核心岗位职责 1. 主导印刷纸全品类的调色与定色工作，根据客户标准、实物样品及生产工艺要求，精准完成色彩调配，保障产品色彩的一致性与稳定性，需具备10年以上印刷调色实操经验作为核心任职条件。 2. 负责生产过程中出现的色彩偏差快速识别与调整，有效解决套印不准、色差、色花等各类色彩异常问题，降低因色彩缺陷引发的返工与报废情况。 3. 建立并持续完善印刷纸色彩标准数据库，规范色样保存流程及调色配方记录机制，推动调色工艺实现标准化与过程可追溯。 4. 结合市场动向、客户需求及企业实际生产能力，主导开展印刷纸花色创新与研发，提出新花型、新工艺设计方案。 5. 收集行业前沿调色技术与花色设计理念，引入适用于企业的先进方法，并完成内部工艺转化与推广应用。 6. 统筹班组日常生产运作，科学安排人员排班与任务分配，监督团队严格执行工艺流程、安全操作规程及质量控制标准。 7. 参与印刷纸成品质量检验工作，制定调色环节的质量检测标准，对半成品及成品实施全流程质量监控，确保符合客户与公司质量规范。 8. 管控调色工序中原材料（如色浆、油墨、助剂等）的领取、使用与存储管理，防止浪费，优化原料消耗指标，降低单位产品耗用成本。 9. 与客户及业务部门对接色彩需求，准确解读客户提供的色样标准，解答相关技术疑问，确保双方理解一致无偏差。 10. 协同研发、采购、质检等部门推进新原料试用、新工艺开发及质量问题整改，促进跨部门技术协作与信息互通。 11. 处理客户关于产品颜色方面的投诉与反馈意见，制定有效的纠正措施并跟进执行落地，持续提升客户满意度。 二、任职要求 具有10年及以上印刷行业调色、定色一线实操经验，有印刷纸类产品相关工作经验者优先，具备独立完成花色创新及工艺研发并成功落地的实际案例。 1. 熟悉印刷纸调色基本原理，掌握各类色浆/油墨性能特点及配比技术，熟练操作凹版印刷设备的调色参数设置。 2. 对色彩感知敏锐，能准确判断细微色差，熟练使用测色仪器，具备独立分析和解决各类色彩技术难题的能力。 3. 具备花色设计创新能力，能够结合市场需求开发适配生产的新型花色与工艺方案，了解当前行业色彩流行趋势。 4. 掌握基础生产管理知识，可有效组织班组作业，合理调配人力与资源，具备一定的生产效率提升与成本控制能力。

要求年龄18-45周岁，半流水线，工作节奏慢，常年有活，订单稳定； 绩效奖励500-1200/月 冲压26-29一小时300-350/天 300-400/天 打砂36-39一小时400-500/天 喷漆35-39一小时400-500/天 焊工37-39一小时400-500/天 每月满勤 500-1300 每月满勤 500-1300 每月满勤 500-1300 上班时间：7:00-19:00长白班，月休2-4天面试完第二天直接上岗 吃住福利：管午餐，加班下午有加餐，夏季冰块绿豆汤管够。 靠谱公司，工资准时绝不拖欠，欢迎各地老铁前来应聘。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名！

1.年龄要求：18-54周岁，身体健康！ 2.工作内容：喷挖掘机的配件，要求有喷漆的工作经验，上手就能干！！ 3.薪资待遇：330元一天，周结薪资，管吃管住，福利食堂，长白班，长期工作！！

济宁市任城区招喷漆工

《修色工程师（塑料配色）》 1、专业技能要求： 1.1、配色核心能力：掌握塑料色粉与色母的配色原理，能够熟练处理色差、色迁移、析出等修色问题。 1.2、设备与工具：熟悉色差分光光度计的操作，具备注塑机等相关设备的色样试制与工艺参数调试能力；可独立完成从样品打样到批量生产全过程的色彩控制。 1.3、配方与成本：具有成本管控意识，能在确保颜色一致性与材料性能的前提下，优化配色方案，减少色粉或色母使用量，降低生产成本；负责修色配方数据库的建立与日常维护。 2、综合素质： 2.1、能适应生产车间轮班作业安排。 2.2、责任心强、抗压能力佳：工作细致严谨，具备良好的问题分析与应对能力，可高效处理突发性修色任务。 2.3、三年以上塑料行业配色或修色实际工作经验，有注塑、挤出、吹塑等成型工艺相关配色背景者优先考虑。 2.4、具备较强的客户沟通及跨部门协作能力（生产/研发/质检），能准确理解并落实客户需求。 2.5、具备团队合作精神，能协同技术团队推进产品生产与质量提升项目。 2.6、两班倒制，五险，带薪年假，节日补贴，工龄补贴，全勤奖，生日补贴，夜班补贴 3、岗位职责： 3.1、负责色粉取样、打样、颜色判定及相关后续工作。 3.2、负责当班期间生产物料的取样、样品制作及色差检测。 3.3、及时解决生产中出现的色差、色迁移等异常问题，持续改进配色工艺与配方体系。 3.4、建立并管理配色配方数据库与色样资料，定期更新标准色卡。 3.5、协助质检部门制定色差控制标准，并对生产人员进行配色与色差管理培训。

山东路际腾商贸有限公司招聘： 长期流水线喷漆工 喷涂水性漆，初学者可带薪学习 1.负责产品表面喷漆，确保质量 2.对喷漆设备进行日常维护与清洁 3.协助处理喷漆过程中的突发问题 任职要求 1.熟悉喷漆工艺，掌握喷枪操作技能 2.具备良好的责任心和团队协作精神

招聘喷漆工数名有多年经验者。有海工经验者优先.能熟练掌握漆膜厚度. 管吃，管住王总

日结箱厂招聘 不体检+不培训+次日上岗。 年龄48周岁以下，非流水线。 喷漆33/小时 360-400/天 堆高机司机（带证）30/小时 330-360/天 叉车司机26/小时 286-312天 温馨提示： 非流水线作业，能接受倒班。 入职准备：自备工作服+劳保鞋； 有集装箱经验者优先考虑，管住管工作餐。 报名电话：（微信同步）

职位：驻厂技术服务（柔版） 1、指导客户规范使用公司油墨产品，协助解决印刷过程中出现的技术问题。 2、掌握客户实际需求，维持良好客户关系。具备独立完成专色调配的能力，可现场高效精准地进行色彩调整。配合处理印刷异常情况，做好完整记录，并与驻厂主管保持顺畅沟通。 3、维护实验室环境整洁，遵守工作安排。 任职要求： 高中及以上学历， 熟悉公司油墨特性、印刷流程及配色原理，有化工或印刷相关经验者优先； 具备良好的沟通协调能力，熟练操作计算机者优先。 薪资福利： 入职签订劳动合同，月薪4000-6000元，提供加班补贴、六险一金、年底双薪、节日福利。 工作地点：待定 招聘人数：若干

岗位职责 1. 负责调色区域的日常清洁工作，每日开工前清理调色台及工具，按厂家/类型对油墨进行分类存放并标识清楚，剩余油墨密封保存并记录相关信息，定期维护打浆机清洁，确保地面无墨迹、无脚印。 2. 依据工艺单准确调配油墨，严格控制油墨用量、色相、浓度与粘度等指标，核对当前机台参数与上批次的一致性，保障印刷颜色精准还原标准样。 3. 完整记录每批次调色配方、环境温湿度及调整过程，按规定建立调色档案，每完成3批次进行配方优化总结，并归档相关数据。 4. 参与素色纸与木纹纸的调色作业，在获得负责人批准后实施压板比对，防止无序扩纸造成材料浪费，协助完成调色数据的统计整理。 5. 熟练使用自动调色设备，严格执行调色工艺规程和操作流程。 6. 全面掌握装饰纸印刷全流程工艺，能预判工艺参数变化影响，及时发现并解决颜色偏差问题，与机台长保持良好沟通明确调色需求。 7. 调色过程中坚持按配方比例和规范操作，细致耐心调整参数，做好过程记录并勤于分析，严禁随意操作或隐瞒异常情况。 8. 积极参与班组协作，配合机台长、副机长完成生产任务，服从合理工作调度，承担设备运行相关的辅助操作。 9. 持续归纳不同产品型号的调色规律与注意事项，不断优化工作效率与专业能力。 任职要求 1. 具备基本色彩识别能力。 2. 愿意学习并遵守车间各项生产规定，严格落实工艺标准，工作认真细致，杜绝随意操作行为。 3. 具备较强的问题判断与沟通表达能力，能够及时上报调色过程中的异常状况，与团队成员高效协同。 4. 接受工作安排，主动融入班组管理，服从机台长的合理指挥，具备良好的团队合作意识。 5. 善于积累经验，积极学习自动调色系统操作及印刷工艺知识，持续提升自身技术水平。 6. 无不良从业记录，遵守公司及车间管理制度，责任心强，注重成本控制，杜绝浪费现象。 原标题：《油墨调色师（山东鲁丽新材料）》

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【山东日照长城汽车】21-40岁（24周岁以下需提供25年之前的非寒暑假期间3个月以上银行流水可以接收）日结元/天免费吃饭不查案底新厂区晋升快不穿无尘服不看显微镜主要生产新能源汽车零部件组装，焊接，光电，大灯等，，4-6人间，独立卫生间、洗浴、空调环境超一流，住宿费100元/月；，。新租宿舍，1.5公里，走路上下班日结模式打卡7天第9天发放第1天工资以此类推，周六周日和节假日顺延。标准出勤8：00-21：00，有效工时12小时，超出与不足按照实际工时折算工期打卡90天，工期结束留任待定，做不到工期前七天按照150元/天（12小时折算）发放，开除，辞退，，。，入职无费用，离职提前一个月找驻厂申请，周六、周日正常面试海滨城市挣钱旅游两不误长白班%两班倒30%随机分配（目前没有夜班）

招聘焊工、铆工、打磨工。年龄要求18-45周岁，焊工岗位年龄要求稍宽泛。需持有相应岗位的资格证书（如焊工证等），并提供无犯罪记录证明，通过体检。薪资待遇：焊工月薪7000-10000元，打磨工月薪6000-8000元。实行计件工资制，早班和晚班两班倒。

山东日照招聘叉车工一名。年龄要求30至50岁。要求有责任心，持证者优先。具体工资待遇细节可面议。

会西门子840D/828D,发那科等系统，熟练工优先，招收学徒工