
封边月结
拼板机
年龄:20 - 55周岁,男女不限。身体:身体健康,吃苦耐劳,能适应木材加工厂的工作环境。态度:工作认真负责,积极主动,有良好的团队合作精神。习惯:无不良嗜好,遵守公司规章制度。经验:有相关木材加工设备操作经验者优先,无经验者可带薪培训。
薪资福利:薪资优厚:收入可观且稳定,具体待遇工资面议(根据岗位、技能和经验评定)。奖励机制:多劳多得,鼓励高效生产。加班补贴:加班按规定支付加班补贴。工作稳定:工厂订单充足,提供长期稳定的工作岗位。工作环境:提供规范、整洁的工作环境,注重安全生产。
招工人数:2名
大理宾川县白族自治州招钢结构安装、电焊,,打瓦需要有高处作业证能吃苦耐劳的欢迎加入,可长期干。
高空安装电焊打瓦钢结构
大理白族自治州宾川县招钢结构安装、电焊,,打瓦需要有高处作业证能吃苦耐劳的欢迎加入,可长期干。
云南玉溪易门县周边招电焊,打瓦工,要求熟练,干活认真,年龄20到40
400-500元/天
电焊打瓦1-2人周结
云南周边招电焊,打瓦工,要求熟练,干活认真,年龄20到40
电焊彩钢安装长期1-2人月结点工技术好焊工证
急着焊工、40岁以下、体重135斤左右,电焊熟练、打纳米瓦、树脂瓦,彩钢瓦熟练者优先,最好和安徽人干过大棚的,目前工地在广西
玉溪通海县招二保焊/气焊、工地学徒工、工地小工/杂工、彩钢板安装
工地学徒工二保焊小工气保焊彩钢安装
玉溪市通海县招二保焊/气焊、工地学徒工、工地小工/杂工、彩钢板安装
云南普洱找2个带班师傅,开2字头挖机,工期到过年,工资350一天地址:澜沧县发展河县营盘村
350元/天
挖机司机1-2人
找2个带班师傅,开2字头挖机,工期到过年,工资350一天
地址:澜沧县发展河县营盘村
联系电话:
普洱思茅区招抹灰师傅,现金,要三四个。包点均可工资现金日结。有需要的联系。
300-400元/天
抹灰5-14天3-5人日结技术好
普洱市思茅区招抹灰师傅,现金,要三四个。包点均可
工资现金日结。有需要的联系。
普洱西盟会计薪资福利:月薪4000元(),试用期为1个月,试用期期间发放工资总额的80%,
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算金蝶EAS不可兼职
会计
薪资福利:月薪4000元(),试用期为1个月,试用期期间发放工资总额的80%,。享受每月团建、节日福利、员工培训、景区内部福利等。提供良好的职业发展空间,晋升通道清晰。
招工人数:1名
1.招聘截止时间:招满即止。2.应聘方式:线上将个人简历发送至邮箱:,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”;线下在勐梭龙潭景区游客服务中心填写纸质报名表。公司将对报名材料进行筛选,合格者电话通知面试时间及地点,未录用者不再另行通知。
工作地址:普洱市西盟自治县游客服务中心
德阳中江县拼板工薪资福利:月薪6000招工人数:2名工作地址:成德工业园
6000元/月
接板月结
拼板工
薪资福利:月薪6000
招工人数:2名
工作地址:中江县成德工业园
封边
封边
吃苦耐劳,技术过硬,会调试封边机,能封异型,机器日常保养,注意工位清洁卫生
招工人数:1组
工作地址:新繁严家桥
开料1-2人月结
双片锯
年龄:20 - 55周岁,男女不限。身体:身体健康,吃苦耐劳,能适应木材加工厂的工作环境。态度:工作认真负责,积极主动,有良好的团队合作精神。习惯:无不良嗜好,遵守公司规章制度。经验:有相关木材加工设备操作经验者优先,无经验者可带薪培训。
薪资福利:薪资优厚:收入可观且稳定,具体待遇工资面议(根据岗位、技能和经验评定)。奖励机制:多劳多得,鼓励高效生产。加班补贴:加班按规定支付加班补贴。工作稳定:工厂订单充足,提供长期稳定的工作岗位。工作环境:提供规范、整洁的工作环境,注重安全生产。
招工人数:2名
单片锯1-2人月结
单片锯
年龄:20 - 55周岁,男女不限。身体:身体健康,吃苦耐劳,能适应木材加工厂的工作环境。态度:工作认真负责,积极主动,有良好的团队合作精神。习惯:无不良嗜好,遵守公司规章制度。经验:有相关木材加工设备操作经验者优先,无经验者可带薪培训。
薪资福利:薪资优厚:收入可观且稳定,具体待遇工资面议(根据岗位、技能和经验评定)。奖励机制:多劳多得,鼓励高效生产。加班补贴:加班按规定支付加班补贴。工作稳定:工厂订单充足,提供长期稳定的工作岗位。工作环境:提供规范、整洁的工作环境,注重安全生产。
招工人数:2名
家具打磨月结
砂光机
年龄:20 - 55周岁,男女不限。身体:身体健康,吃苦耐劳,能适应木材加工厂的工作环境。态度:工作认真负责,积极主动,有良好的团队合作精神。习惯:无不良嗜好,遵守公司规章制度。经验:有相关木材加工设备操作经验者优先,无经验者可带薪培训。
薪资福利:薪资优厚:收入可观且稳定,具体待遇工资面议(根据岗位、技能和经验评定)。奖励机制:多劳多得,鼓励高效生产。加班补贴:加班按规定支付加班补贴。工作稳定:工厂订单充足,提供长期稳定的工作岗位。工作环境:提供规范、整洁的工作环境,注重安全生产。
招工人数:2名
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