
酒泉瓜州县招建筑木工、木模、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作
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电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年学历不限
1、制定班组月度维护计划并跟进执行,编制设备保养操作指引文件并持续优化更新,检查监督各机台保养工作的落实情况;
2、牵头开展设备备件消耗标准的测定工作,提交外修申请及备品备件使用计划,参与相关设备与配件的性能验证及验收流程;
3、统计设备完好率数据,监督日常点检与巡检作业,推进预防性维修工作的实施及相关前期准备,落实责任区域内的5S现场管理要求;
4、组织实施对班组成员的工作绩效评估,严格执行奖惩机制,激发团队工作热情与责任感;
5、负责设备检修任务。依据设备管理年度规划,制定重点设备的年修、保养与检修方案,并组织落实,确保设备稳定运行,减少损耗与突发故障发生概率,提升设备开机效率,攻克关键技术问题;
6、负责设备保养工作。按照设备巡检制度要求,组织开展日常巡查与专项检查,及时识别并处理潜在故障,降低停机风险。指导员工规范操作与维护设备,统筹维修人员开展运行状态检测,保障日常保养工作有序进行;
7、承担公司生产设备及高压配电系统的运行维护职责;
8、结合设备运行数据与能耗分析结果,拟定节能优化方案并推动实施,实现降耗目标;
9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。
岗位要求:
1、学历专业:中专或以上学历,机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业;
2、掌握PLC、变频器基本原理,具备独立调试与维修能力,能识读和绘制电气原理图;
3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验,可独立分析并解决现场技术质量问题,善于总结分析,具备良好的计划制定能力和成本管控意识,合理把控投入预算;
4、熟练操作常用工程制图软件,责任心强,态度端正,具备较强的组织协调能力、决策判断力以及团队管理能力。
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叉车工包住包吃五险一金20人以上
普工:60名
叉车工:26名
三、岗位职责
(一)普工
按照生产计划和工艺要求,完成产品的组装、加工、包装等基础生产操作;
严格遵守生产车间的安全规章制度,正确使用生产设备和工具,确保生产过程安全有序;
负责岗位周边的环境卫生清洁,保持工作区域整洁;
协助车间管理人员做好生产数据记录、物料清点等工作;
积极配合团队完成其他临时性生产任务。
(二)叉车工
负责公司内部原材料、半成品、成品等货物的装卸、搬运、堆放工作,确保货物摆放整齐、安全;
严格按照叉车操作规程操作设备,定期对叉车进行检查、保养和维护,及时发现并上报设备故障;
遵守仓库管理规定,准确核对货物信息,避免错装、漏装、损坏货物;
配合仓库管理人员做好库存盘点、货物出入库登记等工作;
保持作业区域的环境卫生,遵守公司安全管理要求,杜绝安全事故发生。
四、任职要求
(一)普工
年龄18-50周岁,男女不限,学历不限,有相关生产车间工作经验者优先;
身体健康,无传染性疾病,能适应站立作业和倒班(若有倒班需求可补充具体倒班制度);
工作认真负责,具备良好的团队合作意识和执行力,服从工作安排;
能够识别基础的生产标识,具备简单的沟通能力。
(二)叉车工
年龄20-55周岁,男女不限,初中及以上学历;
持有有效的叉车操作证(N1证书),具备1年及以上叉车实际操作经验;
熟悉叉车的构造、性能和操作规范,能独立完成货物装卸、搬运等工作;
身体健康,无高血压、心脏病等不适宜从事搬运作业的疾病,能适应一定的体力劳动;
具备较强的安全意识和责任心,工作细致,能严格遵守公司的安全管理规定。
五、薪资福利
薪资待遇:
普工:综合月薪7000-9000元(基本工资+绩效工资+加班费+全勤奖,加班费按国家规定计算,法定节假日加班按3倍薪资发放);
叉车工:综合月薪8000-9000元(基本工资+技能补贴+绩效工资+加班费+全勤奖,加班费按国家规定计算)。
住宿福利:公司提供免费住宿,宿舍配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜等基础设施,4-6人/间,住宿环境整洁舒适,水电费按实际使用情况分摊(或公司承担部分水电费,可补充具体政策)。
餐饮福利:公司食堂提供免费工作餐(一日三餐或两餐,可补充具体餐次),菜品丰富多样,营养均衡,满足不同口味需求。
社会保障:入职当月即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),保障员工合法权益。
其他福利:
员工生日发放生日福利(蛋糕券、礼品等);
公司定期组织团建活动、技能培训,提供职业发展晋升空间;
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