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博奕竹业急聘以下岗位：立砂工人和雕刻工各一名，工作地点位于福建南平市石屯镇创业路13号，采用计件工资制，平均薪资分别超过6000元和5500元。

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博奕竹业急招以下岗位 立砂工人1名-计件工资平均6000以上 雕刻工1名-计件工资平均5500以上 工作地点：石屯镇创业路13号 联系电话：

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周结，周结 南安卫生用品厂 招聘小时工30名，男女不限，年龄20-45周岁，两班倒。 工资：16元/小时 包吃包住（一日三餐，晚班有夜宵），水电费平摊。 每个礼拜五发上个礼拜工资。 面试时间：9-112-4点 联系电话：

岗位职责： 1、参与产品开发样机阶段，策划产品的制造工艺路径及工装夹具方案，并对产品可生产性、可制造性进行评估； 2、制定新品导入过程中的制造需求与策略，输出生产测试与工艺整体方案，编制工艺文件并对相关人员开展培训； 3、主导新品导入管理工作，协调试制及小批量生产，验证可制造性，推动问题整改闭环，确保产品顺利转入量产； 4、跟踪产品量产阶段的运行数据，持续优化生产工艺方案或流程路线，提升生产效率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上相关工作经验，曾从事电子类产品中试或产品测试工作，熟悉电子产品的新品导入、制造及质量管控流程； 2、了解质量管理体系，掌握QC七大手法及相关工具的应用，熟悉8D报告编写流程； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备图表制作、数据统计分析及文档撰写能力； 4、具有制造异常及品质问题处理经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，能适应阶段性加班要求； 6、本科及以上学历，电子类相关专业背景，能够读懂电路原理图。

石狮电子厂24元/小时 主要生产手机电脑配件等 岗位:组装检验包装贴标签 长期小时工：18-24元/小时+岗位补贴100-800元加绩效超产奖+工龄奖每综月‬合月工资6200-7500左右（） 每月勤满‬奖100元、包住提供吃! 临时工：220-260元/天日结包住+餐补 年龄要求：16-52岁男女不限带上行李当天安排宿舍

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半导体公司普工，男女不限 待遇白班22/小时，夜班24/小时， 包吃包住4人间，年龄19到35周岁，中专/高中学历以上

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招聘：厨师（永福店） 薪资：4000-5000元/月 汇康沐足城（永福店），一月即将隆重启航，特聘请以下人才一起发展 1：技师人才，保底7000元—9000元，新手提供培训 2：收银接待4名，薪资3000以上 3：厨师一名，薪资4000—5000 4：主管一名，薪资4500—5500 以上人员一经录用，公司提供带薪休假+包吃包住+项目抽成+业绩抽成+定期团建等等其它福利

招聘：急招油漆工 薪资：面议 急招油漆工 1.负责车间产品油漆施工，能把控漆面平整度和光泽度，有无经验均可（新手可带教） 2.服从安排，听从管理，具有良好的安全意识， 3.底薪+提成，多劳多得，需面谈 二、焊工，铆工，学徒工 1.要求：中专以上文化程度，年龄50岁以下，有相关经验者优先录用 2.时间是8小时。；免费工作餐； 3.薪金及待遇：面试合格进入试用期，签订3年合同， 。工资面议。 4，能适应加班，有耐心和责任心，团队协作意识性强。 地址：菁华大道康榜南路与登兴路交叉口南120米。

福建南平招聘安全员1名；综合体项目，月薪7-10K，包吃包住月薪准时发；： 西南地区建筑总汇

福建省政和鸿图竹木制品有限公司在福建南平招聘打磨工职位，月薪为4500元，联系人姓陈。

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招工：激光雕刻1名，电脑雕刻1名，祥云路8号（）

全屋定制招聘以下岗位：封边师傅、打包工人、雕刻师傅、拆单员和接板师傅。待遇面议，提供包吃包住条件，工作地点为黑龙江省哈尔滨市道外区东风一砖厂。

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福建南平顺昌县双溪镇城南西路79号（派溪变电站对面）招聘普通工人，身体健康、吃苦耐劳，负责打包、装卸工作，月薪3000元（满勤），公司提供午餐，共招聘2人。

招聘：六面钻机台工人 薪资：面议 工作内容：钻孔，一个产品进去，一个部件进去，一次性钻出6个孔出来，厂房的环境很干净，没有灰尘。需要一定经验，细心和耐心。

机械制图员（2人） 一、岗位职责 1、主要承担机械设备的日常管理，开展设备巡检、维护、检修的技术支持与监督工作，协助推进生产及工艺优化相关事项； 2、负责编制并落实机械类设备的月度、年度维护与检修计划； 3、参与或组织公司节能降耗、技术升级、设计优化、新建及扩建项目等相关工作； 4、负责机械类设备各类资料的汇总、整理与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备机械设计、制图相关专业背景或实际工作经验； 2、熟练掌握AUTOCAD等绘图软件，能够熟练操作OFFICE办公软件； 三、福利待遇 1.五险一金； 2.月休4天 3.提供食宿

精益生产IE经理岗位职责 岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 --- 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： ·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 ·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 ·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 ·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 ·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 ·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 ·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

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一、岗位职责 1、负责制定标准工时（GST）及产能核定规范。 2、开展动作与流程分析，优化产线平衡率，提升整体作业流畅性。 3、识别生产过程中的瓶颈环节，主导或配合推进简易工装、夹具、模板的设计与应用，降低操作复杂度，提高效率与品质稳定性。 4、面向生产线员工及一线管理人员开展新作业方法与标准的培训，推动改善成果落地执行；总结优化后的操作实践，编制标准作业指导书（SOP）及关键作业要点。 5、完成相关数据的收集、分析及报告整理工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，主修服装设计与工程、纺织工程、机械设计与制造等相关专业。 2、具备2年以上服装企业IE工程师或相近岗位工作经验，有精益生产项目推行经验或GSD系统使用背景者优先考虑。 3、掌握工业工程核心技术，熟悉服装生产各环节工艺流程。

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1、负责家具生产各环节工艺流程的设计与统筹管理； 2、绘制工艺图纸、材料清单、BOM表等相关技术文件； 3、及时响应并解决客户反馈的工艺设计相关问题； 4、制定并推行工艺设计标准化体系，实施规范化管理 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上板式定制家居行业工作经验，精通家具制造工艺流程； 3、工作态度严谨，具备责任心及创新意识； 4、熟练使用Office、AutoCAD等办公及设计软件