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岗位职责： 1.招商策略制定与执行 调研国内外运动品牌市场（包括大众运动、专业运动、潮流运动等细分领域），分析品牌定位、产品线、合作模式（直营/加盟/联营等）及市场竞争力，结合公司多门店区域分布特点，制定针对性的运动品牌招商策略与目标清单； 依据年度招商计划，主动拓展运动品牌资源，挖掘潜在合作品牌（如头部品牌、新锐品牌、区域特色运动品牌等），完成品牌接洽、意向沟通与合作推进； 2.品牌合作谈判与落地 主导与运动品牌方的商务谈判，涵盖合作期限、供货机制、价格体系、营销支持、门店陈列要求、退换货政策等核心条款，确保达成双赢合作协议； 跟进合作落地全流程，协调内部运营、采购、门店等团队，解决品牌入驻前的资质审核、合同签署、货品对接、门店筹备等问题，保障品牌按时顺利入驻； 3.合作维护与优化 建立运动品牌合作档案，定期与品牌方进行客情沟通，了解品牌方需求与反馈，及时解决合作中的货品供应、销售支持、营销活动配合等问题，维护长期稳定的合作关系； 监控已入驻运动品牌的门店销售数据、库存周转、消费者反馈，分析品牌表现，结合市场趋势与门店实际情况，提出品牌调整建议（如品牌汰换、品类补充、活动联动等），优化品牌组合效率； 4.市场与竞品分析 持续跟踪行业动态，包括运动品牌新品发布、营销策略、市场份额变化，以及竞争对手（其他品牌集合店、运动专业卖场）的运动品牌布局与合作模式； 收集全国各门店所在区域的运动消费需求（如区域偏好运动类型、客群消费能力等），为招商策略调整与品牌筛选提供数据支撑； 任职资格要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、服装/体育相关专业优先，具备3年及以上运动品牌招商、品牌合作或零售行业相关工作经验； 2.有运动品牌厂家、运动品类零售卖场、多门店品牌集合店招商经验者优先（如具备国际高端户外、运动品牌：昂跑、萨洛蒙、始祖鸟等头部运动品牌合作资源者可放宽部分年限要求）； 3.熟悉运动品牌行业生态，掌握招商全流程（从品牌挖掘、谈判到落地维护），具备独立开发品牌资源与推进合作的能力； 4.具备较强的商务谈判能力，能精准把握合作核心诉求，平衡公司与品牌方利益，高效达成合作目标； 5.数据分析能力：能通过销售数据、市场数据判断品牌表现，为招商决策与合作优化提供依据； 6.资源整合能力：拥有丰富的运动品牌人脉资源或行业资源，能快速对接目标品牌方，提升招商效率； 7.具备较强的目标感与执行力，能承受招商业绩压力，高效推进招商计划落地； 8.良好的沟通协调能力，能跨部门（运营、采购、门店）联动，也能与品牌方建立良好合作关系； 9.适应全国范围内出差，具备较强的抗压能力与解决问题的能力； 10.认同公司品牌集合店的经营理念，对运动品类有热情，关注运动消费市场趋势；

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