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岗位职责： 1、负责招聘计划落地与实施，独立完成岗位招聘，完成人才引进目标，满足公司业务发展需求。 2、根据客户的岗位需求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人，负责公司人才库的建立与维护。 3、维护及优化各类招聘渠道，分析招聘数据，持续优化工作方法。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、具备较强的沟通协调能力，责任心强，有目标感，抗压能力强。 3、经验不限，有相关经验更佳。 岗位福利： 1、大小休，法定节假日都有，工作时间8:30-17:30 2、底薪3000+招聘提成+奖金 3、五险，各种节日福利下午茶，工作手机、带薪培训、绩效奖、员工生日会等

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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