年龄—岁男女不限2月19号宣城汽配员工19元/小时长期支付岗位冲压，，打磨，冲压工，工资面议

"安徽大型新能源\n政策：打卡1800，第10天出名单在职\n协议期：打卡110天。\n男女16-45岁+不过安检+小案底不查+不穿无尘服+身份证原件+不卡流水\n主要生产：新能源汽车、空调零部件。\n工作内容：装配、辅助焊接、检验、冲压、打磨、操作机台等工作。\n【招聘要求】：\n1.年龄要求：16-45岁\n2.文化要求：小学以上学历，要识字会写字，字母无要求。\n3.证件要求：可接受临时身份证、身份证照片\n5.纹身要求：纹身基本不限（天眼不行）。\n6.其他要求：不查案底、不过安检、不穿无尘服、黑户可收，工资个别可以发，断指疑难杂症等提前报备。\n【薪资待遇】:18元/小时，每月30号左右发上月薪资，综合工资6000左右。\n【食宿】:包两餐，宿舍4-6人间，水电费均摊。\n【工作时间】:12小时制两班倒，半月倒班或一月倒班。\n\n"

热冲工：若干名，主要从事空调截止阀的热冲加工操作，计件制，月薪保底6000元，熟练计件8000元以上，包食宿，交五险。数控师傅：2名，主要设备是广州数控 928TC，具有一定的调机能力和产品质量意识,保证开机率和产品合格率，技术能力尚可的，一般在10000-12000;技术水平很高的可以在 12000-15000;包吃住，水电费自理，地址：安徽省铜陵市义安区金桥产业园联系：董经理

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昆山，宣城，保定,天津，台州场内招冲压模具钳工数名，工资40-55管吃管住，具体工资详谈，

装配、辅助焊接、检验、冲压、打磨、操作机台等工作1.年龄要求：男女不限，18-45周岁。2.文化要求：小学以上学历，要识字会写字，字母无要求。5.纹身要求：纹身基本不限6.其他要求：不查案底、不过安检、不穿无尘服、黑户可收，工资个别可以发，断指疑难杂症等提前报备。主要生产新能源汽车、空调零部件薪资福利:18元/小时，每月30号发上月薪资，综合工资6000左右。【合同期】：110天【食宿情况】：包两餐，宿舍4-6人间，水电费均摊。【工作时间】：12小时制两班倒，半月倒班或一月倒班。【企业亮点】：不过安检+小案底不查+不穿无尘服+临时身份证工作地址:安徽芜湖

昆山，宣城，保定,天津，台州场内招冲压模具钳工数名，工资40-55管吃管住，具体工资详谈，

装配、辅助焊接、检验、冲压、打磨、操作机台等工作1.年龄要求：男女不限，18-45周岁。2.文化要求：小学以上学历，要识字会写字，不卡字母。3.证件要求：必须要有二代有效身份证原件。5.纹身要求：纹身基本不限（天眼不行）。6.其他要求：不查案底、不过安检、不穿无尘服。主要生产新能源汽车、空调零部件薪资福利:18元/小时，每月30号发上月薪资，综合工资6000左右。企业亮点：不过安检+小案底不查+不穿无尘服 。【食宿情况】: 包两餐，宿舍4-6人间 【其他事项】: 。 工作地址:安徽芜湖

招聘：振宜汽车新厂区环境好包吃住薪资：6000元以上/月振宜汽车安庆奇瑞出口基地。成立于2019年10月28日，是在安庆市委市政府的坚强领导和支持下，建成的一座规划年产10万台整车和5万套CKD件工厂。注册资本20亿元，一期项目总投资30亿元，占地面积890余亩，在职员工4000余人。现拥有冲压、焊装、涂装、总装及KD包装五大生产车间。生产T11、T15、T1E三个平台共计四款SUV产品，覆盖5至15万区间价位。作为出口基地，振宜汽车目前已开拓10多个国家市场，涵盖欧州、非洲、亚太、中南美、独联体等地区。目前，一期燃油车汽车，二期新项目建设正在火热进行中，二期工厂预计在2024年底具备批产能力，二期新产品覆盖燃油、混动、新能源等。公司致力于打造二期智慧工厂、产业园，解决一期短板问题，助力安庆经开区打造千亿级汽车产业链及生态圈。现一期二期同步招聘中欢迎大家加入。在招岗位:普工，技工，操作工，组装工，包装工，焊工，叉车司机，质检员，新车试车员。薪资福利：正式入职后综合到手6000~9000/月1、薪资：月度按“基本工资+满勤奖+其他补贴+司龄工资+加班费”发放，满3个月参与技能评定，根据技能等级分别发放技能津贴；年终发放年终奖；如在公司就业，实习期计入司龄；另有大干激励；2、工作时间：以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。3、用餐：提供300元-600元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡；4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍，3人-4人/间，热水费、电费由员工平摊自理，内有空调、独立的卫生间（可洗浴）；宿舍周围建有崭新的公园、食堂、超市、网吧及银行网点；5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；其他福利：每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等）；员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；6、假期：享受国家劳动法规定的相关假期；培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，可在公司与安庆职业技术学院、安庆师范大学等高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造，并享受公司相关的现金激励；发展路径：公司正在申请市级技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；7、文体：公司及部门工会、团委会定期组织拔河比赛、篮球联

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