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德州乐陵招聘厂房抹灰工两名，男女年龄分别不超过 60 和 50 岁，需通过体检，工资待遇为每平米十元并按月结算，期间提供生活费，工期至青岛即墨，直至冬季结束，诚邀有意者加入。

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数据采集与整理：负责公司/部门各类生产、经营、成本、物料等相关数据的采集、归集、核对及汇总工作，确保信息真实、准确、完整，为各项业务推进提供有力的数据支持。 报表制作与提交：按照规定格式和时限要求，准确编制日报、周报、月报等各类统计报表，并及时报送至相关职能部门及主管领导，确保数据传递高效、规范。 物料事务管理：承担生产所需物料的管理工作，精准核算用料并开具领料单，认真完成原辅材料每日领退记录与上报，保障物料流转过程清晰、可追溯。 考勤与绩效核算：负责生产人员考勤数据统计，编制绩效奖金及品质奖励报表并按时上传，严格审核相关数据，确保员工考勤与奖励计算准确、公平。 异常数据预警：对收集的统计数据进行基础分析，及时识别异常波动，第一时间向主管汇报，同步做好数据台账的建立、维护及规范化归档。 资料保管与保密：负责各类统计资料的安全保管与保密管理，严格执行数据使用审批流程，防止信息外泄，维护公司数据安全。 部门协作配合：协同财务、生产、采购等相关部门开展数据对接、核对、盘点及相关统计辅助工作，推动跨部门协作顺畅高效。 临时任务执行：积极响应上级交办的其他统计、资料整理及临时性工作任务，主动融入团队，配合完成各项工作的落实与推进。

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工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，上岗前享受为期8天的带薪培训； 薪资待遇： （1）带薪培训8天； （2）综合平均月薪5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调往家乡所在地分公司任职； [晋升通道]： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，拥有健全的晋升机制，多元发展路径任你选择； 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁； 2、学历要求：高中、中专或以上学历； 3、能力要求：普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

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用个瓦工师傅干活好的。长期有活。怕累放鸽子的勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改叫到要配合<br/>2. 按要求完成交办事项<br/>3. 按图纸与交底完成砌筑、抹灰及饰面砖铺贴，确保砂浆饱满、平整垂直<br/>4. 砌筑时控制灰缝、拉结筋与构造柱等，符合抗震与验收要求<br/>5. 贴砖前选砖、浸砖、排砖，控制平整度与空鼓，阴阳角与洞口收口整齐<br/>6. 抹灰分层施工，控制厚度与养护，避免空鼓与开裂

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