岗位职责： 行政（50%）： 1.负责办公环境的日常维护及后勤支持工作； 2.执行行政物资采购与固定资产的登记管理； 3.组织安排各类会议及团队活动； 4.协助开展员工关系相关事务 人事（50%）： 1.办理员工入职、离职等相关手续； 2.负责考勤数据统计与薪酬核算辅助工作； 3.管理员工人事档案资料，确保信息完整准确 任职要求： 1.学历：全日制大专及以上，旅游管理、空乘、人力资源管理、行政管理等相关专业优先（需思维敏捷，性格外向） 2.技能：熟练操作电脑，掌握Excel常用功能（如数据透视表、VLOOKUP函数） 3.沟通协调：具备跨部门协作能力，能及时响应并处理各类需求（如紧急采购、设备维修等） 4.细节意识：工作细致认真，责任心强，具有主动性，性格积极开朗 5.经验要求：有人事行政或前台类实习经验者优先考虑 6.工作时间：早九晚六（每日7.5小时），大小周制 福利待遇： 日常提供下午茶，每月组织一次部门团建活动，公司实行扁平化管理，享有法定节假日正常休息，薪资按月结算，每月15号准时发放

订单处理 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。

文员汇总表格

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

1.负责日常行政事务的处理和协调。 2.文件归档 3.熟练使用办公软件和办公设备。 4.良好的沟通能力和组织协调能力。 5.细心、耐心、责任心强，有团队精神。 6.有相关工作经验者优先。

公司文职人员

工作职责: 1、协助制定并优化医药公司管理制度，跟进执行情况； 2、传达并落实集团总部及经营公司各相关部门下达的各项任务； 3、协助推进医药公司工作目标、计划及指令的传达、跟踪、反馈与评估考核； 4、统筹行政事务管理，负责效能监督与稽查工作，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作； 5、组织公司会议，推动党团及团队建设相关工作； 6、负责礼宾接待工作，对接政府及相关检查部门来访，协助安排接待事宜； 7、及时高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.有1～3年行政类岗位工作经验者优先 3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先 4.熟练使用OA办公系统及秀米等图文编辑工具 5.具备跨部门沟通协作能力 6.拥有较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力

熟悉电脑优先

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，同时开展线上招聘工作； 2.承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务； 3.协助完成招聘数据的整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同文件； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备基本化妆能力，工作期间需保持职业妆容； 2.具备优秀的沟通技巧与协调意识； 3.有较强的组织规划与执行能力； 4.熟悉人力资源管理工作，具备一定实操经验。 工作时间：早10晚7，12-2午休2小时，单休，法休，5险

1.负责文件与资料的打印工作，具备相关操作经验 2.熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达与材料整理能力 3.具备较强的责任意识，对待工作任务细致严谨 4.工作时间实行大小周制度，每月休息6天，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每日工作8小时 5.要求大专或以上学历，形象良好，体重不超过130斤，身高不低于155cm

工作职责： 1.汇总计划排程所需信息并构建信息档案体系，包括主需求计划明细及各环节瓶颈要素——产能、物料、场地、水电等； 2.组织各事业部开展需求评审，针对需求变化提出可行的MPS优化建议，并协同内部相关方形成最终MPS决策； 3.牵头组织供应能力评估，联动生产与物料计划团队制定匹配的产能与物料供给方案，据此确认订单交付周期； 4.负责将MPS导入系统，核查MRP运算输出结果，监督物料计划中PR释放的准确性和合理性； 5.主导RCCP工厂级粗能力规划，识别并调和产能瓶颈工序，明确整机生产资源（含人力、产线、设备等）准备状态，输出RCCP评审结论与改进建议； 6.依据MPS细化排产安排，推进月、周、日生产计划的执行与达成；当出现影响交付的异常情况时，召集相关部门进行应急处置； 7.负责整体呆滞物料分析，界定责任归属，申报客户责任类呆滞，并推动内部呆滞清理工作，提升库存周转效率； 8.协助并监管各事业部开展预测准确率与波动率分析，深入挖掘预测变动规律，指导MPS排产策略，确保MPS波动幅度小于市场预测波动水平； 9.参与并支持产销协同会议，持续复盘与各事业部协作过程中的问题点，推动流程优化与协作机制完善； 10.负责产品交付全流程中的需求接收与释放、工单创建与关闭等生产执行动作及相关系统操作； 11.制定并落实整体交付计划，主导跟进各类生产异常的协调处理，保障生产计划有序执行，确保订单按时交付； 12.牵头定期召开生产协调会议，督导公司各职能单位对生产异常实施闭环管理，维持生产能力稳定可控； 13.负责关键指标的数据统计与绩效差距分析，包括均衡率、计划达成率、产能产值达标率、生产周期、库存周转率等。

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最新招聘 五像投资集团招聘 直属公司聘用实习 行政综合岗 正式工 实习期3一6个月后转正，转正后五像投资集团直属子公司上岗。 岗位要求 年龄：30岁以下 身高：.1.6米以上 学历：本科以上。 薪资待遇：实习期工资4500一6500左右。转正上岗工资6000一8000以上。五险一金：按国家标准缴纳；奖金机制：参与项目节点奖、年终奖，按项目完成情况发放；其他福利：带薪年假、节日福利、员工培训、工作餐补贴等。 要求：会做资料，会做文件，爱岗敬业，身体健康，吃苦耐劳，认真完成工作任务。 上班地点：南宁市

岗位职责： 1、负责公司安保与保洁工作的组织与实施，确保经营场所秩序井然，内外环境清洁卫生； 2、开展固定资产的日常管理，包括盘点、编号登记等工作； 3、办理工商相关事务及年度检验手续； 4、管理备用金及办公耗材，涵盖采购、发放、登记和定期盘点等环节； 5、处理客户投诉并执行客户回访工作； 6、负责来访接待、机票预订、餐券管理、会议室安排及办公饮用水协调； 7、协调处理水、电、网络等基础设施问题，保障正常运行； 8、对接平台商家、物业单位及各类供应商，做好内外部沟通协作； 9、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力，工作踏实、细致认真； 3、有行政类岗位从业经历者优先录用； 4、居住在双流周边区域者优先考虑。 工作时间：早九晚六，单双休

岗位职责: 1.负责考勤设备的维护与考勤数据统计。 2.每月随机开展门店巡查，监督各店标准操作流程执行情况。 3.办理各门店员工入职、离职相关手续，管理考勤系统。 4.按月对各门店监控录像进行抽样检查。 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.熟练操作常用办公软件，包括Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，态度积极主动； 4.执行力强，能高效配合团队推进任务落实； 5.持有有效驾驶证并具备实际驾驶能力（必需）； 6.有参军经历者优先录用。

岗位职责：统筹公司日常行政工作的组织与协调，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理。 策划并执行公司内部会议和活动的安排，完成会议纪要整理及后续事项跟踪落实。 负责各类文件资料的归档、分类与保管，保障文档的完整性与保密要求。 人力资源管理： 配合人力资源团队开展招聘支持、培训组织及绩效评估等相关事务。 实施员工考勤监督，汇总考勤记录并按时提交相关报表。 办理员工入职、离职、转正等流程性手续，确保流程规范有序。 后勤保障： 负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护工作。 统筹管理食堂运营、员工宿舍等后勤服务事项，保障日常运作顺畅。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历， 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

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招聘：行政总务 薪资：薪资面议 要求：20-25周岁 1.根据公司经营发展的需要，制定并不断完善各项行政管理制度，以确保日常各项业务活动的正常运转。 2.为日常业务开展，负责落实各项后勤服务措施，如：办公用品、日用品及部分办公设施设备的采购。 3.负责收集、汇总、上报工作的工作内容整理、编制及公布张贴。 4.根据要求，管理公司文档，实施体系文件的收发及归档、登记。 5.负责公司重大活动及会务组织。 6、负责公司的行政后勤、安全保卫管理工作。 7、负责接待管理、车辆管理、无人机出入库管理、环境卫生管理等综合事务。 8、负责总务仓库物品的登记、收发工作； 9、对接各部门处理临时机动事项； 10、领导交代的其他事项； 任职要求： 1、大专以上学历， 2、1年以上总务相关工作经验；

负责办公文员工作

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1、具备3年生产车间统计相关工作经验。 2、要求会计专业背景。 3、负责生产数据的汇总统计、员工考勤记录及计件人员薪酬核算工作