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合肥+外地多岗位急招五险一金/长白班/年前结清 覆盖岗位：普工、焊工、正式工、短期工、寒假工 一、岗位职责 -按照车间生产计划，完成产品组装、加工、包装、焊接（仅限焊工岗位）等基础操作。 -严格遵守企业生产规范和安全操作规程，确保操作安全及产品质量达标。 -负责维护工作区域环境卫生，妥善保管生产工具、设备及物料，协助做好设备日常点检。 -配合班组长完成生产数量统计、工时记录等基础报表工作。 -接受企业统一岗前培训及在岗技能提升培训，快速适应岗位要求及生产节奏。 二、任职要求 -学历要求：初中及以上学历，无学历证书也可应聘。 -年龄要求：18-45岁；大龄工友好，部分岗位（如合肥鸿迈、天一模塑等）可放宽至55岁，具体按企业要求调整；寒假工岗位16岁以上即可应聘。 -经验要求：无需相关工作经验，零基础可学；有工厂普工、焊工（持证优先）等相关工作经验者优先录用。 -身体要求：身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业；部分岗位支持长白班，两班倒岗位可协商调整（具体以企业安排为准）。 -其他要求：服从企业管理及岗位调配，遵守厂区规章制度；焊工岗位需持有有效焊工证。 三、薪资福利 （一）薪资构成 -计件薪资：多劳多得，代表岗位（宏源铁塔焊工8000-12000元/月、河钢新材料普工约6000元/月等）。 -时薪薪资：16元-26元/小时，主流岗位时薪19元-23元；其中格力凌达正式工薪资递增（首月20元/时、次月21元/时、三月22元/时），江西华勤电子正式工23元/时（含餐补）。 -日薪薪资：150元-220元/天，含餐补，代表岗位（美菱冰箱长白班215元/天、寒假工220元/天，卧云路家电外协170元/天等）。 （二）结算与保障 -结算方式：短期工支持年前人走账清；部分长期岗位可申请每周预支1000元工资；所有长期岗位每月15号-25号准时发薪，不拖欠。 -福利保障：（如格力凌达、宏源铁塔、河钢新材料等）；；寒假工含餐补；全程无中介费用，免费推荐就业。

【工作内容】 质检检测工序：产品点灯检测与外观检测，对检测产品产能与检测产品品质有一定的要求；检查屏幕外观，查看是否存在划痕、污渍、破损等缺陷，确保产品外观符合质量标准。 操作岗：分为产品打包、搬运、组装、分类等工作； 维修处理工序：对检测出的不良屏幕进行返厂维修，处理产品问题故障，如焊接不良焊点、更换损坏元器件等，还可能包括贴膜等相关操作。 【岗位要求】 1、18-40周岁； 2、初中、中专、高中、大专或同等学历； 3、接受倒班、无尘服。 【工作时间】 1 2、排班：上六休二或四休二为主，具体视岗位而定。 【薪资构成】 综合工资：5K-8K（底薪+加班费+夜班补贴+绩效工资）； *工资为税前平均水平，薪资根据不同出勤、岗位和个人表现会有所差异。 【生活条件】 1、食：每月餐补600-900元（工资之外补贴发至餐卡）； 2、宿：4人间宿舍，空调、电视、网络、24小时热水、独立阳台，水电费有免费额度； 3、生活区配套设施齐全：生活区超市、ATM、室内室外篮球场、羽毛球场、乒乓球台、台球、健身房、快递中心、标准足球场。 【其他福利】 1、社会保障：入职即购买五险一金； 2、班车：上下班来往班车； 3、带薪休假 4、年度体检：免费入职体检，年度免费健康体检； 5、其他补助：生日贺金、节日礼金、结婚贺金，丧葬慰问金等。 【发展机会】 定期进行岗位技能评定，技能突出者提供晋升机会！ 【面试时间】每周一至周六8:30-17:30，节假日另行安排

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