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工作内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广及销售任务的达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面对面沟通等多种方式开展销售工作； 4、参与一手楼盘实地考察，完成既定销售目标，助力提升一手市场占比； 5、协助营业部经理完成带客看房等相关工作，提前与业主协调预约看房时间。 薪资待遇 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高新酬9000元：底新补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月！ 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。如果是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）都是15号发放；如果是置业顾问岗位，底薪补贴（含行动量化绩效）是15号发放，业绩奖25号发放。 上班时间： 置业助理：9：30-12：00 14：00-18：00　19：00-21：30　周一周二调休1.5天　周二下午14：00来上班 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为营销总裁。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。

火热招聘中！！！本公司主要生产手机电脑零配件，小马达小风扇类型产品！因订单增加特面向社会招聘大量社会普工！ 薪资待遇： 周结：20一个小时/周包吃包住长白班 招聘年龄：16-50周岁，学历不限，经验不限、持有本人二代身份证即可面试入职！！ 岗位：为组装、包装、打螺丝、品检！！长白班/夜班可以自选！！工作简单轻松好玩！！ 电子厂高薪招聘招工:，当天安排住宿，0费用，包吃包住， 1月结小时工:25/时，250一天， 2、长期工:6800-7500/月起 3、每个月18号发工资，节假日或则周末提前发放。 4、上班时间早上8:00-11点吃饭一个小时12点上班到5点吃饭一个小时加班晚上8:00，做6歇1，可自愿加班。 5、宿舍4-6人间空调洗衣机热水器基本的生活 设施都有水电费平摊，吃住免费应聘要求： 1、男女不限，年龄16——50周岁之间，身体健康。会26个英文字母即可![职责岗位] 公司是主要苹果系列产品，手机，平板电脑等相关产品:普工、操作、组装、测试、检验、包装、包括品检、物流、物料，仓库、技术员等岗位;须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、任何辐射、危险性、不穿尘服(所有岗位统一面试) 二.招聘要求: 1、男女不限，16岁-45岁。 2、有本人二代身份证(临时身份证照片或复印件 都可) 3.小厂不查纹身;不查染发;不查身份证 4管理不严;人性化管理 (好处):不扣伙食;免费包吃包住;所得工资是纯 收入. 每周六固定借支500-800元;不怕没钱花;厂里包吃包住的! 做过的都知道! (人走账清不压工资)辞职当天结清所有工资! 三.薪资福利: 1计时工资20元时(包吃住不扣钱)长白班和 两班倒都招;自己选择班次夜班21一个小时(不上夜班就选择长 白班);加班稳定收入高;每天上班10-12小时; 每个月保底330个小时;到手工资:6800-7500元 纯收入 2.每个月18号发工资，做过的都知道;可以长期 或短期; 提前七天)。薪资按深圳劳动法算 注意事项:以上为本公司真实描述。

送餐员不会可以学习有人带 一.福利待遇: 1.月工资8000-12000元，计件提成单价8-12元单，正常每天50-90单多劳多得。 2.福利津贴:新人奖+全勤奖+工龄奖+星级奖+月贡献奖+企客单+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+基础价.....等 3. 0押金配车，有吃住，可预支工资 二.住宿环境:小区房，3-8人一间，空调，洗衣机，淋浴间..等 三.工作时间:高峰时间在线:早10:00-14:00 晚17:00-20.30 （其余时间自己安排） 四.职位要求: 年龄18-45岁,身体健康，本地外地都可以，有无工作经验都行，有老师傅带。 1、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班 2、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手的带，也会给骑手下载带有导航的App送餐。 3、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 五.晋级空间 银牌骑手-骑手队长-副站-站长-区域经理

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普工招聘岗位信息如下： 【欢迎面试】面试时间：08:30-16:30，有兴趣的朋友可直接到宝安区和秀西路68号和景工业园18栋面试。 【福利多多】：购买五险一金；包两餐并提供住宿，不住则享受住宿补贴450元/月；每月下午茶及生日会等等 【岗位职责】： 1.按照车间主管要求，按时保质完成生产任务。 2.按工艺要求进行生产操作。 3.服从领导安排，完成岗位技能学习。 4.完成领导交办的其他工作。 【任职资格】： 1.年满18周岁，持二代有效身份证原件。 2.服从工作安排，能接受无尘车间的作业模式。 3.细心、有责任心、吃苦耐劳，动手操作能力强。 4.公司做电子烟油，会有些香精味，接受者再来面试。

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急聘 UV机台面工作1名 打包工1名 要求：无工作经验要求 待遇：包住薪资面议 工作地点：雁田水贝天桥旁 有意电联：

沃尔电力：招聘正式工 白班1人，，仓库备货员，需要搬货（20-50斤一箱），综合6-8k 两班倒2人，不戴眼镜，开机岗位，综合6-8k 25-35，高中中专学历 ⏰下午1点10分厂门口集合。

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工作内容：本公司包吃住，待遇好，出行方便，坐着上班，空调车间，普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入，你的加入我们公司一定会更上一层楼。 本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿）。 欢迎拨打招聘热线报名或咨询 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、年龄： 16--45周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。

四十一：【急招200人】普工零费用入职，工作简单轻松，高薪包吃住 应聘零费用！入职当天签署劳动合同，，权益有保障 薪资明细：① 正式工：月综合工资保底8000元，加班越多工资越高，不限制加班② 小时工：28元/小时，每月保底250-300个工时，平均月薪7280-8400元 主要工作：组装拼装、打包装、贴标签、打螺丝、分拣；标签分类挑选，人工配合机器换材料完成产品制造，工作简单到几乎三岁小孩都能做 上班安排：每天10小时，两小时休息10分钟，月休4天（星期天固定休），自愿申请加班，加班稳定 食宿福利：包吃包住，标准三菜一汤，4人空调宿舍，配备洗衣机、WiFi，生活便利 要求：男女不限，18-45周岁，做事认真，身体健康，无明显残疾

人工检查产品是否缺少配件，然后贴上标签，无技术难度，须认真负责就行。

大龄工的福音53岁以下。深圳李松蓢月结，五金厂，包吃住，水电平摊。 白班18+2＝20元每小时+10元每天全勤补助。综合平均在21.5元每小时。 夜班18+2=20元每小时+10元夜宵+10元全勤＋15元夜班补助。综合平均在23.5元每小时 吃饭不扣工时。 月总合工资在7000至8800 月结每月25到28号发上月工资。 工资统一打建设银行卡。有特殊的需要私下说。 工期三个月。 试工几小时，能做的就做，做不了的就跑路。 选择。 要做的联系，有介绍就有奖！

薪资待遇 1、收入自主制，薪酬结构包含底薪4600-11000，业绩奖金核算比例高达55%-80%！ 2、就近分配门店，可自由选择家附近的乐有家门店工作 3、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游等福利 4、培训与晋升体系健全 乐学堂APP提供移动化学习支持，公司每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行导师带教制度，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。通过特种兵式闯关考核，依托1000多个实训基地、1000多门课程体系及超2万道配套习题，全面提升实战能力。 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 5、团队特色 集团化运营，构建学习型组织，打造创业型团队，倡导开放型文化，团队年轻化、作风职业化、协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！ 招聘旺季已至，提前面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，响应客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，深入交流，实地勘察房源，提供专业分析与建议，积极推动买卖双方商务洽谈进程。 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务小组，帮助签约双方优化交易流程、降低交易成本、规避潜在风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极外向，富有热情与动力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【面向退伍军人开放岗位，公司已设立转业军人专属应聘通道】

岗位职责： 1. 依据公司战略方向，主导制定招商发展战略、年度/季度招商计划及目标分解方案，全面负责招商业绩目标的达成； 2. 定期回顾招商执行情况，结合市场动态灵活优化招商策略，保障招商目标高效精准落地； 3. 主导设计招商政策、合作模式（如加盟、经销、联营等）及实施路径，编制并持续完善招商手册、合作方案、加盟政策说明等关键资料； 4. 建立标准化招商运作流程，规范信息获取、商务洽谈、签约执行及项目落地各环节管理，提升招商工作的效率与规范水平； 5. 组建专业化招商团队，根据成员专业背景与经验实现人岗精准匹配；搭建系统化培训机制，围绕行业趋势、产品知识、谈判技能、招商政策等内容开展常态化培训，全面提升团队专业能力与实战水平； 6. 制定招商团队日常运营管理制度，统一管控招商进度与资源配置；将整体目标逐级分解至团队和个人，构建涵盖业绩指标、过程管理、客户满意度等维度的绩效评估体系，定期开展考核与复盘，通过激励机制激发团队动力，确保任务按时完成； 7. 牵头开展与工厂商、区域核心经销商、重点加盟门店的高层次商务接洽，准确识别合作需求与痛点，推动合作顺利达成；负责合同条款审核与最终确认，防范合作中的法律与品牌风险，全流程管理合同签署，保障合作合法合规； 8. 统筹管理核心加盟商、经销商的长期合作关系，定期组织实地走访与调研，掌握其经营难点与发展诉求，协调内部资源解决重大合作问题；打造加盟商/经销商互动平台，促进经验交流与资源整合，增强客户粘性与合作稳定性。 任职要求： 1. 学历背景：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；特别优秀者可适当放宽学历要求； 2. 年龄限制：40周岁以下，性别不限，身体健康，能胜任高强度工作节奏； 3. 工作经验：具备5年以上招商相关工作经验，其中至少3年家居建材行业招商管理经历，有工厂商、经销商招商经验及全屋定制领域团队管理经验者优先；具备成功组建招商团队、达成大额招商目标的实际案例； 4. 工厂资源：拥有丰富的工厂合作资源，尤其在木业、家具制造领域，具备快速拓展和维护工厂合作关系的能力； 5. 团队管理：具备出色的团队领导与赋能能力，善于挖掘成员潜力，有绩效考核体系设计与落地实践经验；沟通表达能力强，逻辑清晰，执行力强，目标导向明确； 6. 行业认知：熟悉全国范围内的家居建材招商市场格局，了解主流招商渠道与客户获取方式；具备一定加盟商、经销商资源者优先考虑； 7. 职业素养：工作地点为深圳，需接受高频次全国出差；具备良好的职业操守与抗压能力，认同公司品牌理念与发展愿景。