、专业人士正在面对的现实。 我们团队做的事情，是帮大湾区及内地的高净值家庭和企业主，提供跨境资产配置、财富传承规划、离岸风险管理的长期顾问服务。业务主体在香港，深圳设有办公点，两地协同。 和市面上大多数同行不同的一点是：我本人及团队核心成员均为自媒体领域有一定影响力的内容创作者。我们的客户来源，依托公域内容触达与个人品牌的长期沉淀。这意味着新人加入后，无需以消耗关系为代价去获取业绩，而是通过个人专业形象的塑造，让身边的人和公域客户都愿意主动走近你、信任你。 --- 关于这份工作，有几件事需要讲清楚： 一、关于收入结构 采取分成制 + 长期续期收益模式。你今天服务的客户，所产生的收益会在未来5–10年持续返还给你。这是一份具备复利属性的事业，前12–18个月是积累期，不会一夜暴富；但只要跑通，收入曲线是叠加的，不是归零的。团队目前核心成员的年度收入水平（100起），显著高于同龄的一线城市金融从业者。《合规合法》不做任何违法的事！ 二、关于时间与自由 没有打卡，没有坐班，没有形式主义汇报。但请明确，自由的前提是极度自律。这个行业淘汰的从来不是能力差的人，而是无法自我管理的人。 三、关于前期投入 无需任何资金投入，没有加盟费、培训费、押金等任何形式的费用。你需要投入的只有三样：时间、专注、以及对团队方法论的执行力。前期不要有太多自己的想法，跟着成熟的路径走，大概率能跑出来。 四、关于带教体系 团队提供从产品逻辑、法商税务、客户沟通、谈单实战到个人IP孵化、内容选题、视频拍摄与剪辑的全链路支持。你不需要独自摸索，有成熟团队和资深合伙人陪跑，至少可以少走两年弯路。 五、关于团队氛围 扁平化管理，没有办公室政治，没有向上管理的消耗，没有画饼与PUA。成员普遍年轻、全是高学历（QS50）、价值观一致，彼此之间是合伙人关系，不是上下级关系。 --- 招募门槛（硬性要求，不符合请勿投递） 学历与身份，二者需至少满足其一： - QS世界大学排名前100院校的本科及以上学历，须可通过学信网认证，海归硕士/博士优先； - 或已持有香港合法居留身份，包括永久居民、临时居民、IANG、高才通、优才、专才、投资移民、受养人。 年龄： 不设上限，优先考虑90后。 背景优先： 金融机构、律师事务所、管理咨询、四大会计师事务所、互联网大厂、医疗健康、教育培训、HR等专业背景。 个人特质： - 认可长期主义，愿意用3–5年时间沉淀一份属于自己的事业； - 具备高度自驱力与自我管理能力； - 对新媒体不排斥，愿意出镜、愿意经营个人品牌； - 心态开放，执行力强，不自我设限； - 征信记录良好，无犯罪记录，无不良负债。 --- 最后 这份工作不适合所有人。 如果你追求的是朝九晚五、稳定收入、不动脑筋、无需面对复杂的人，这里不适合你。 但如果你——手握名校学历或香港身份，不甘心把人生交给一张工资条，想做一件可以沉淀、可以复利、可以把自己做成品牌的事情——我们可以见面聊一次。 合则深谈，不浪费彼此时间。 因为我有一个自媒体团队完全可以赋能你们！！

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cnc调机，会看图纸，会改参数。产品自检，系统三菱新代

塑胶/五金车间招聘操机/调机师傅 通用职位要求： 1.年龄与学历要求： 年龄22-40岁，具有初中及以上学历； 2.工作经验： 3年以上CNC操机经验，有手板，零部件工厂CNC操作员优先； 3.操作CNC设备，上/下料，自检产品外观/尺寸，保证品质，能适应上夜班； 一、CNC操机（塑胶）3名 要求懂新代或者佳铁系统，懂加工塑胶加工流程，懂磨刀，能处理一下工作常规异常问题，能独立操作一些常规侧面加工调机！ 26天制，综合月薪7.5-8.5k。 二、CNC调机师傅（五金）多名 要求：自调自操，手板厂/零件厂同岗位经验， 会三轴（三菱系统）； 会五轴熟悉北京精雕系统的优先！ 26天制，综合月薪：9-12k。 公司福利： 实行26天工作制，月薪+加班费； 提供食宿，食堂免费就餐，宿舍配备空调、洗衣机，全天热水供应； 为员工购买社会保险，享有全勤奖、外食外宿补贴等福利； 生日礼品、节假日礼品，年终晚会奖等丰富奖励；

焊工岗位要求持有焊工证。底薪3200元，入职1个月后增加800元绩效奖。高温补贴300元/月，入职1个月后发放。激励奖500至1000元不等/月。焊接工补贴6个月后每月200元。综合薪资8000至12000元左右。

岗位职责： 1.负责CNC加工中心的调试、机台操作及首件确认，确保铝制自动化设备零件加工精度与效率； 2.熟练运用三菱数控系统进行参数设置、刀具补偿及常见故障排查； 3. 严格按图纸要求操作，熟练使用游标卡尺、千分尺等常规量具，具备良好品质意识与自检能力； 4. 参与日常设备点检与基础保养，配合生产计划完成交期任务； 5.遵守26天制工作安排，服从班组管理，落实安全生产规范。 任职要求： 1. 有CNC调机实操经验，熟悉铝件加工特性及三菱系统操作优先； 2. 能独立识读机械图纸，具备基本公差配合与形位公差理解能力； 3.熟练使用各类常用量具，责任心强，注重细节与过程质量； 4. 学历不限，中专/技校及以上学历、有自动化设备零件加工经验。 5.吃苦耐劳，适应包吃包住集体生活，宿舍配备空调，依法享受带薪法定节假日。

20日结后冲压工焊接。男女不限25-50岁。上班时长白班11，夜班11.5，黄头发和纹身的人也满。短期勿扰，长期稳定。吃饭10元一餐20一个小时。住房包免费水电费平摊地址：小深圳方向。

CNC调机师傅

岗位职责 1. 负责CNC设备编程工作，涵盖四轴、钢件、铝件相关编程任务，根据生产图纸及工艺要求，编写合理加工程序，配合机床操作，保障生产顺畅； 2. 熟悉钢件、铝件加工特性，掌握四轴编程逻辑，优化编程参数，降低加工误差，规避铝件加工中变形、毛刺等常见问题，保障加工质量； 3. 配合车间生产安排，及时调整编程方案，解决编程过程中出现的简单技术问题； 4. 做好编程相关记录，配合质量检查，确保产品符合客户要求。 任职要求 1. 学历不限，5年左右CNC编程相关经验，愿意学习、能快速上手即可； 2. 熟悉四轴CNC编程逻辑，了解钢件、铝件加工工艺，能独立编写各类相关加工程序，掌握铝件防变形、去毛刺编程技巧，了解四轴机床操作优先； 3. 会使用UG等常用编程软件，能看懂机械加工图纸； 4. 熟悉常用刀具选择及参数设置； 5. 工作认真负责，服从管理，能配合生产进度，吃苦耐劳，有团队协作意识。 【薪资福利】 - 薪资：根据经验灵活调整，可面议，准时发放不压薪； - 福利：包吃包住（或食宿补贴）、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期技术培训； - 晋升：内部晋升通道清晰，技术达标可晋升为资深编程师傅、技术主管； - 环境：车间配备齐全、工作舒适，同事关系融洽。

深圳沙井招五金开机师傅多名，三凌系统，26天制，宿舍有空调热水，帮买社保，待遇8k-11k

1、2年以上加工中心调机工作经验； 2、能熟悉看懂机械零件加工图纸，能独立根据程序、图纸调机； 3、如有五轴加工中心经验操机、调机经验优先。 4、工作认真，动手能力强，稳定性强。 5、一定要有实际的调机经验，较强的识图能力，能接受两班倒。 法兰克，西门子，海德汉，新代，4个系统 品牌：松浦、百德、德马吉 。 工作职责： 1、根据工作需要同时操作2-3台机器；装刀和对刀；安装夹具； 2、调试产品及首检；生产尺寸测量，按时填写检验记录,确保产品尺寸合格； 3、去除产品毛刺；填写生产报表； 4、填写生产效率不达标报告（小于90%效率）； 5、及时向技术员和主管反馈生产异常； 6、机器日常保养及清洁工作；机器周边6S维护；

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