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招募政策
模式一:一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:6,000元
老派遣工:6,500元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:5500元
老派遣工:6,000元
【非制造部门】
新派遣工:5,000元
老派遣工:5,500元
发放条件:在职满90天,出名单后7个工作日内发放(详细发放条件以入职签约文件为准)
《短期工》同工同酬~标准工资:底薪2350+加班费=总合工资6000左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍;
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:23元/H+1000元
老派遣工:24元/H+1000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:22元/H+1000元
老派遣工:23元/H+1000元
【非制造部门】
新派遣工:21元/H+1000元
老派遣工:22元/H+1000元
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/4/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)一天220元、一个月6000元;
2.满期津贴(仅模式二享有)
津贴标准:1,000元/人
发放条件
需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
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