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此岗位需具备人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，感谢配合！ 一、任职要求 1.年龄22-27岁，本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 2.熟练使用常用办公软件，具有一年左右销售类岗位招聘实操经验者优先； 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与信息保密观念； 4.态度积极，适应能力强，能有效应对工作中的突发状况并及时处理。 二、工作内容 1.协助推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及初步沟通反馈； 2.负责员工人事档案管理与考勤统计，办理入职、离职手续并整理相关资料； 3.统筹公司日常行政事务的执行与内外协调工作。 三、岗位福利 试用期为三个月，保底收入4000元，综合薪资4000+（试用期薪酬结构为底薪2500元+招聘提成：候选人到面9元/人，参加培训30元/人，入职满10天60元/人，成功转正400元/人）。若绩效未达4000按保底发放，超出则据实结算。试用期结束后自动转正，转正后底薪3000元+招聘提成，提成标准与试用期一致。 四、工作时间 工作日周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假。熟悉岗位职责后，每月需安排一次周六值班，时间为上午10:00至下午18:00，按时下班。

岗位职责： 1、深入理解所支持业务单元的战略方向与核心目标，主动识别组织与人才发展中的关键需求，为业务增长提供有力的人力资源支撑。 2、负责业务团队人才梯队的搭建与管理，主导关键岗位人才的甄选、任用、发展、激励及留任工作。 3、维护良好的员工关系，推进团队文化落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 4、协同业务主管开展组织结构设计、团队健康度评估与效率提升，基于数据洞察提出组织优化与流程升级方案。 5、确保公司人力资源相关制度、政策和流程在业务端高效执行，并推动其持续迭代完善。 6、为业务管理者提供专业的人力资源指导与支持，提升其带团队的能力，助力业务成果达成。 任职需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上互联网行业HR工作经验，其中至少2年HRBP实操经验； 3、有独立完成招聘任务的实际经历，能够快速构建人才画像并实现精准引进； 4、熟悉主流互联网运作模式，具备快速理解基础业务逻辑的能力

岗位职责: 1.负责项目整体的平面视觉设计，涵盖广告页面制作、海报、展板、宣传画册等内容的设计输出； 2.结合项目实际需求，开展创意构思并制定相应的设计方案； 3.与团队成员高效协作，保障设计成果在创意性与质量上的统一； 4.独立完成项目相关的各类平面设计任务，包含主视觉及后续延展应用设计； 5.持续关注设计行业动态，研究流行趋势，提升自身设计能力与创新水平。 任职要求: 1.本科及以上学历（设计类专业优先），具备3年以上相关工作经验； 2.精通常用平面设计工具，如Sketch、AdobePhotoshop、Illustrator等； 3.具备优秀的审美能力与创意思维，能独立承担设计项目的全流程执行； 4.对设计潮流具有敏锐感知力，善于将前沿元素融入实际设计中； 5.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能在快节奏工作环境中保持高效率输出。

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岗位职责： 1.室内楼梯踏步、部位的抹灰施工，确保表面平整、光滑，符合工程质量标准 2.按照施工图纸和工艺要求进行基层处理、打底、找平及面层抹灰作业 3.配合团队完成内外墙抹灰、修补及特殊装饰面层的施工任务，保证工期进度 4.正确使用和维护抹灰工具设备，遵守安全操作规程，确保施工安全 5.根据现场情况合理调配砂浆，控制材料损耗，提升施工效率 任职要求： 1.具备抹灰相关工作经验，能独立完成常规抹灰作业，技术熟练者优先 2.熟悉抹灰施工流程及质量验收标准，有建筑工地施工经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.无不良记录，服从项目管理安排，工作积极主动 5.学历不限，持相关技能证书或有特种作业证者优先考虑

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岗位名称：焊工；油漆工。 岗位要求：1.年龄45岁以内。2.持相关证件。3.实际操作平角焊技能。 薪资待遇：薪资计件，月薪900012000元；提供餐费补贴，住宿每月200元。

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