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岗位职责 1. 负责公司薪酬体系的建设与持续优化，涵盖职级体系、薪酬架构、调薪规则及福利策略，确保机制内部公平并具备外部竞争性。 2. 组织实施薪酬市场对标分析，依据企业实际经营情况拟定年度调薪计划与人工成本规划。 3. 全面推进绩效管理体系落地执行，包括方案设计、目标分解、考核实施、结果运用及迭代改进。 4. 推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展、激励兑现、人才培养中的应用，妥善处理绩效争议，提升体系运行效果。 5. 主导激励机制设计（如年终奖金、项目奖励、专项激励、关键人才留任计划等）并推动实施落地。 6. 为业务部门提供薪酬绩效政策解读、操作指导与流程支持，助力管理能力提升。 7. 完成上级安排的其他薪酬绩效相关专项任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 3年以上中大型企业薪酬绩效主管/专员或HRBP岗位经验，熟悉成熟化体系与规范化流程。 3. 熟知国家劳动法律法规及社保、公积金、个税等相关政策，具备扎实的专业基础。 4. 精通薪酬结构搭建、职级体系设计及绩效管理工具（如KPI/OKR等）的应用。 5. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及文书撰写能力。 6. 工作认真细致、原则性强、抗压能力强，具有高度的保密意识和职业操守。

岗位职责： 1、负责乳制品领域新客户的拓展，协助公司及部门开发饮料、矿泉水、预制菜、粮油、中央厨房等食品新兴板块的客户资源； 2、维护乳制品行业现有客户关系，整合各类业务资源，推动新项目订单落地； 3、收集乳制品行业生产改扩建、产线智能化改造、产品装备类项目信息，组织投标并完成结果评估分析； 4、组织中标合同的评审流程，并推进合同签署工作； 5、关注项目施工前后相关信息，确保与客户沟通顺畅；协调处理客户投诉事项；开展客户满意度调查与数据分析； 6、依据合同约定，结合工程进度节点，跟进项目回款及质保金回收； 7、跟踪乳制品及相关食品行业如饮料、矿泉水、预制菜、粮油、中央厨房等领域的展会动态，参与参展或布展安排；关注同行动态与客户资讯，系统化收集并在公司内部共享使用； 8、持续推广企业品牌形象，支持市场营销工作； 9、完成上级主管或公司交办的其他工作任务； 资质要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、食品、制药、生物工程、发酵、酿酒工程等相关专业优先考虑；具备识图能力、英语应用熟练者优先； 2、具有3年及以上工作经验，有乳制品、饮料、矿泉水、预制菜、粮油、中央厨房等食品行业技术、工程、生产或营销背景者优先；具备白酒、黄酒、红酒、饮料、生物医药、日化、精细化工等行业客户资源，营销能力突出，具备良好的市场开拓意识与管理思维； 3、抗压能力佳、沟通表达能力强、目标导向明确、学习适应力强，能接受阶段性出差安排，服务意识强、责任心强，具备保密素养； 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享有国家法定节假日，周末及节假日期间加班享受补贴，薪资按月准时发放，提供福利性工作餐及住房补贴； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享交通补贴、高温津贴等，发放高标准节日补贴、节日礼品、生日福利及年度健康体检； 3、享有丰富的人文关怀福利，包括文化团建活动、培训学习机会、出差补助；特殊人才可享受省外员工探亲相关福利； 4、设立高额知识产权奖励、合理化建议实施激励、师带徒专项激励及优厚业绩提成奖金； 5、提供具备成长潜力的职业发展通道。

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【博大精密】 ✅员工：19/小时 ✅入职正式工 转正式 无 ✅工作内容：主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活！活轻松，90%都是坐岗，不穿无尘服，吃住在厂，当天安排住宿 ✅工作时间：8-8两班倒，每天计薪10.5-11/小时 ✅员工薪资：每月25号发薪 吃住情况：包吃两餐，水电平摊 吃住在厂。包吃两餐。水电均摊 工衣满6个月免费 备注： 无 离职提前一个月打报告（每周三拿离职单） —————————— 庐江电子厂（宇宙电子）成型车间两班倒 员工18 ❤包吃2餐 直接刷脸吃饭 ❤不用体检 上班可以带手机 ❤年龄16-45男女不限 ❤每天计薪工时11/天 ❤发薪日每月30号 ❤ 上班8:00-20:00 ❤全部坐岗 空调车间。主要做笔记本电脑外壳 ❤工作:修毛边 看外观 ❤吃住在厂 随时走随时退 ❤有事一定要跟领班请假 ❤离职提前一个月 ❤ 无 电话：

焊工师傅 从事焊接至少3年以上，接受加班 薪资福利:福利好，待遇好 招工人数:1 - 2人 上班时间：8：00 - 17:00，加班时间到9点 工作地址:合肥市长丰县双凤工业区，凤庆路5号

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