
木工学徒
招木工学徒,做过的优先
工钱半月一结做过的优先
0基础也可以
踏实肯学,吃苦耐劳
18-25周岁
180-260左右每天
工资一直涨
雅安天全县招防火板师傅2~3人只做点工包工绕道,工资300~350每天,长期有活跟工地走
300-350元/天
防火板3-5人
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挖机司机
明天宝庆来个小挖机代班,干得到几天<br/>岗位职责:<br/>1. 驾驶室不堆杂物,玻璃、后视干净<br/>2. 参与设备点检、周检,有问题签字整改<br/>3. 临时占道、占位设好警示,完事恢复<br/>4. 发现别人违章、隐患提醒或上报
康养顾问-刘1223
8000-12000元/月
保险顾问五险一金1-3年大专
1、客户开拓与服务支持:以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份,深入理解客户个体与家庭的实际需求,提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案,营造温暖、可靠的服务感受。
2、客户关系持续经营:定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况,动态跟进需求变化;建立长期稳定、彼此信任的合作关系;专业高效地配合完成理赔服务;联动金融、医疗、养老与生活服务资源,为客户提供全面便捷的专属支持。
3、市场拓展与品牌协同:积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动,挖掘优质客户资源,提升个人专业形象与公司品牌认知,助力业务稳步增长。
4、团队协作与能力建设:重视团队合作,与团队成员共同促进个人与集体的成长;主动参与内外部培训学习,持续精进专业水平与服务质量,塑造高绩效、高专业性的职业能力。
三、招募条件
1、年龄:25-55岁
2、学历:大专及以上
3、品行要求:无不良从业记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】
5、过往经验:具备销售或高级管理岗位满2年工作经验
四、岗位优势
1、【专项资源助成长】:管理层重点扶持,发展路径重点关注、培养过程全程指导;集中投入专项资源,打造加速成长通道(突破常规限制,优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源)。
2、【双轨晋升明方向】:结合个人特质与发展规划,设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明,收入无上限,配套完善的福利体系,全面护航职业发展。
3、【系统培训强赋能】:依托37年行业积累,建立完整培训体系与专业课程,携手清华大学共建权威认证机制,全方位支持职业转型与能力进阶,实现平稳起步、持续发展。
4、【客户运营有支撑】:借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景,增强服务专业性与客户粘性,让每一次客户互动更具意义与价值。
5、【科技赋能提效率】:基于先进的数字化系统,实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖,贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程,推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化,助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。
6、【丰厚补贴稳起步】:提供全面高额财务支持,助力新人顺利转型、快速进阶:最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励,百万加持,共筑未来。
装修木工工地学徒工
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