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工作内容：苹果手机门店销售 要求：22-32岁，高中及以上学历 一年以上线下销售经验 待遇：试用期最低保障4000，综合收入8000+

岗位职责： 1. 负责门店手机及周边产品的销售。 ​ 2. 专业解答客户关于机型配置、性能、售后等咨询，提供个性化购机方案。 ​ 3. 维护店内陈列卫生，做好客户接待与关系管理。 ​ 4. 配合门店执行促销活动，达成引流与转化。 任职要求： 1. 学历不限，品行端正，普通话标准。 ​ 2. 热爱销售行业，目标感强，有赚钱欲望，能承受业绩压力。 ​ 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱数码产品优先。 ​ 4. 有手机/数码零售经验者优先，无经验可提供培训。

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：4000~5000+提成，综合收入13000-25000+； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖，每月享多项奖金与福利； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考录取的统招全日制大专）。 甲方直聘岗位！非中介！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话及企业微信等方式对接企业高管，沟通工程投标与保函合作相关事宜。（工作轻松易上手，接受零经验人员）！

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货物装卸人员 工作强度、工作时间，35 - 50岁；具有较高安全责任心，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真，服从工作安排；无违法犯罪记录。有货物搬运经验者优先录用。主要负责货物装卸、搬运。（注：早班4:30） 薪资福利:试用期一个月，薪资2000元；转正薪资：4000 - 6500元，享受六险及各项节日福利；上四休一 招工人数:1人 请在9:00 - 17:00咨询 工作地址:芒市机场货运部

1、客户开发与拓展：主动挖掘潜在客户； 2、业务沟通与跟进：与潜在客户及时沟通，了解装修需求，维护持续跟进（转化签单），做好服务； 3、资源拓客：公司提供电话资源，自己电话沟通拓客； 4、爱好销售服务行业，对待工作积极热情，对待生活充满希望

只要有2年销售相关的工作经验；有韧性、有较强的抗压能力；善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。跟进信息流资源，通过电话、回访试听课预约资源，提醒试听出勤，跟进试听签单；电话及在线拜访潜在客户，处理及跟进各项咨询服务，提供合适产品；完成每月有效客户邀约及产品推广指标；完成领导布置的其他外呼及线上客服服务任务；通过来访登记，电话等方式，约请有意向学员及家长到学校咨询；接待来访学员，根据学员测试水平和预期学习目标推荐适合课；建立与学员之间的良好关系，确保学员满意度并达成学习目标，维护公司形象。 薪资福利:各种团建；定期团队培训；五险一金、法定节假日；销售额提成；月薪3000-12000元 ，邮箱： 工作地址:云南省德宏州芒市勐焕街道办事处团结大街华丰商城179-70号商铺

货物装卸人员 具有较高安全责任心，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真，服从工作安排；无违法犯罪记录。有货物搬运经验者优先录用。年龄35 - 50岁。主要负责货物装卸、搬运。（注：早班4:30） 薪资福利:试用期一个月，薪资2000元；转正薪资：4000 - 6500元，享受六险及各项节日福利；上四休一 招工人数:1人 请在9:00 - 17:00咨询 工作地址:芒市机场货运部

目前急招搬运工，年龄要求55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，能服从工作安排。 薪资待遇:300一天，包吃包住，工资可月结可日结 工作时间:早八到晚八 工作地址在昆明！！！工作地址在昆明！！！

岗位职责： 1. 负责手机产品的销售与推广 ​ 2. 接待到店客户，提供专业咨询与选型建议。 ​ 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 ​ 4. 参与门店促销活动执行与库存管理。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售行业，有手机/数码行业经验优先。 ​ 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力。 ​ 3. 目标感强，有赚钱欲望，抗压能力好。 ​ 4. 品行端正，责任心强。

云南德宏急招，司机一名，有意者电话联系。

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招聘岗位1：销售经理 招聘岗位2：销售主管 工作职责: 1、具备良好亲和力，善于沟通，掌握基本谈判技巧； 2、依据产品定位，及时拟定并优化销售策略与推广方案，完成数据整理与分析； 3、调研竞争环境，洞察市场动态与趋势，制定切实可行的应对策略； 4、聚焦广告市场动向，开展分析归纳，定期向上级反馈工作进展； 5、执行上级指令，高效按时完成各项指派任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真，责任心强，具备耐心与抗压能力； 3、有广告、房产、保险、金融等领域销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递。 福利待遇： 1、销售经理：基本工资5000+个人提成+奖金； 2、销售主管：基本工资8000+个人提成+团队提成+奖金； 3、社会保险：员工入职后统一办理五险； 4、培训晋升：提供系统化学习培训机制； 5、其他福利：公司每年组织员工旅游； 6、假期规定：享有国家法定带薪休假政策。