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招聘：电商事业部经理 薪资：6000-12000元/月 工作职责： 1.负责整个电商部的组建和团队管理； 2.策划合适的新媒体传播计划（包括且不限于、微博、、快手、火山、西瓜、微淘、小红书、等），负责集合KOL资源及网红/达人带货项目的开展及对接。 2、工作统筹：策划推进电商部整体运营规划和管理工作，负责产品规划（爆品孵化和运营）、引流推广、营销预算等工作。负责新店铺的建立和现有店铺的日常运营与管理。 3、营销策划：制定部门年/季/月度等特定时间的营销计划，策划制定产品的推广计划及促销活动方案，负责执行与配合平台及公司相关营销活动，并实时跟进、优化、总结及反馈。 4、销售目标：整合公司内外资源，对产品赋能，挖掘产品的卖点及亮点；负责与各方接洽沟通，进行推广，获取和提升流量，提高点击率、浏览量和转化率，完成既定销售目标。 5、数据分析：定期对商城的流量数据、营销数据、产品管理、客户管理等进行数据分析及监管，定期进行行情和竞品分析，为商城运营优化提供方向并及时调整运营策略。 任职条件： 1、大专以上学历，五年以上电商运营经验，有电商快消食品/饮料/土特产等商品运营经验的优先；两年以上淘宝/天猫/京东/拼多多/微盟店长运营经验。 2、熟悉店铺运营工作，良好的运营分析、数据分析、推广优化运营能力，善于通过数据挖掘和分析得出有效运营策略，有独立店铺操盘经验；了解消费者的购物习惯和心理。 3、熟悉各电商平台规则，对提升流量、转化率、客单价有清晰的思路及实操经验，流量获取工具，熟练操作付费推广平台，积极主动了解市场变化、收集竞品情报，善于学习和总结分析。 4、熟悉短视频生态及新媒体矩阵的流量建立，有自媒体行业管理经验优先。 5、较强的沟通能力、工作规范、有责任心、注重团队协作、有较强的主观能动性和抗压能力。

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岗位名称：六面钻打孔师傅、柔性封边师傅（两组）、包装人员（五组）； 岗位要求：1. 有经验者优先；2. 年龄在18岁--45岁之间；3. 男女不限。 薪资待遇：1. 六面钻打孔师傅：工资6000元-9000元；2. 柔性封边师傅：工资7000元-12000元；3. 包装人员：工资6 结深从幼注;可能属于工资层级内部的一种阶梯型工资标准或针对具备特殊经验、技能人才的薪酬标准，需要结合具体职位进一步了解。此处不额外展开分析。果按照正常薪资结构推算，此岗位的薪资大致在以下范围内。至于具体薪资结构中的不同阶梯标准或细节问题，需要详细询问招聘方了解具体信息。总的来说，这个岗位的薪资应该属于中等偏上水平，相对于同行业具有一定的竞争力。具体的薪资水平还需根据应聘者的经验和技能进行评估。此外，具体的岗位职责和工作内容也是决定薪资待遇的重要因素之一，因此在考虑这个岗位时还需要详细了解相关的岗位职责和要求。总之，对于想要从事家具制造行业的人才来说，这是一个值得关注的就业机会。岗位要求和薪资待遇都很明确，可以根据自身条件考虑是否适合申请该岗位。