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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在长沙
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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薪资:日薪320元,多劳多得,收入上不封顶。
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工作内容:主要负责厂区内物料的装卸、搬运、整理,以及协助仓库进行货物清点、归位等工作。
岗位要求:年龄18-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排。有无经验均可,有老师傅带。
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以长白班为主,工作时间规律,不熬夜,管理人性化。
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【招聘年龄请注意】
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笔记本电脑、华为、苹果手机、蓝牙耳机等产品,普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
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一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
打磨二保焊品检工工厂搬运工焊接
岗位名称:备料员(2人);机器人摆件师(3人);二保焊工(2人);打磨检验员(2人);司机(2人);装卸工(2人)。
岗位要求:1. 备料员:熟悉材料性能,能够准确完成物料准备和分类工作。2. 机器人摆件师:具有基本的机械操作经验,能够熟练操作机器人进行摆件作业。3. 二保焊工:熟练掌握焊接技能,具备焊接质量检查与修复能力。
薪资待遇:具体薪资待面试后根据公司规定及个人能力决定,公司提供完善的福利待遇。
工厂技工包吃餐补包住月结
技术主管/技术员/助理工程师(环卫车整车设计方向)
1.学历专业:本科及以上,机械设计、车辆工程、汽车制造、专用车等相关专业;2.工作经验:3年以上环卫车/专用车整车设计经验,熟悉主流环卫车型结构;3.软件技能:熟练使用CAD、SolidWorks/ProE/CATIA,能独立建模、出图、装配仿真;4.专业知识:熟悉机械加工、钣金折弯焊接、液压气动、电气控制及整车装配流程;5.法规认知:了解国家公告法规、3C认证、环保标准等相关要求;6.综合素质:责任心强,能适应驻车间、短期出差,具备良好沟通协作能力;7.优先条件:有环卫车公告申报、项目负责人经验者优先。(一)整车及上装设计:1.独立完成环卫车(压缩式、勾臂式、餐厨、洗扫、抑尘等)整车总体布置、结构设计、三维建模及二维工程图绘制;2.负责上装机构(压缩机构、举升机构、液压系统、电气控制)方案设计、强度校核与运动仿真;3.优化整车布局、重心、轴距、通过性与作业性能,满足公告、法规及客户需求。(二)BOM与ERP管理:1.搭建、维护整车及上装BOM,确保物料编码、用量、版本准确;2.完成ERP系统BOM录入、变更、审核,同步图纸与物料一致性;3.配合采购、生产、工艺部门处理BOM差异、缺件、代用等问题。(三)生产现场技术支持:1.跟踪装配、焊接、钣金、涂装、总装过程,解决图纸错漏、尺寸偏差、装配干涉;2.出具技术变更单、工艺优化建议,指导现场整改;3.参与质量问题分析,提出设计改进措施。(四)试制试验与资料归档:1.参与新车型试制、样车装配、调试、路试及作业试验;2.记录试验数据,编写试验报告、整改方案并跟踪验证;3.整理设计图纸、计算书、说明书、合格证、公告资料等技术文件并归档。(五)技术改进与降本增效,持续优化结构、材料、工艺,提升可靠性、降低成本、缩短研发周期。(六)参与专利申报、技术论文撰写及标准化工作。
薪资福利:1.年薪6 - 15万(根据岗位及经验定薪);2.,节日福利等;3.公司为员工提供宿舍,内配置空调等基本生活设施;4.公司设有职工食堂,提供一日三餐,并享有餐费补贴。
招聘流程:提交应聘个人简历表并附带证书(技能证书、职业证书等),公司对符合条件的应聘人员进行统一面试,面试合格者办理试用期手续。1.简历投递邮箱:;2.报名时间:2026年3月19日至4月19日;3.面试时间:递
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