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招聘：门店仓管+储备干部（可无经验） 薪资：7000-9000元 "全市就近安排岗位，驻店工作 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本薪资+职级津贴+项目奖金，综合6-9K； 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 【职位描述】 1、负责整体站内调拨单的查看、调拨、采购，以及做好夜班的交接工作； 2、商品的制造及打包工作（称重，上标签等）； 3、站内整体巡检工作； 4、订单高峰期：整体缺货的补充，客诉的处理，以及协助分级； 【任职要求】 1、20-38周岁，男女不限，对服务行业充满热情； 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 4、全日制大专及以上学历 【注】各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏和倒班安排、接受无尘服 4.无犯罪记录，服从企业管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准 5.积极参与岗前培训及在岗技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件工作节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先