贺州市昭平县招泥瓦工、抹灰、贴砖、外墙漆/真石漆

贺州市钟山县招水电、抹灰、贴砖、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工

贺州市钟山县招工地小工/杂工、工地学徒工、腻子/大白/墙漆、抹灰

贺州市八步区招抹灰

贺州市八步区招抹灰

贺州市八步区招抹灰

贺州市富川瑶族自治县找楼梯踏步，找平

贺州市平桂区招抹灰

贺州市八步区招抹灰、砌砖/石

贺州市招三个专业抹灰大工330，一个小工220.包吃包住。中途可意支，做到年底。明天从南宁跟车下去，后天开工，电话。

广西贺州—松原有橘子需9.6米 天天装车 到卸 有车联系

熟手伐木工桉树、松树、杂树伐木薪资福利:按吨计价，多劳多得，工作地址:昭平境内年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理

招聘专员是负责公司人才招聘工作的重要岗位，以下是其一般的职位介绍：工作职责：渠道拓展与维护：积极拓展和维护合适的国内外招聘渠道，比如线上招聘平台、社交媒体、校园招聘渠道、人才市场等，充分利用各种渠道满足公司的人才需求，确保招聘信息能广泛传播，吸引到合适的候选人。需求收集与计划制定：与各部门密切沟通，收集招聘需求，根据公司的战略规划和人力资源计划制定详细的招聘计划，明确招聘目标、人数、岗位要求等，并将其分解为具体的周/日目标，以确保招聘工作的有序推进。招聘信息发布与管理：负责在选定的招聘渠道上准确发布岗位信息，包括岗位职责、任职要求、福利待遇等内容，吸引潜在候选人投递简历。同时，及时更新招聘信息，保证信息的准确性和时效性。简历筛选与候选人沟通：对收到的大量简历进行筛选，根据岗位要求初步评估候选人的资质和匹配度，剔除明显不符合要求的简历。与通过筛选的候选人进行及时有效的沟通，如电话沟通、邮件沟通等，了解其意向和基本情况，预约面试时间。面试组织与协调：安排面试流程，包括确定面试时间、地点、面试官等。负责接待候选人，确保面试过程的顺利进行，协调面试官与候选人之间的沟通，及时记录面试评价和反馈。对于需要复试的情况，同样做好组织和安排工作。入职跟进：在候选人通过面试后，协助办理入职手续，如发放录用通知、收集入职所需资料、安排新员工培训等，确保新员工能顺利融入公司。人才库建设与管理：建立和不断完善公司的人才储备库，将有潜力但暂时未录用的候选人信息纳入其中，定期进行维护和更新，以便在未来有合适岗位时能快速联系到合适的人选。数据统计与分析：对招聘过程中的各项数据进行统计和分析，如简历投递数量、面试通过率、招聘周期等，制作招聘报表，为招聘策略的调整和优化提供依据。制度遵守与完善：协助完善并监督执行公司招聘管理制度，确保招聘工作的规范化和标准化。根据实际情况和反馈，对招聘制度提出合理的调整和修改建议，以适应公司不断发展的需求。

初中学历以上，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康，48岁以下，有石材加工经营优先。

贺州市昭平县招工地小工/杂工

广州市白云区招彻红砖，抹灰的师傅5名做包工，抹灰10元，红砖3毛5，要求有平整度和垂直度红砖2万个，抹灰400平方自建房，墙高2.8米，12墙

10号找泥瓦工2个，补墙上的洞

北京市大兴区招抹灰

北京市西城区招防火门抹砂浆的师傅一人。

广州市从化区招泥瓦工地面找平，粉刷

贺州市八步区招砌砖/石

广西省贺州市平桂区;墙砖和地板砖的铺设工作;

外墙抗裂砂浆

贺州市八步区招美缝长期有活一户一结手工10元一平

贺州市昭平县招腻子/大白/墙漆、油漆工

贺州市八步区招装修木工、砌砖/石、泥瓦工、水电、工地小工/杂工

贺州市平桂区招技术好的，外墙拉毛师傅2人，吊篮施工，工期2个多月左右，有空的师傅电话联系。

贺州八步区高速服务区招贴瓷砖师傅价格表1，900X900贴地板砖23元/平方。2.900X1800贴地板砖价格44元/平方。3，(卫生间墙体贴瓷砖400x800，地面400x400一起计量33元/平方)。联系人朱老板()4，踢脚线8元/米，单体工程施工面完成验收合格后付已完工程量的80%,按甲方要求提供的验收手续

贺州市昭平县招外墙漆/真石漆

贺州市平桂区招腻子/大白/墙漆点工一个三四天活，包吃300一天做完给钱