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此职位位于莘县及周边区域，需具备大车等相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作，确保整体运营顺畅。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类业务数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进措施，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分公司的管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司指导方针下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与执行，确保依法合规运营，助力公司实现效益最优。 5、跟踪分析商用车行业动态与趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息及政策建议。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具备一定管理能力，拥有物流、车队相关人脉及资源储备。 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注； 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

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电话调解员：月薪8-13K 工作职责： 1、无需出差，固定办公场所，与专业律所有合作关系； 2、在对逾期客户提起诉讼前，通过电话进行沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 3、及时将沟通情况录入系统，确保客户信息准确更新； 4、回复客户来电，清晰说明应还金额、还款方式及具体时间节点等关键信息； 5、主动外呼联系客户，了解其逾期原因，并持续跟进后续沟通进展 招聘要求： 1、年龄满18周岁，学历不限，接受零经验人员； 2、具备电话客服或信用卡相关从业经历者优先考虑； 3、能熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通协调与问题处理能力； 4、积极进取，富有工作热情与责任感，注重团队协作 没学历、没技术不可怕，只要你愿意尝试，收入不止靠销售，这里同样有高回报机会！ 薪资待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+新人专项奖励，提成比例8-13%，综合月收入8000+，上不封顶； 2、健全的培训体系：包含新员工入职培训、客户服务技巧培训、专人带教及定期经验分享； 3、职业发展：公司运营稳定，规模持续扩展，团队不断壮大，提供良好晋升通道； 4、享受国家法定节假日，另有不定期组织旅游活动； 5、定期开展团建、生日会、下午茶、聚餐等员工关怀活动 工作时间： 月休4天，每日工作时段为8:30-12:00，13:30-18:30 谢绝上门拜访，仅对通过初步筛选的候选人发出面试通知，我们始终重视并认真对待每一位加入的成员

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