岗位职责： 1、负责区域内经销商对接； 2、协助经销商进行终端铺市、形象布建、活动推广。 职位要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、从事快消品销售工作一年以上； 3、具备较强的沟通表达能力。 负责市场：安徽芜湖无为 职位福利：五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假、绩效奖金、系统在职培训

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，发展新客户，维护老客户。 2.愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，能够有效解决客户问题。 2.年龄不限，学历不限，经验不限，公司提供岗位培训。 3.具有团队合作精神。有销售经验优先考虑。 薪资待遇: 月薪5000-12000，收入上不封顶，阶梯式提成，交社保，有住宿。

1.有相关零售销售经验。 2.自带销售业务使用的交通工具。 3.能服从制定的销售指标。

岗位名称：销售代表； 岗位要求：1.完成公司制定的销售指标；2.收集竞争对手产品信息及市场策略反馈；3.反馈客户需求及市场趋势，支持制定公司市场策略； 薪资待遇：薪资范围5000-12000元/月。

1、协助销售团队处理日常销售事务，维护客户关系； 2、整理并更新客户资料，确保信息准确无误； 3、参与销售计划制定，支持销售目标的达成； 4、跟进销售订单流程，确保及时交付； 5、整理销售数据，为团队提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致，责任心强，能够独立完成分配的任务； 5、有相关工作经验者优先考虑； 6、服从公司调配，外地长期出差。

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日享受带薪休假，职业发展空间广阔 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 [薪资福利] 1、薪资结构：无责底薪5000元+10%-40%提成，另设3k-2.5w额外奖金。 2、!!!缴纳社会保险、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展训练、公司承担费用的旅游活动、生日礼金、节日礼品、集体轰趴、烧烤聚会、漂流活动、每日下午茶；红包雨活动、每天上午参与小游戏赢取现金奖励 【公司优势】发展前景广阔，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，工作氛围简单纯粹，无复杂人际关系 公司运营规范，规模稳定，管理制度清晰透明

1、通过各种渠道寻找商机，增加业务机会； 2、协助建立客户信息资料； 3、与客户沟通，积极促成销售目标实现； 4、负责及时捉供市场反馈信息，并向上级捉出相关建议； 5、完成上级交办的其它工作。

招聘：销售专员(五险一金+提成） 薪资：4000-10000元/月 职责： 1、门店vivo产品销售(vivo手机、智能终端产品、 增值业务、运营商套餐等) 2、用户服务（熟练掌握企业，做好线上线下 精准服务客户） 3、公域获客（利用、小红书等线上社交平台 吸引消费者，进而实现门店引流转化） 4、门店运营（客情维护、库存维护、促销支持和 市场反馈) 5、品牌维护（按照人员形象要求和终端陈列规 范要求，进行个人和门店形象维护） 6、做好vivo售前，售中，售后服务 薪资详情： 5000-8000元/月 7、有过外呼业务，电销经验的优先考虑 五险一金，按销售额提成1 工作时间：二班制，月休4天

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段， 属于社会刚需行业，伴随国家政策扶持及中国老龄化趋势加剧， 行业发展前景广阔，收益可观，未来长期稳定向好。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，责任心强； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户建立有效互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓营销路径，提升客户转化与订单落地； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他相关工作。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场空间大， 竞争压力小，成单轻松，渴望高收入者欢迎加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化销售方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

芜湖市无为市招氩弧焊、水电、弱电/安防

安徽芜湖船厂长期直招｜8h制含餐费可点可包稳定靠谱✓小工：260-300元/天✓管工二把刀：340-400元/天（无图纸基础，配合施工）✓管工班组长：400-550元/天（会图纸+能带队）✓点口普焊：320-380元/天✓氩电：单项500/天双项550/天（需探伤硬技术，固定口居多）硬性要求：全员无条件遵守现场规章，不服从立即清退，工资按最低标准结算联系人毕先生

芜湖南陵招开槽/切割，拆除/运渣，一个收银台，需要拆除，还有一点开槽的的事情，，现在能来的联系

【工作内容】主要打包汽车零部件，车间环境好，冬暖夏凉 【招聘要求】18-50周岁，，认识26个英文字母 【上班时间】8-8两班倒，半个月倒一次班 【薪资＋福利补贴】 1.普工22/小时总价，两班倒 本地无住宿可住芜湖坐厂车来上班， 50岁以下 2.普工托盘厂 2名 21/小时总价，长白班 无住宿 55岁以下 3.叉车工2 名，两班倒 总价25/小时 4.2名，长白班 有住宿，2900同工同酬 【吃住行】包吃包住，芜湖市区宿舍，4-8人间， 【发薪日】发薪日每月17到20日发上个月工资，特殊情况提前告知。 【面试时间】上午9点，下午13点，携带身份证原件，不能穿无袖上衣，短裤，裙装，拖鞋。

芜湖市招强电

岗位职责: 1. 开展销售相关工作，完成既定业绩指标 2. 维护客户关系，提高客户满意水平 3. 熟悉产品内容，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 能适应一定工作压力，保持积极进取心态 3. 具备较强的学习能力与内在驱动力

如果你正在寻找一份既能成长又能收获的工作， 如果你想提升沟通能力并突破自我性格局限， 如果你想挑战高收入，更快实现财务目标， 那就欢迎加入乐有家，你期待的这里都能满足~ 【岗位薪酬】 1、新手期置业助理：无业绩考核压力 本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 大专底薪补贴绩效5000+职务绩效3000 大专以下底薪补贴绩效4000+职务绩效3000 2、发展期置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩提成55%-80%，设有业绩要求 有人质疑我们薪资是否真实？是否存在夸大？—— 1. 我们采用轻运营模式，将更多收益直接分配给员工，实现员工与企业共同发展； 2. 招聘对象为大专及以上学历人才，考虑到深圳较高的生活成本，必须保障基本生活质量，让员工安心投入工作； 3. 薪酬标准结合当地消费水平制定，并非全国统一，其他城市会相应调整； 4. 公司现有三万余名在职人员，业务覆盖全国，薪资结构真实可查。 【带教机制健全】 1. 零经验也无需担心，只要你愿意学，即有专人一对一指导； 2. 面试通过并报到后，立即匹配导师，签订带教协议； 3. 实行总部、培训基地、门店三级培训体系，每日中午由店长或副总组织集中学习； 4. 采取团队协作开单模式，资深员工带领新人实地作业，边做边教，全国范围联动合作，杜绝内部竞争内耗； 5. 晋升前提为成功培养接班人，否则不具备晋升资格。 【工作职责】 1. 数字化时代，在各类线上平台发布房源信息，优化展示内容以增强个人竞争力； 2. 每日进行1小时电话沟通，维护客户与业主关系； 3. 拍摄视频、VR及图片资料并上传至网络端口； 4. 处理线上咨询，接待来访客户，提供专业服务，精准了解需求，推荐合适房源，安排实地看房，并协助促成交易谈判。 【晋升通道】 置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁 每个职级设有多个等级，对应不同薪酬待遇； 入职满一个月即可参与竞聘，通过公开笔试与面试流程，不讲资历只看能力； 表现优异者可破格提拔，例如陈子锐副总，18年毕业，7天升任店长，3个月晋升副总，去年年收入达百万。 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各区域就近分配（全国多城设有网点，欢迎主动了解） 提供住宿：配备三室二厅花园式小区住房 如果你已心动，不妨立即投递简历，一次小小的尝试，或许将迎来巨大的转机~~ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、带团队机会、提供住宿 职位亮点：每月一次竞聘机会，每年多次薪资调整

【要做什么事】 1、通过线上、电话或现场沟通等方式，深入理解客户置业需求，提供专业贴心的房产咨询服务； 2、结合客户需求精准匹配优质房源，陪同看房并进行实地讲解与答疑，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交后的服务环节，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 【要符合什么条件】 1、年龄18-40岁，不限学历背景与从业经验，配备专属导师全程指导，无需顾虑零基础； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求个人成长与业绩突破； 3、为人真诚踏实，注重协作，崇尚简单开放的团队氛围，远离复杂人际； 4、目标坚定，意志顽强，具备良好的心理承受能力与执行力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主体系，无强制业绩考核 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专以下最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 【公司福利】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外旅游……还有哪些忘了说？ 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等 【在哪儿上班】 深圳，惠州，东莞，中山，大学生团队已全面覆盖，可按个人意愿就近安排，不再担心通勤距离 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开公正，助力快速成长。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速上手： ◆ 一对一资深导师带教 ◆ 每日一考 + 每日一训 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系健全的专业培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，携手做一件值得终身奋斗的事，顺便收获一份长久富足的人生。 00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高综合薪酬8000元 ②本科学位：最高综合薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位： ①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55% ②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55% 3、AA岗：早九晚六岗位： ①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55% ②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55% 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据个人实际情况定岗，全力满足个性化需求。 5、调休方式：标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，工作节奏由你做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的伙伴们！ 这里将是展现才华的广阔舞台！ 还在犹豫什么？ 你可以是， 零经验的职场新人 or 资深职场达人 也可以是， 思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“文艺派” 只要你是追求品质、注重细节、富有审美…… ——我们都热烈欢迎 三、培训： 相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握： ◆专属导师一对一指导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：业内领先规模、先进设施、强大师资、体系完备的全维度培训平台 四、晋升： 可选以下发展方向，持续进阶成长： 1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 额外福利丰富，提升职场幸福感： 1、带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限发展空间。 2、五险一金，各类节日关怀福利齐全。 （建议积极行动抓住机会，支持视频面试，面试通过即可入职） （本企业面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请务必警惕！） 优先录用一周内可到岗人员

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高综合薪酬8000元 ②本科学位：最高综合薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位 ①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55% ②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55% 3、AA岗：早九晚六岗位 ①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55% ②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55% 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5小时】 薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，依据个人实际情况定岗，全面满足个性化需求。 5、调休方式：标准周休1.5天，也可申请双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的伙伴！ 这里将是你展现光芒的舞台！ 还在犹豫什么？ 你可以是， 零经验的职场新人 or 驰骋行业的资深能手 也可以是， 思维清晰的“理性派”or 情感细腻的“感性派” 总之，追求品质+注重细节+富有审美+…… ——我们全部欢迎 三、培训： 相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握： ◆专属导师一对一指导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：业内领先规模、先进设施、强大师资、体系完备的全周期培训平台 四、晋升： 可选以下发展方向，持续进阶成长： 1、管理路径：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务路径：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 额外福利丰富，幸福感拉满： 1、带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+培训支持+广阔发展空间。 2、五险一金，各类节日关怀福利。 （建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可入职） （本公司面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱往来，请务必谨慎！） 优先录用一周内可到岗人员

芜湖市无为市招泥瓦工、工地小工/杂工

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

工地招水电工大工和小工 大工要求看懂图纸干活有责任心

无为招工地小工/工资160到200一天，需要无为本地人，工地在无为抖音工地需要吃苦赖劳年龄50岁左右

电梯安装中工，小工。要求工作认真，有上进心。能服从安排。

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工、工地打磨工

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量。 任职要求： 1、2023年应届毕业生，全日制公办本科或硕士及以上学历； 2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、公办本科无责底薪7000元，具体面议。 2、硕士学历无责底薪8500元，具体面议。

安徽无为项目室外做管道招小工280元／天，包住不包吃，工作九小时，月发生活费4000元／月，要求51周岁以内，人走帐清，

一、职位描述 1、具有竞争力的薪酬：综合底薪3500元+高比例提成+五险一金+年终分红 2、灵活的分配机制：家业总部直接招聘，弋江区全区域门店可选，按住址就近安排 二、岗位职责 1、负责客户资源开拓，陪同看房并完成签约流程 2、负责房源信息核实、日常维护及动态更新 3、为客户提供专业咨询与个性化服务，协助客户匹配理想居所 三、任职资格 1、学历要求：高中/大专/本科，欢迎应届毕业生及实习生加入 2、热爱销售工作，能承受一定工作压力，勇于迎接挑战 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观 4、工作认真细致，为人诚实守信，拥有较强的团队协作意识 四、培养机制 1、岗前培训：系统学习房地产基础知识与实操技能 2、实战带教：由门店资深销售骨干带领，深入参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织老员工分享实战心得与成长经历 4、团队氛围：家业地产汇聚一群爱学习、重团结、充满激情与梦想的伙伴！ 五、工作时间 上午8:20至下午6:00，享受春节10天带薪假期、年休假、年终分红、现金奖励、手机激励等多项福利； 芜湖市设有20余家门店，支持就近分配工作岗位，有效减少通勤时间； 六、岗位要求： 1．具备高中及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，同时具备管理发展潜力 3．性格阳光踏实，作风务实，积极进取，有目标、有抱负 4．心理素质良好，善于团队协作 5．对营销管理工作有兴趣，期望向管理方向发展 七、培养机制： 1．实行线上与线下相结合的复合型培养模式 2．入职即配备专人进行一对一师徒制指导 3．开设多媒体课程，配备专业讲师授课，支持随时在线学习 4．提供专项营销培训课程，定期开展经验交流活动 八、晋升机制： 1、横向发展（业务序列）：置业顾问→高级置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→区域经理→区域总监

利润2/小时 人走账清 不体检 吃住在厂 安徽芜湖申通快递，，，员工装卸19/小时，分拣扫描17/小时，工作餐6元，住宿免费，吃住在厂，不体检，水电均摊， 人走账清，主要岗位小件快递的分拣，扫描，装卸等，要求身体健康，认识字母， 联系刘嘉豪