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岗位职责: 1.协助进行员工的入职、离职、转正等手续的办理，确保流程顺畅； 2.维护员工的档案信息，及时更新人事相关资料； 3.参与面试流程，包括面试邀约、接待及结果跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人事事务； 2.对待工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3.有意愿学习和掌握人事管理相关知识，接受实习生身份。

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岗位职责: 1.统计数据，包括产品数据，人员数据，后台数据等。 2.使用办公软件进行数据整理和报告制作。 3.熟悉后台操作流程，会推广。 岗位要求： 1、满18岁，大专及以上学历，不限专业 2、接受无经验 薪资福利： 1、试用期无责底薪3000+奖励，转正薪资4000+奖励（月综合：3500- 5000，每年2-3次调薪） 2、早八晚六午休两小时不加班，固定周日和国家法定节假日休 3、公司免费提供往宿免水电（小区 豪华套间，所有房间均配备空调） 4、工作轻松公司气氛--级棒，每月生日会、聚餐、旅游等

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