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株洲戴永红春节临时工招聘
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分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职
株洲戴永红春节临时工招聘
招聘要求:18-42岁,男女不限;身高≥1.6M,身体健康、视力好,能从事体力活;春节可加班。
薪资待遇:包吃住
- 出勤<26天:17元/时
- 出勤≥26天:18元/时
- 初一至初三:35元/时
- 初四至初七:30元/时
发展福利:
高薪招聘来料检、成品检数名!6500-7000元/月包吃住
6000-7000元/月
质检员品检工包住包吃6-10人月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
招聘来料检、成品检数名!
一、薪资福利:24元/小时,薪资6500-7000,包工作餐,提供住宿,可预支工资
二、岗位职责:
1.男女不限,20-40岁,负责原材料,半成品及成品的质量检验工作;
2.按照质量标准和检验规程,准确记录检验数据并填写检验报告;
3.发现质量问题时及时上报,并提出改进建议;
4.定期参与质量培训,提高自身专业水平。
5.能基本识图以及简单excel三、工具使用任职要求:
1.有1年相关的质检经验,会用卡尺,千分尺,高分尺,看懂CDA图纸
2.熟悉质量管理体系及相关法律法规;
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4.工作认真负责,具有较强的责任心和执行力。
人力总监\有0到1ipo经验\经历过上市\只要科技型企业
4.5-6.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上科技公司上市公司从业
有过科技公司上市经验 没有的勿投
航空航天行业优先,上下游(材料、零部件也可),其次可看科技型企业 有0到1ipo经验
只在上市工作做过,没经历过上市的不行
偏日常管理,没做过改革的不行
1-实现企业战略与资本化推动
1)全面主导人力资源工作,确保上市合规,深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项;
2)设计具有竞争力的长期激励与人才体系,提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。
2-业务增长与组织赋能
1)设计并持续优化适配的组织架构,打破部门墙,优化高效的跨部门协同与项目制管理模式,提升整体运营效率;
2)基于公司技术路线图和产能规划,提前布局关键人才,确保核心人才供给领先于业务发展。
3-价值分配与激励创新
1)主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系,确保其行业竞争力与内部公平性;
2)参与公司的股权激励计划,确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。
4-组织能力与文化提升者
1)建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系,打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队;
2)通过机制与文化氛围,确保组织活力与创新能力。
任职要求:
1-本科及以上学历,硕士/MBA优先,具备10年以上人力资源管理经验,其中至少5年在高科技研发制造企业(航空航天、高端装备等) 担任人力资源负责人,具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市(科创板优先)的完整经验;
2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程;
3-具备极强的原则性与合规意识,能坚守底线,结果导向,具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。
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内墙保温15-30天6-10人月结
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内墙保温长期20人以上
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