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岗位职责： 1.按照生产计划和图纸要求，精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.熟练操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，确保尺寸精度与切口质量 3. 对来料进行核验登记，分类标识并规范堆放，保障物料可追溯性与现场5S管理 4.配合工艺技术人员优化下料排版，降低材料损耗，提升利用率 5.做好设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况，严守安全生产规程 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和计量工具使用经验 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，能适应车间环境及倒班安排 4.具备基础机械安全意识，服从管理，团队协作意识良好 5.身体健康，无职业禁忌症，能胜任体力劳动

岗位职责：负责原木开料、加工木方与木条生产作业 任职要求：熟练操作带锯设备，必须精通锯片打磨修整技术，技术半生不熟者请勿投递；可带领副手协同作业。 食宿环境：厂区为12米高标准隔热厂房，员工宿舍楼配备空调，厂区内设职工食堂，食宿配套完善。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2. 核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量准确无误 3. 规范操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，保障作业安全与效率 4.对来料进行初步检验，及时反馈材质、尺寸异常问题 5.做好余料分类、标识与归库管理，降低材料损耗率 任职要求： 1.工作经验不限，有制造业开料/备料实操经验者优先 2.学历不限，能识图、懂基本计量单位与公差要求 3.责任心强，注重细节，具备良好的安全意识和规范操作习惯 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产调度安排 5. 具备基础沟通能力，可配合质检与技术部门协同作业

负责板材开料

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工作职责 从事光电元器件等产品的擦拭，检测，调试，粘接，装配，抛光，镀膜等技术岗位工作。 任职资格 1.年满18周岁优先，初中及以上学历 2.双眼矫正视力良好，无明显色盲色弱 3.手指纤细灵巧，无明显手汗、手抖 4.适应倒班工作制、无尘服作业环境 5.适应显微镜操作者优先 薪资福利： 全年13薪，新员工月平均税前工资达8000+元。 月综合工资（税前）=基本工资+加班工资+绩效奖金+各类津贴+其他 基本工资：新员工起薪3650元/月，随技能级别提升而增加。 加班工资：工作日每小时加班费31元起，双休日每小时41元起。 绩效奖金：前3个月培训期享有700元培训津贴，通过考核后享受绩效奖金（平均1000元/月）。 各类津贴：餐费补贴15元/天-30元/天（根据不同班次），节日津贴1500元/年，夜班津贴50元/天，生日津贴300元/年…… 其他福利：，免费购买意外险、重大疾病险、定期寿险等商业保险）、年度免费体检、健康咨询室、带薪年休假、育儿假、丰富多彩的社团活动、员工帮助计划（EAP）。 面试时间：每周一、周二、周三、周四、周五上午8:30（按照实际生产计划为准） 面试地点：福建省福州市晋安区福兴大道32号福州茶厂2号楼2楼 温馨提示：请携带本人有效二代身份证原件和一支水笔，参加现场面试。 请关注【Coherent高意中国招聘】，获取最新招聘信息。

工作内容主要是小工艺品产品的组装包装活，要求需要细致，手脚灵活，年龄40以下，有包装经验优先。工作环境优越，有空调，工资日结。工作地点:台江区富力中心。

招聘 镜洋丰树物流园汽车坐垫厂招长期普工数名： 白班19/小时 晚班21/小时 满勤奖300，6-9月份有高温补贴，包吃住，，工时稳定，综合工资：7000左右 要求：接受倒班，半个月倒一次；服从管理，年龄55岁以内 ，扣除休息和吃饭时间，按11小时记薪。 注：招长期工，工资月发。满7天可预支工资。，离职需提前15天申请。 不收任何前期费用，试岗后可立即入职，提供身份证照片。 工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00

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"""仓山坐班220一天 包住，当天安排宿舍，节假日有放假 18-35，小学以上文化，检测岗位 空调车间！24小时恒温。冬季不冷，夏季不热 早上8点至晚上8点。两班倒，吃饭时间，中午休一小时、晚上休半小时。每天10.5小时，月休四天 每小时19元+餐补20元（两餐）夜班补贴30元 月工资6000元左右。每月10号发工资"" 地址：仓山白湖亭"""""

普工：22元/小时 叉车工：26元/小时 年龄要求48周岁以内 需认识26个文英字母 两班倒，站式立工作 工时作间：8:00-20:00 厂吃厂住，免费4人宿间舍

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4 配合班组长完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康， 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，能接受岗前基础培训与考核 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 能够遵守公司规章制度，服从工作安排

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