招聘品类运营经理。薪资范围为1万至1.5万。岗位职责包括：负责自营平台商品运营，包含整体品类运营规划、阶段性运营策略、活动选品策略和排期、项目运营等，完成各项运营指标；负责沟通协调公司各个部门，保证平台商品正常上下架及运营；负责重要数据统计与研究，能够提供有价值的数据分析报告及提升业绩的方法与建议；负责收集用户反馈和其他部门的建议反馈，对工作流程进行梳理、优化和改进，推动运营工作更好地进行；负责收集市场同行业的相关数据，进行分析，使产品更具有市场竞争力。任职资格要求：大专以上学历，为人认真、诚实、正直，责任心强；对数据敏感，有良好的逻辑思维能力和数据分析能力；有电商行业或快消品行业app品类（类目）运营经验；具有团队合作精神，良好的沟通协调能力，抗压能力强，有冲劲和积极进取的精神。薪资面议。

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招聘涂料样板技术员，接受学徒。薪资范围为5000至7000元。工作内容包括水性涂料样板调色与制作，原材料或新产品检测任务、对比筛选与应用评估，技术部日常维护及卫生轮值工作，以及完成公司领导交办的其他工作任务。职位要求大学或高中以上学历，或化学化工相关专业。具有1至2年涂料行业研发和技术服务工作经验者优先考虑。需具备一定的化工材料相关知识，例如建筑涂料、建材、木器、水性工业防腐、油墨光油、3c涂料等。要求具备良好的职业道德。

招聘涂料样板技术员，接受学徒。薪资范围为5千至7千。工作内容包括水性涂料样板调色与制作，原材料或新产品检测任务，对比筛选与应用评估，技术部日常维护及卫生轮值工作，以及完成公司领导交办的其他工作任务。职位要求为大学或高中以上学历，或化学化工相关专业。具有1至2年涂料行业研发和技术服务工作经验者优先考虑。需具有一定的化工材料相关知识，例如建涂、建材、木器、水性工业防腐、油墨光油、3c涂料等。要求具备良好职业道德。

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目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6300~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6000-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请报销 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

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郑重承诺；真实招工，入职无任何费用，真实可靠，放心求职，主动联系，当天上岗安排宿舍 核心工作内容： 负责工厂内小件货物的搬运、装卸、堆码及整理工作，确保货物安全无损；根据生产需求及时完成搬运任务；保持工作区域整洁，遵守安全操作规程。 高薪薪资：综合月薪9000-9800元，计时28一小时，上不封顶 齐全福利：入职缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假，福利有保障！ 食宿无忧：包三餐住宿，设施齐全，有夫妻宿舍，发多少存多少 休息充足：月休4天，班次固定，作息规律好安排！ 发薪准时：每月10发薪，上班7天可预支，从不拖欠 工作地点：北京市工作

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招聘瓷砖业务普工。薪资为5000-6000元/月。提供五险、培训、交通补贴、岗位晋升和带薪年假。职位要求为瓷砖仓库普工或搬运工，需驾驶小型工程车（如三轮电动车）运输建材，并协助搬运瓷砖上样。岗位核心要求包括持有对应驾照（c1d证常见），以及体力较好，能承受高强度搬运（如单次搬运20-50k0货物）。基础薪资为5000+元/月。

1：上班时间是几点？ 7点半到7点半（不加班5点下班）。两班倒。 2：具体做什么产品 什么岗位？ 做消防门阀，属于机器自动上下料。没有经验也可以。 3：工资多少？ 工资计件，第一个星期保底20/小时，后面转计件，一楼做铁件，环境糙一些。工资9000到12000。 二楼做铜件，中央空调车间 工资7500到8500。 4：具体待遇和补贴？ 夜班补贴30一晚上，吃饭自理有食堂，门口有小吃。住宿免费。 5：几号发工资？ 。可以预支 6：有什么要求？ 年龄20-42，男女不限