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岗位职责： 一、工作职责： 负责搭建公司的系统运维、信息安全和软件运营管理体系，具体工作如下： 1.硬件及网络运维保障 （1）统筹机房、服务器⽇常巡检，故障诊断与修复，建⽴设备全⽣命周期管理档案，优化硬件资源配置； （2）负责公司本地网络及云端网络规划和建设，保障⽹络连通性与稳定性，构建业务连续性预案，覆盖机房断电、设备故障等极端场景。 2.系统软件（操作系统、数据库、中间件等）运维保障 （1）主导Linux/Windows等系统调优，主导数据库部署及性能调优、中间件安装及参数配配置；建立多维度监控体系（CPU、服务状态等）； （2）制定容灾预案，快速响应故障，设计全量/增量备份策略（含异地备份），定期演练恢复流程，保证灾备能力； 3.信息安全体系构建 （1）负责漏洞扫描、权限分级、数据加密策略，定期组织开展漏扫、渗透测试与风险评估，结合安全报告完成漏洞加固，保障等保2.0合规； （2）响应网络安全事件（如勒索攻击）和数据泄露事件，并及时采取应对措施。 4.系统更新管控、流程与权限治理 （1）规划版本迭代流程，建立变更评审与追溯体系，降低更新风险； （2）统筹测试环境验证，记录更新日志并同步业务部门。 （3）优化流程变更、权限变更管理流程，提升运维效率；建立权限动态管控机制，实现权限快速调整与审计。 5.BUG闭环管理 搭建BUG响应通道，协同研发定位、修复系统BUG，跟踪闭环进度，并输出BUG复盘报告，推动同类问题根因治理。 6.系统运营支持与赋能 （1）组织编制操作手册、常见问题指南，开展线上+线下用户培训，沉淀运维知识体系； （2）定期对系统使用情况进行统计，分析系统应用情况，对系统建设情况进行评估，并给出优化建议。 二、任职要求 1.学历及经验背景要求：本科以上学历，****以下；5年以上IT运维经验，有团队管理经验者优先。 2.技术能力： （1）系统流程和权限治理能力：具备企业级系统流程和权限管理搭建与优化经验，熟悉常规的流程引擎操作，能独立配置系统流程，并结合系统情况给出流程管理和权限管理的优化方案，通过流程或权限管理的优化降低运维工作量，提升运维效率； （2）BUG闭环管理能力：有搭建“BUG收集-分级响应-闭环管理”BUG管理体系的经历，可以协同团队快速定位复杂BUG，独立组织BUG复盘会议，输出复盘报告，跟踪闭环进度并推动根因治理。 （3）系统运营支持能力：有企业级系统版本迭代流程搭建与管理经验，有主导编制多系统标准化运维文档（操作手册、运维手册等）的经历，能独立组织系统运营相关培训并评估培训效果；能使用工具分析系统运行数据，识别系统问题并给出建议方案。 （4）硬件及系统运维能力：了解混合云（阿里云+自建IDC）运维，了解ECS、RDS等云产品，了解防火墙及交换机配置操作和常用命令；熟悉主流操作系统部署，掌握数据库安装及备份、中间件部署等基础运维操作; 3.管理能力：擅长团队搭建与人才培养；可统筹系统迁移、信息安全等项目，可独立对接管理外部网络、安全服务商，完成安全等保测评和网络升级外委工作；跨部门沟通协调能力强。 4.其他要求：较强的责任意识和风险意识；学习能力强，愿意了解新技术和新知识，工作认真负责，有服务意识。

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岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配； 2.统筹招聘全流程管理，拓展并优化各类招聘途径，保障人才引进质量与效率； 3.搭建并持续维护人才储备体系，确保关键岗位人力供给稳定； 4.推动招聘团队能力提升，组织相关培训与发展活动，增强团队专业水平； 5.主导核心岗位的招聘与甄选工作，精准匹配岗位需求与候选人能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队及跨部门开展工作； 2.熟悉人力资源市场动态，善于整合和运用多元化招聘资源； 3.具备较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务并有序落地； 4.在人才评估方面具有专业判断力，能够准确识别候选人的综合素养与发展潜力； 5.具备主动学习意识和适应能力，能在不断变化的工作节奏中持续进步。

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