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岗位职责： 1. 负责生产现场的装配工作，主要在一线从事体力劳动； 2. 根据生产计划完成各类产品的组装、调试及交付任务； 3. 遵守现场管理规定，配合团队完成日常生产目标； 4. 工作时间：综合工时制，忙时单休，不忙时双休，具体根据现场排产安排； 　　夏秋季：9:00-18:30（午休1.5小时），冬春季：9:30-18:30（午休1小时） 任职要求： 1. 高中及以上学历，机械、电气等相关专业优先； 2. 年龄要求45岁以内； 3. 能适应一线体力工作，具备良好的执行力和团队协作能力 薪资福利： 基本薪资2000元＋500元补贴，加产出工时绩效，综合收入约7000元；缴纳社保和公积金，提供食宿，短期岗位工作到9月底或者10月底

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招聘要求： 男女不限， 高中及以上学历，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。五险一金。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、灌注380、腹板预制瓦320、后处理装配320/360， 综合工资:8000-13000 后期会转计件模式。 新员工招聘:工资待遇一个班220，平均工资6000+， 新员工年龄要求25-40之间

彩钢厂招小工两名，管吃管住，两口子也行。

优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。

招车间普工，，包吃包住，月结 5000。电话

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地址：新疆昌吉～一天370左右 线上线下面试 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 26-45周岁，接受倒班、接受高温、粉尘 面试通过后自己找医院做普通常规体检，入职满三个月后 三.【工作时间】 8小时工作制 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，夏季高温补贴另算，一天370左右 五.【福利待遇】 ，水电平摊 六:工作满十天以后可预支500-1000 每月发薪日10号

明天需要一个做防水的师傅，日结350有去的联系

博尔塔拉蒙古自治州温泉县招挖机/钩机司机(挖掘机司机) 管吃住，二把刀勿扰

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荣冠木业在朱家畈六安叶集招聘操作工、锅炉上料工和锯末装运工，要求叉车或铲车技能，提供食宿并实行两班倒工作制。

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岗位职责: 根据上级提供的料单进行开料。 任职要求:工作认真负责，有安全意识环境意识，无不良嗜好，品行端正，服从安排。 行业经验: 有石墨/铝/铜/钢/木材/开料者优先。根据图纸切割，（每件尺寸都不一样）

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学历不限+有餐补+班车接送 预支工资+高工价+30元餐补/天 26-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，会写字即可 班次工时: 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班），白班：早9点 - 下午5点，下午班：晚5点 - 凌晨1点，夜班：凌晨1点 - 早上9点 工作内容：扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 夏天有额外高温补贴800-1000元/月。 工作地址：新疆昌吉

诚招流水线普工，年龄 25--55 岁，，长期工，包食宿，月薪5500------6000要求身体健康，灵活有责任心，有意都电联

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年龄：20-43岁 民族不限 学历不限 薪资：7000-10000，工资不拖不欠 真实可靠 放心入职 工作内容： 1.负责风电叶片生产中的铺层、灌注、合模等工序操作，按标准完成各环节作业 2. 适应走动式流水线作业模式，配合团队完成当日固定产量 2. 学历不限，具备基础读写功能 3. 无任何经验要求，公司提供岗前培训与老师傅实操带教 公司提供住宿 有餐补 有独立卫生间 浴室 热水 宽带无线具有，放心入住 住宿环境舒适 工作地点：哈密

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障自身与他人安全 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或计件工作制，服从生产安排 3.工作认真负责，具备基本识图与动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.初中及以上学历，能简单读写，遵守企业规章制度

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