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任职要求 30-55岁，会基础电脑，学习力+执行力强，小白可投（岗前培训3-5天）。 岗位福利 •作息：双休10:00-16:00，午休2h，完成任务可早 •薪资：试用期8-12K，转正15K+（底薪+提成＋绩效） •福利：医社保、带薪年假、团建、下午茶 •晋升：管理员一队长一分公司经理 •说明:培训期间，望悉知

招聘： 厦门餐饮管理公司，37家直营现炒自助称重快餐，门店现因发展需要广招各路人才，欢迎想法的伙伴加入我们，薪资待遇内容如下：（海沧、新安同招炒锅、厨师） 店长7000-12000+ 厨师长8000-12000+ 厨师6500-7500 蒸笼5000-5500 煎扒5000-5500 切配5000-5500 收银员4500-5000 服务员4500-4800 （以上岗位对年龄有40岁内要求） 洗碗阿姨4500-4800 （以上岗位对年龄有56岁内要求） 兼职18元/小时 招聘电话：（） （王厨） 福利待遇：月休息3+1天，有包吃，年假，加班，月聚餐，生日福利，博饼尾牙等福利 上班时间：工作9-10小时 08:30-14:00/16:30-21:00企业有连锁共同发展合伙空间，欢迎有想法有管理经验的伙伴加入

1、制定并推进厦门区域整体销售战略实施，牵头将区域总体目标（如年度/季度销售额等）逐级分解至团队成员及月度、周度任务，确保目标明确且可执行 2、主导厦门区域业务优化或新市场拓展工作（包括本地新客户开发、跨境渠道建设、外部资源对接），根据区域市场需求动态调整发展方向，提升市场覆盖率与占有率 3、定期开展销售数据分析与复盘，通过数据洞察识别运营短板，及时优化策略，确保个人及团队业绩持续达成 4、维护区域重点客户关系（涵盖新客户开拓与存量客户深度运营），协调解决合作过程中的关键问题，增强客户粘性与复购意愿 5、构建并推行团队人才培养机制（含新人带教、成长路径设计等），强化团队赋能，提升整体作战能力 任职要求： 1.全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备3年以上销售团队管理经验（团队人数不少于10人），有跨境领域从业背景者优先 2.抗压能力强，执行高效，责任心强，具备良好的沟通表达与人际交往能力 3.拥有新员工入职辅导支持计划及相关培训实践经验 4.具备销售数据解读与复盘分析能力 5.擅长目标分解、团队激励，能以身作则推动团队高效执行并产出结果 6.具备从0到1开拓城市的经验，对本地市场具备一定敏感度，拥有较强的市场拓展与客户维系能力 7.可接受出差者优先

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