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茂名市茂南区招人工挖井师傅两名，需要自带风炮机，年底了，需要找活的赶紧了，先到先得。

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大旺唯品会附属仓长白班正式工 综合收入6300元-14000元/天上不封顶超高留人率 仓库直招男女不限 ！不用体检，不查流水！不包工作餐 工作时间： 时间：08:00-20:00(货多需加班) 月休4天，班中休息1-2小时 招聘要求：18-50岁 硬性要求：识字、能辨认26个英文字母， 薪资待遇：正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元，出工号开始计件 ，提供宿舍，水电10元/天 —————————————————— 大旺唯品会附属仓长白班正式工 岗位明细： 岗位：3库质检 单价：0.75件 冬季补贴：0.05元/件，夜班补贴20元/天 （年龄18-40岁，） 岗位：12库客退IQC 单价:0.24件 冬季补贴：月度日劳效达到1000件补贴0.01元/件，夜班补贴20元/天 （年龄18-45岁，） 岗位：8库上架 单价：0.07件 冬季补贴：0.005/件，夜班补贴20元/天 （年龄18-47岁，） 岗位：4库播种 单价：0.12件 冬季补贴：0.005件，夜班达标1800件奖金20元 （年龄18-45岁，） 岗位：8库下架 单价：0.03件+0.03单件 冬季补贴：0.001件，夜班补贴20元/天 （年龄18-50岁，） 岗位：4库集货 单价：0.5件 冬季补贴：劳效达标320件奖金10元，夜班补贴20元/天 （年龄18-50岁，） 岗位：3库拣货 单价：0.2件 冬季补贴:0.003件，夜班补贴20元/天 （年龄18-45岁，） 注：冬季补贴时间2025年11月-2026年2月

岗位职责： 1、参与日常生产线的操作，包括但不限于设备操作、产品组装、质量检查等； 2、按照生产计划和工艺流程完成指定任务，确保生产效率和产品质量； 3、保持工作区域的清洁与整洁，遵守安全生产规范，参与设备的日常维护保养； 4、与团队成员协作，及时反馈生产过程中的问题，提出改进建议； 5、完成上级交付的其他临时任务或支持生产需求。 任职要求： 1、身体健康，能够适应轮班工作制度； 2、具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、有基本的机械操作知识或愿意学习新技能； 4、对工作认真负责，有较强的问题解决能力和执行力； 5、无需特定工作经验，公司可提供必要的岗前培训。

员工福利： 1、免费提供4-5人间宿舍，宿舍有空调热水器，水电自费，入职即购买五险一金，依法享有法定节假日和100-200元节日福利、每满1年享有年假5天带薪休假 招聘普工多名：手脚麻利，服从安排，基本工资2520元+岗位补贴+季度绩效（0-2000元）+全勤奖+餐补；

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【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

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维修万能工大专及以上学历，机电一体化、水电工程、建筑设备维修等相关专业;持有中级及以上专业技能证书者，学历可适当放宽。具备3年以上基础设施维修相关工作经验，接受过专业设备维修培训，熟悉水电系统原理及家电、暖通设备常见故障维修方法。熟练使用电钻、万用表、热熔器、疏通机等各类维修工具，能独立完成电路检修、管道焊接、设备拆装及五金件修复等操作，掌握基础建筑装修技能。具备特种作业操作证、焊工证者优先。具备较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力，能承受高压工作环境，灵活应对突发故障，认真踏实、责任心强，具备良好的敬业精神。掌握基础计算机操作，能熟练使用维修工单系统及办公自动化软件。负责基地内水电系统、家电设备、管道设施及门窗家具等基础设施的日常维护维修，快速处理电路跳闸、管道堵塞等突发故障，响应紧急报修。定期对公共区域及设备间开展巡检工作，精准识别设施潜在隐患并提前整改修复，降低设备故障率，保障设施安全稳定运行。规范使用维修工具和耗材，定期清点库存并补充，确保工具完好、耗材充足，严格遵循安全操作规程，杜绝安全隐患。为员工提供设备使用及保养指导，及时反馈系统性问题及优化方案，做好内外协调工作。严格执行维修工单管理规范，准确记录维修数据并及时归档，落实交办的其他维修及保障工作。完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:具有完善的薪酬与福利体系，同时以市场化为方向，提供同行业具有竞争力的薪酬待遇等。薪酬结构：基本工资+岗位工资+效益工资+年终奖。定期调薪：结合年度考核结果及工作表现，提供常态化的薪酬调整机制。福利保障：社会保障：缴纳六险一金，额外提供员工互助医疗保障。生活保障：提供员工宿舍、一日三餐，解决后顾之忧。健康关怀：每年组织健康体检，关爱员工身心健康。节日福利：生日祝福、节假日慰问品、党团建活动、工会活动等。休息休假：执行国家法定节假日制度，享受带薪年假。晋升体系：清晰的职业发展路径：职员→主管→副总监→总监→经营班子。注重从基层员工中培养管理人才，让有为者有位。定期考核，优秀人员可获得升职加薪机会。培训体系：持续学习：建立全面的培训体系，多岗位培养锻炼，不断提升专业技能和综合素质。交流平台：提供与全省乃至全国国防教育系统交流学习的机会，拓展专业视野。招工人数:2招聘程序：自主报名→简历筛选→面试评估→审定人选→与广东旅控兴邦文旅有限公司签订劳动合同。报名截止时间：

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