有两个雕塑，有个地方喷漆漏掉了，需要去现场补一下漆，油漆带的有，需要自带喷漆补漆工具

喷漆维修

岗位职责： 1、焊接前准备： 根据焊接任务，领取对应的焊接材料（焊条、焊丝、焊剂等）、工件；检查焊接设备（焊机、焊枪、气路等）的性能状况，确保设备正常运行；对工件进行清理，去除表面油污、铁锈、氧化皮等，保障焊接贴合度。 2、焊接作业实施： 严格按照技术图纸和工艺文件要求，设定合理的焊接参数（电流、电压、焊接速度等），采用合适的焊接方法（手工电弧焊、气体保护焊等）进行焊接作业，确保焊缝成型良好、无裂纹、气孔、夹渣等缺陷。 3、焊接质量自检： 焊接完成后，对焊缝进行外观检查，必要时配合质量检验人员进行无损检测，对不合格的焊接部位及时进行返修，直至符合质量要求。 4、设备与物料管理： 负责日常使用焊接设备的维护保养，及时清理设备灰尘、检查线路和气路，发现设备故障及时上报车间技术员或车间主任；合理使用焊接材料，减少浪费，做好剩余材料的回收存放。 5、工作现场安全与卫生： 严格遵守安全生产规定，佩戴好个人防护用品（焊帽、防护手套、防护服等），做好防火、防触电、防弧光伤害等安全措施；保持焊接作业区域整洁有序，及时清理焊接废渣、杂物。 6、配合生产衔接： 按照车间生产进度要求完成焊接任务，配合其他工序（如钣金加工、装配）开展工作，及时反馈焊接过程中出现的技术问题、物料问题。 岗位要求: 1、中专及以上学历。 2、5年以上焊接工作经验。 3、团队意识强，抗压能力强。 4、附近居住的优先考虑。

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岗位职责： 1.负责工厂产线零部件或成品的表面喷漆作业，按工艺要求完成底漆、面漆、罩光等工序 2. 严格执行喷漆操作规范及安全防护流程，确保作业环境通风良好、设备运行正常 3.对喷漆件进行自检与互检，及时发现并反馈色差、流挂、颗粒、漏喷等质量问题 4.协助完成喷漆设备日常清洁保养、油漆及辅料领用登记与现场5S管理 5.配合班组长完成生产计划调整、异常响应及跨工序协作任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无色弱色盲，能适应站立作业及轻微异味环境 2.有喷漆相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训（需具备基本动手能力与责任心） 3. 初中及以上学历，能看懂简单作业指导书，会使用常用量具及喷枪基础调节 4.遵守安全生产规定，服从管理，具备团队协作意识与基础沟通能力 5.持有喷涂类上岗证、危险化学品作业证或相关职业资格证书者优先

山西省忻州市忻府区田村标识厂，金属标识批原子灰、喷涂汽车漆！

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我们油漆工，技能一般330左右一天，熟手400多，班组计件的，按平方计件！接受室外作业，不恐高，偶尔要登高60米左右！吃饭补贴一半(饭堂饭菜打6-7折，打折部分三一)，买五险一金，每个月5号发工资！20-50岁，年龄大必须是大师傅！8-8点工作制，有事请假，没事上班！

苏州市张家港市招油漆工300-320/天 普工260-280/天（生熟手均可） 20-45岁，长白班，包吃包住，不体检，每天11个小时，超过11个小时算加班（30/小时） 不是流水线

1、负责刮灰打磨工作，保质保量完成上级分配的工作任务; 2、负责打磨工具的维护和保养; 3、负责经手产品品质的自检、报检; 4、服从工作安排，完成主管交办的其他工作任务。

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焊接技术员 1、年龄：28—40周岁；2、学历：焊接专业本科；3、工作经验：具有3年以上焊接技术工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊、埋弧焊、激光焊专业技术知识。4、熟悉二保焊和氩弧焊的原理、工艺和设备，掌握焊接材料的性能和选用方法；5、了解金属材料的焊接性，能够根据不同材料制定合理的焊接工艺。6、具备较强的分析能力和解决问题的能力。7、具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；8、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。9、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；10、本岗位要求在忻州生产厂区工作。焊接技术员在生产制造环节中起着关键作用，负责对焊接工艺、技术进行研究与把控，参与焊接工艺设计，解决生产过程中的焊接技术难题，确保焊接质量符合标准，保障生产的顺利进行，推动焊接技术在企业的持续创新与应用。岗位职责：1、焊接工艺制定与优化：（1）根据产品工艺要求，制定焊接工艺并通过评审，包括焊接参数的设定、焊接材料的选择等；（2）持续优化现有焊接工艺，提高焊接质量和生产效率，降低生产成本。2、焊接质量控制：（1）制定并执行焊接质量检验标准和流程，对焊接过程进行全程监控，及时发现并解决焊接缺陷问题；（2）负责焊接质量问题的分析与处理，提出改进措施并跟踪落实情况。3、技术指导与培训：（1）为焊工提供技术指导，确保其严格按照焊接工艺规程进行操作；组织开展焊接技术培训，提升焊接工人的操作技能和质量意识。4、参与产品研发：（1）在新产品研发阶段，参与焊接工艺的可行性研究和设计评审，从焊接工艺角度提出合理化建议，确保产品的可焊性和焊接质量。5、焊接设备管理：（1）负责焊接设备的选型、采购、安装调试和日常维护管理，确保设备的正常运行；（2）制定焊接设备的操作规程和维护保养计划，并监督执行。6、文档管理：（1）整理和编写焊接工艺文件、质量记录等相关技术文档，建立并完善焊接技术档案；（2）负责与焊接相关的技术标准、规范的收集、整理和更新工作。 薪资福利:1、工资项（合计6000 - 8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：2100 - 4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：2400 - 3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项

招50摇背钻工人一名，主要工作打孔攻丝，工资面议。联系电话

焊接技术员 1、年龄：28—40周岁；2、学历：焊接专业本科；3、工作经验：具有3年以上焊接技术工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊、埋弧焊、激光焊专业技术知识；4、个人能力、素质要求：熟悉二保焊和氩弧焊的原理、工艺和设备，掌握焊接材料的性能和选用方法；了解金属材料的焊接性，能够根据不同材料制定合理的焊接工艺；具备较强的分析能力和解决问题的能力；具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化；5、岗位要求：本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；本岗位要求在忻州生产厂区工作。焊接技术员在生产制造环节中起着关键作用，负责对焊接工艺、技术进行研究与把控，参与焊接工艺设计，解决生产过程中的焊接技术难题，确保焊接质量符合标准，保障生产的顺利进行，推动焊接技术在企业的持续创新与应用。岗位职责包括焊接工艺制定与优化、焊接质量控制、技术指导与培训、参与产品研发、焊接设备管理、文档管理等。 薪资福利:1、工资项（合计6000 - 8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：2100 - 4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：2400 - 3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项：①餐补：免费就餐；②通讯津贴：20元/月；4、奖金项：①绩效奖金；②质量一次合格率奖；③年度超额业绩激励；5、岗位社保福利：①社保：；②福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利；③假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度。 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正；2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%；月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 工作地址:山西省忻州市忻府区兰村乡工业园

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招聘 ： 1.激光下料1名，学徒工1名。 2.焊接机器人操作工1名。 3.铆焊工1名。焊工学徒工一名。 4.车间普工一名。 工作地点：新郭下三岔路 联系人：王经理

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招聘（忻州市忻府区） 诚聘：制作镀锌板，不锈钢，会用哑弧，气保焊，折弯等工人 主要工作：制作薄板，焊接，喷漆，cad制图等（常年招收学徒） 要求：有相关经验，能吃苦耐劳，服从安排。 工作地点：本地，基本不外出。 薪资3000-9000，工资及时，待遇从优。 有意者请联系： ☎