男工负责：打风炮，装头尾板，8000-10000/月；女工负责：清洗模具，7000-9000/月 要求；男20~48岁，女工45岁内，夫妻工可放宽到50岁，男工为主，要求认字身体健康，能吃苦耐劳，月休4天，两班倒。公司福利：提供床上用品4人间，员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利 每月15号准时发薪 工作地点：福建漳州建华

提前报名可以提前安排宿舍，郑重承诺，本招聘不收取任何费用，主要生产电子产品。上班穿普工工衣，坐着上班，工资轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高 招聘要求: 1、年龄18-45岁，身体健康: 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话 一.小时工待遇 1.26/小时，保底工时260个小时，每月280-300个工时 2.收入：7000-8500左右/月 3.加班比较多，平均一天上10个小时. 4.，离职提前3-7天 5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班 二.正式工待遇 1.正式工:底薪2350-3300加班费+福利:5天8小时制，(自愿+班的): 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元)，(加班越多工资越高)， 每月综合工资:6500至7500 三.工作内容 1.主要是包装、测试、检验等工作 2.单独作业，简单组装、装配、检测、包装、贴标签，100%坐班; 3.将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来 四：食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求 2、住宿:4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。

招聘20人（压滤、脱水、破碎），男性，45岁以下（1980年后），初中以上学历；女性5人，高中学历，42岁以下（1983年后），能吃苦耐劳，工作踏实，服从管理，适应班倒制，每班8小时，月休4天，即日起报名，3月1日报道（正月15日后）。包吃住，岗位不同工资待遇不同。 请在8:00-12;14:30-18:00期间电话沟通哈。

公司主要生产柔性LED面板，和电子相关元器件，自动化程度高，公司自研产品市场稳定（工资可周发） 厂区新接大量订单，大量要人，不用面试，直接带着行李办理入职!!! 组装，包装，测试，贴标签，打包等坐着上班，做事简单一看就会，无需经验；普通工衣，环境好，人性化管理 小厂自由，管理不严，不查纹身案底，免体检，包吃包住不扣钱，可借支 订单多多，需要大量员工，快来入职!!!! 薪酬福利 临时工:26-30/小时纯工价，月综合工资6000-8000元/月 一、工资发放:每个月5号发上个月工资,月休4-6天,临时工辞职走流程会结清工资,直接打到个人工资卡: 二、正式工:底薪2650元/月,平时加班1.5倍工资,周末加班2倍工资,节假日加班3倍工资,绩效奖产屋奖,高温补贴,上龄奖,月综合工资7500-8000元/月 1、学历不限，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容:产品打包贴标签,扫描,分类等工作,工作轻松长白班,坐班岗位:可以先过来厂区车间查看,再选择岗位,岗位可以自由选择:名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您的加入

周借500元一1000元男女当天安排宿舍，包吃包住， 每周可预支500-1000元 长白班，两班倒（自由选择） 招聘详情：不卡工资流水 •岗位：生产数据线，手工活，独立岗位，没有流水线，坐着上班，不穿尘服，不用体检 •要求：男女不限：18-45岁，不要暑假工．面试简单 •班次：长期稳定 薪资标准： 男女统一价格•包吃包住：20元每小时 •包吃不住：¥22每小时 •会焊锡者优先：最高26元/时

25-45周岁左右，工作态度端正，责任心强，认真负责，能吃苦耐劳，工资面议。

--零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！长白班收工到手220-240每天_ 请警惕！厂区入职全程不收取任何费用。了解更详细的信息，可以点击下方微聊或者直接投递简历，我们会在3分钟内给您回复请仔细阅读招聘信息。 薪资待遇 1、20元小时，月综合薪资6500-7000 2、每月15号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早8:30-晚8.30 4、外地来可申请，职责岗位 1、生产新能源汽车及配件行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员； 2、无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)。 招聘条件 1、年龄18岁到45周岁，男女不限，经验不限。 2、无大面积坟身烟疤，身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限(初中职高中专技校高中均可)。 4、携带二代身份证有效原件，有磁 员工待遇 1、住宿：4-6人间、厂内宿舍、标准宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机无线网。 2、吃饭：免要提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富，符合南北口味。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊或者直接投递简历，我们会在3分钟内给您回

【宁德时代电池壳】三方检验日结工活好做 工资：242/天点对点12小时含餐补不扣吃饭时间当天安排住宿， 。 18-45岁 工作岗位及内容：检验、包装检修宁德时代厂区电池壳，看看螺丝孔有没有毛刺或者焊点规不规整， 两班倒，站班坐班都有，检验工作很轻松自由，不不穿不看，管理人性化，在职率99%！ 上班可以带手机。不可以拍照（手机入厂时需要贴上膜，下班再撕掉）。 三天起薪，每月20号发放上个月工资，长期小时工最少做两个月，同工同车

长白班俩班倒自由选择 长白班工价18一小时 （上夜班额外补贴30块一晚） 月综合收入5500-6500 包吃包住 活轻松简单易学 通过率高

厦门本地电子厂年前开始招工啦因工厂接到新订单现向社会招聘100个新员工名额有限先到先得 【薪资待遇】260/天，坐班+恒温车间 【福利待遇】免费包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等 【招聘要求】 1、18~40岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以身体健康即可。 2、身份证 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用！ 公司生产:键盘，路由器，开关，耳机，鼠标，耳机数据线零件。 工作岗位有:普工，操作工，操作员，作业员，生产员，装卸，搬运，仓管，又车，电工，CNC，smt贴片/贴膜，技术员，物料，看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标签，打包，封箱等。 工作地址在厦门跨境电商创业园E栋

岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： •5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 •标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 •单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 •快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 •TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 •拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 •差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益 IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

精益生产IE经理岗位职责 岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 --- 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： ·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 ·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 ·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 ·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 ·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 ·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 ·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

南平建阳区招二次结构木工木模55岁以下的师傅3—5人，370一天九小时工资月结

一、岗位职责： 1、负责公司网店的日常运作，包含商品上下架、推广执行、活动提报等，熟练使用各类店铺运营工具开展推广与广告投放，有效提升客户流量。 2、全面管理店铺商品布局、页面视觉呈现及在售商品的整体运营； 3、统筹客服团队工作执行，确保高效运转，推动各项业务目标顺利达成； 4、对各电商平台数据进行分析，监控订单履约至发货流程，实现数据驱动型店铺运营； 5、配合运营主管完成平台日常维护及客户沟通、关系维护等相关工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备1-3年电商运营工作经验，熟知主流跨境电商平台（Amazon、Temu、TiktokShop、速卖通等）的运营规范与操作流程。

岗位职责： 1、依据订单需求及市场动态，科学编制生产计划，明确生产任务与目标，统筹安排生产节奏，确保产品按时交付。 2、对服装制造全流程实施全程跟踪管理，涵盖裁剪、缝制、整烫、包装等工序，及时识别并处理生产异常，保障产品质量与作业效率。 3、统筹调配人力、物料及设备等资源，优化生产设备、原材料和人员的配置，提升资源使用效能，控制并降低生产开支。 4、构建完善的质量管控机制，强化对来料、在制品及成品的质量检测，对不合格品迅速处置，杜绝不良品流入后续环节或进入市场。 5、编制生产成本预算，开展生产费用的核算与分析，严格管控成本支出，确保生产运营在预算框架内运行，探索节约成本的有效措施，如改进工艺流程、减少材料损耗、提升产线效率等，助力企业提升盈利水平。 任职要求： 1、具备纺织工程、服装设计、工商管理等相关专业大专及以上学历。 2、拥有5年以上服装生产管理领域工作经验，其中至少2年担任生产厂长或同等管理职务的经历。

招雕刻机工人一名 要求熟手会开叉车的 月薪一万起步多劳多得 地址王泊村 联系电话

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高薪应聘。淘气堡木工一名。订皮师傅一名。裁缝师傅一名。

福建南平新能源工厂{闽铝} 男女不限 【岗位特点】高薪计件，7000-10000+ 【工厂性质】打螺丝，搬抬器具，检验产品 【人员要求】 年龄要求: 52以内，47以内 2、学历要求:初中及以上学历，会讲普通话 3、其他要求:身心健康，无传染性疾病，无心脏病 【上班时间】两班倒为主：早8:00到晚19:30 【薪资待遇】住宿环境：豪华四人间，上床下桌，独立卫生间，空调，洗衣机，热水器样样俱全，拎包入住，水电费平摊，有食堂吃五元一顿 住宿➕水电➕ 咨询可联系：

南平新能源工厂 【岗位特点】高薪计件，6000-10000+ 【工厂性质】打螺丝，搬抬器具，检验产品 【人员要求】 1、年龄要求:男女不限，男52以内，女47以内 2、学历要求:初中及以上学历，会讲普通话 3、其他要求:身心健康，无传染性疾病，无心脏病 【上班时间】两班倒为主：早8:00到晚19:30 【薪资待遇】住宿环境：豪华四人间，上床下桌，独立卫生间，空调，洗衣机，热水器样样俱全，领包入住390/月，不住宿， 【注意事项】 需常规体检 （可自行携带三个月内的体检报告）。

南平建阳板式家具厂招明年:机加工师傅一名，打样师傅一名，封边机师傅一名，包装组长一名，拼框计件工数名，跟单采购一名，异形封边计件两名，岗位多多有兴趣的联系

江苏常州新企业新车间开招，包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

长白班，大部分坐班，大龄工企业福建圣农集团旗下公司招聘一线普工150人，生产脱骨鸡爪 1.人员要求：（以女工为主）年龄男18—55周，女18—60周，身体健康，吃苦耐劳 2.吃住情况：包三餐，住免费（4-6人间），夫妻房，水电平摊 3.工资计算： 前面7天，上班八小时100元，8—30天，3人一个小组计件，计件工资+50元/天补贴，，小组计件，计件工资4000—6000元，上不封顶，现在在职3个月以上员工，上班10—12小时，月工资5000元以上，每个月20号前发放工资 4.上班时间：上班时间10—12小时，月休2—4天 5.满勤奖300元/月 6.证件准备：身份证，银行卡，夫妻提供结婚证或村委证明 7.工作环境：恒温车间，温度10—15度，穿工作服 8.工作地点：福建光泽 特别提醒：一个月上班时间27天，补贴50*27=1350，满勤奖300元，计件之外1650元。前面七天100元和50元/天补贴与计件工资一起发放，发放时需在职。 面试时间：周一到周日，早八到晚八全天可面试

高端整木全屋定制家具厂招聘喷漆师傅：包吃包住，工资面议，要求熟手技术好，十年工作经验，会调色修色喷面漆。地址福建省南平市浦城县恒宇木制品加工厂，联系电话

【职位要求】：18～50周岁， 有站班也有坐班根据你的工种选择 【工作内容】：组装、包装、机加、油漆、锅炉工、机修无需经验要求，手把手带。电工和叉车工需要特别证书。 【薪资福利】：底薪+工龄补贴+高温补贴+加班费+节日福利和免费体检。 【综合月薪】:4500~6500元，包住，面试通过就安排住宿，独立卫生间，阳台 【工作时间】：8:00-17：00（不含加班时间），小夜班17：00-1：00，两班倒，每天8小时用工规范，不强迫劳动 【工作地址】：南平市建阳区徐市镇工业园区 1.订单稳定，工时稳定，全年无裁员 2.享受国家节假日，年休假。 3，定期发放劳保福利。 面试时间：工作时间都可！

福建南平差个工人 做什么都可以 木材都搞一米。连续电话爱跑勿扰