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岗位职责： 1、负责月度、周度产值及人员增减变动等数据的采集，完成月报、周报的整理与汇总； 2、负责车间每月考勤管理及异常工时的统计，并进行数据归集； 3、负责文件的归档管理及信息传递，绩效相关数据的收集与汇总工作； 4、负责生产图纸的接收，并确保及时准确地分发至各相关课室。 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 2、能适应生产类岗位加班（通常为工作日晚上7-9点），可接受车间工作环境； 3、对数据具备敏感性，有较强的责任意识和沟通协调能力。 岗位福利： 包吃住、法定节假日、五险一金、节日福利等

岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与跟进，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用相关手续。 2. 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事事务，确保员工档案的准确与完整。 3. 支持人力资源日常运营，参与推动员工关怀、绩效协助及组织文化活动的落地执行。 4. 保持与业务部门的有效沟通，准确理解用人需求，持续优化招聘效率与员工服务体验。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效协调多方协作任务。 2. 工作认真细致，责任心强，适应快节奏、重复性较高的事务性工作。 3. 具备基础的组织与协调能力，能独立完成上级交办的工作任务。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的信息归纳与数据处理能力。