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岗位职责： 1.负责建筑墙体、地面、屋面等部位的砌筑、抹灰及装饰施工 2.按图纸和施工规范进行砖、石、混凝土砌块等材料的精准砌筑与找平 3.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合质量标准 4.参与施工区域安全防护与现场文明施工管理 5.协同其他工种完成整体工程进度与交接验收 任职要求： 1.具备泥瓦工、砌筑类相关实操经验，熟悉常用砌筑工艺与材料特性 2.能独立识读简单施工图纸，具备基础测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良职业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境 5.持有相应岗位操作证或职业资格证书者优先

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临桂日结兼职工资每日100元，名额有限，先到先得工作时间：9.30-下午16:00，包饭，除了两广地带，男女不限，年龄：18——60岁报名方式：

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1.岗位定位 门店/区域销售管理储备干部，先深耕一线销售→学习门店运营、团队管理→6-12个月考核达标升任正式店长，承接门店业绩、人员、运营三大指标。 2.岗位职责 1）销售业务：一线顶岗开单、拓客，协助拆解月度业绩目标，落地促销活动、复盘销售数据； 2）团队管理：协助店长店员招聘、排班、新人带教、晨会夕会、员工绩效考核与心态疏导； 3）门店运营：库存盘点、货品陈列、客诉处理、门店成本管控、商圈竞品调研； 4）储备成长：按带教计划学习全模块管理，定期述职，达标转正独立管店。 3.任职标准（分两类：社招+校招） 校招（应届生储备）：大专及以上，营销/经管优先；吃苦耐劳、抗压、沟通强、意向长期走管理，无经验可培养。 社招（有销售经验）：1-3年终端销售经验，有带队/督导经历优先；懂客户谈判、会做活动、能带小组出业绩；能接受门店轮岗、外勤出差。 4.薪酬&晋升（写进招聘文案） 底薪+门店业绩提成+管理津贴+年终奖； 晋升路径：储备店长→见习店长→正式店长→销售经理→销售总监。

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