
长春日结一天220-240下班结米
6-7千/月
操作工普工包吃五险一金包住20人以上日结经验不限
日结,小时工
岗位:普工,操作工,无需经验
男女不限18-53周岁
提供吃住,一天230左右
工作环境好,接受夫妻工
生产组装管饭6天班5k有社保
4-6千/月
车间
岗位要求:
1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试;
2、负责本岗位的自检工作,对工序的质量负责负有监督职责;
3、负责本岗位工序的质量和效率,稳步提升产量;
4、离岗时需汇报班组长,不得擅自离岗;
5、做好本岗区域内7S管理;
6、服从领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、初中以上文化,经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能,有线束车间工作经验者优先考虑;
2、工作积极主动,有责任心,细心认真;
3、年龄18-45岁,能够适应公司制度。
翻板操作工
4-5千/月
操作工免费培训包吃保险包住3-5人月结
翻板操作工
1.翻板(液压卸粮平台)操作与监护:车辆就位指挥、翻板起降、卸粮过程全程监护;
2.车斗残留粮清理,防止混杂与损耗;
3.兼任厂区车辆引导,维持卸粮秩序;
4.卸粮作业记录登记与留存。
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
吉林北方汽车配件有限公司
3-4千/月
普工操作工免费培训包吃包住11-20人月结
吉林北方汽车配件有限公司,由于迁入新址面向社会招工,辅助机器人焊接工人10名机器维修工电工各一人数控一人普工若干名工资面议地址新安家居产业园
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【临时工、长期工、正式工、小时工】
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
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8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
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普工/操作工
4-5千/月
普工操作工包吃包住3-5人月结经验不限两班倒
18-40周岁
19一小时,倒班
上4天休2天
免费全市班车,免费食堂
生产线操作工叉车牵引车
3-6千/月
车间操作工免费培训包住20人以上月结
招聘岗位:总装车间物流岗
招聘年龄:18-35周岁
休息时间:月休2至4天
薪资待遇:基本工资+加班费,平均到手工资3500-5500元
福利待遇:免费工作餐+加班餐,全市免费班车
可提前预支
工作地点:长春市朝阳区汽车大路
服务员开荒保洁保洁传菜员凉菜杂工
延吉市内火锅店招聘经理∶5500-7500要求∶女,28-45岁主管:5000-6000吧台∶4500-5000要求∶女20-40岁服务员/生∶4500-5000要求∶男女不限18-45岁凉菜副手∶面议传菜生∶4500-5000要求∶男18-45岁保洁∶4000+要求∶女50岁以内勤杂工∶4000+要求∶男女不限58岁以内待遇∶满勤+300元工龄工资递增,月休4天以上岗位供吃供住地址∶延吉市内多店同聘
安全员金矿矿工
大型矿业公司急聘以下岗位:
1. 操作工:薪资4600-8000元,缴纳五险,月休4天,12小时加班制,负责机器操作,有加班费,要求能吃苦耐劳,能接受倒班。
2. 副厨、服务员:要求有相关工作经验,薪资3000-5000元左右。
3. 井下安全员:要求具有一年以上井下安全员工作经验。
4. 安全副矿长:要求具有5年以上相关经验。
工作地点:安图松江镇、和龙八家子升平林场和安河金矿。以上岗位均需驻矿工作,包吃住,环境较好,长期稳定。有意者可报名。
机械维修工月结
珲春矿业招聘井下维修工,月休4天,薪资7000-8000元。工作地点在珲春马滴达村,需驻矿工作,包吃住。
佛山大型家居厂打磨工长白班288一天
7-9千/月
家具打磨月结全职长白班提供夫妻房4人宿舍
佛山三水·上市家居厂
长白班
打磨熟手高达288元/天
浴室柜普工(排钻,接板,打磨)高达228元/天
工价:
浴室柜打磨熟手24元/小时
浴室柜普工19元/小时
出勤满7天可借支500元
综合月薪:5500–7000元
工期灵活:可短期60天 / 也可长期稳定做
吃住环境
公寓4人间:空调、热水器、WiFi、阳台、厨房
全下铺,不爬床
可提供夫妻房
岗位信息
产品:花洒配件,浴室柜
岗位: 浴室柜(排钻,接板,打磨)
要求:男女不限18–50岁,生熟手均可(打磨熟手可放宽到53岁)
接受小纹身,管理人性化
工作时间
浴室柜车间
白班:8:00-21:30(中午休息1-1.5/小时,忙时需加班)
每天工作11-12小时,月休2—3天
叉车工1-2人
敦化江东木器厂因业务需要诚聘:叉车工一名要求:干过木器厂烘干窑,出窑装窑的,没干过的不要打电话,长期活,短期勿扰年龄:55岁以下,身体健康,无不良嗜好,有责任心。常年有活不压资.到号就开.老板人好.年节福利优厚,待遇好。
物流叉车工叉车工
通知【维智捷江城工厂】今天大量招聘叉车工及物流岗位,有人速来!工价同步小时工!招聘岗位:①叉车工,24-38岁,要有叉车证,能熟练开高叉;仓库物流,24-38岁,能接受每天长时间走动,能长期做。薪资:①高工价27元/小时(22+5,次月发薪日在职补5元差价),高价持续至2026年②纯工价24元/小时,持续到感谢各位老板支持。湖北武汉
二保焊电焊6-10人
延吉市东丰村护栏厂招聘二保焊工10名电焊工10名地址∶延吉市朝阳川镇(东风村-护栏厂)电话:(延吉招聘)吉林延边
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
工厂搬运工包住包吃11-20人日结
会电焊的230一天力工200一天力工170一天外地供吃住。本地管一顿饭,距离钢筋厂近的可以去钢筋厂吃早晚饭,干活要痛快的,干活好的,听话的,不喝大酒的,60周岁之内,55周岁之内工人5人工人15人电话..钱准非诚勿扰
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
国企新能源常州包吃包住
320一天!!!
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右下角[免费聊]免费聊!!!!!
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敦化鸡肉分割厂长白班可日结大龄工高工资
6-7千/月
长白班车间餐补加班补贴包住20人以上日结
《吉林敦化鸡肉厂》
长白班180—200/天
免费3餐 大龄工
《生产》鸡肉分割包装
《岗位》站岗 分割,称重摆盘,包装
《工资》
中岗岗位:能顶岗200元/天
普岗:180元/天
三车间:
《开支》
《年龄》20-55周岁以内
《时间》实际出勤12小时
一车间:早4:15晚5:30,
二车间: 6:00~19:00
三车间:3:30-16:30超过一小时加班费10元
《班次》长白班
《吃饭》免费三餐
《住宿》免费,没有水电费,夫妻工长期干可申请夫妻间,夫妻工厂外住宿,每月补助200元
叉车工
4-6千/月
叉车工3-5人月结
工作任务一:作业规范性
严格按照叉车操作规程操作出库
工作任务二:装车准确性
发运车辆产品无多装少装、装错
工作任务三:车辆防护符合性
严格管控装车前、中、后车辆防护符合性
工作任务四:叉车、电瓶管理
叉车清理符合要求,叉车存在安全隐患的必须及时上报,各项记录要填写规范,叉车无磕碰无划痕
工作任务五:装卸符合性检查
对装卸作业进行监督指导,不符合要求的进行纠正
公司各项制度100%遵守;价值观履行、组织贡献度、
完成日常性工作任务,准确及时报送。根据5s管理标准,确保部门所辖范围符合5s目标。
栏目概述
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