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安全员
一、制度与策划
•贯彻执行国家/地方/企业安全法规、标准与责任制,参与制定项目安全制度、操作规程、应急救援预案。
•参与安全策划与风险分级管控,制定安全技术措施计划,监督安全措施费合规使用。
•协助总包对分包单位安全管理,落实安全协议,参与安全目标与责任制考核。
二、教育与交底
•组织/参与三级安全教育、特种作业培训,监督人员持证上岗,记录培训情况。
•督促班组班前安全活动,监督危大工程专项方案与安全技术交底并签字确认。
三、现场巡查与隐患治理
•每日巡查,危大工程旁站监督,制止违章指挥/作业/违反劳动纪律,必要时停工整改并报告。
•排查隐患,发整改通知并跟踪复查;重大隐患立即停工并上报,监督整改闭环。
•检查临电、起重机械、脚手架、深基坑等设施,参与验收,确保防护合规。
四、应急与事故处理
•参与编制应急救援预案并组织演练,评估改进效果。
•事故发生立即报告、组织抢救、保护现场,参与调查分析,督促落实防范措施,如实记录上报。
五、物资与环境管理
•监督劳保用品发放与正确使用,检查安全防护用品、工器具达标情况。
•管控作业环境,保证消防通道畅通、材料堆放合规、易燃易爆品安全存放,规范施工平面布置。
六、资料与沟通
•建立安全管理档案,完整记录检查、交底、验收、培训等资料并归档。
•定期向企业安全部门反馈项目安全状况,必要时提级管控或驻场督办。
七、其他
•监督安全技术措施落实,参与安全检查并总结,提出改进建议。
•完成上级交办的其他安全管理任务。
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电子厂普工车间操作工免费培训有提成保险餐补20人以上月结
主要是做汽车安全元件及配件,岗位有目检、插片、包装、铣床、备料、配送员、芯片烧录等,具体岗位分配上班后看车间安排。
年龄:18-38岁以下,35岁以上不能转正,有工厂经验能接受两班倒的优先考虑、车间需穿着防静电服。
因生产过程中涉及颜色的岗位较多,视力有问题,
月综合薪资:4-6k,法定节日3倍工资,夜班补贴:30元/天
体检:,工作满2个月
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【新兴双飞招聘普工】
工价:普工,月结16元/小时。
普工,日结15元/小时。
要求:18~46岁,男女不限。八对八两班倒。不用体检
食宿:餐补10元/天,工厂有食堂。住宿100-200元/月,(宿舍2公里,有空调、热水器、洗衣机,4人间)
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招聘数量:多名。要求:有木工基础。
雇主:家具厂。
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1、内饰包覆工(急)年龄要求:18-45岁(可接受寒假工,要做到三月中旬)
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18-50岁,(可以要寒假工,但是要做到3月中旬)
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面试时间:下午12:30--13:30接人面试
栏目概述
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