不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。新手个月薪资1万以上， 老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！ 岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航 岗位福利： 1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！ 2：新人福利奖，额外奖励1000元，每周都有休息，可自由调休等福利。 3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。 岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责配送任务

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

职位描述 【薪资待遇】 基础单价5-8元左右/单！熟手日均50-70单左右！ 全职兼职均可！阶梯式提成，单量越高，单价越高！ 不定期设有冲单奖，恶劣天气补贴，重量补贴，距离补贴，好评补贴，高温和暖冬补贴等等！ 月薪综合可达8000~10000+！多劳多得，上不封顶！ 【岗位职责】 客户通过网上下单，订单发送到盒马后台，由门店拣货员打包到箱子里面，我们骑电动车将商品送到客户订单地址即可！ 【配送范围】 站点3公里范围内配送，都是同方向配送，不会东一个西一个，更简单快捷，固定门店接单取货，不需要到处跑！ 【配送货物】 超市内上架销售的商品。比如生鲜水果，蔬菜，饮料，零食，牛奶面包、日用百货等生活常规小件货！ 【取单模式】 系统智能派单，无需人工抢单，每趟3-8单不等，公平公正，全天有单！ 单量完全不用担心！比送餐外卖行业更具优势！ 【盒马骑士和外卖的区别】 1.盒马直招，0元入职无费用！ 2.门店可配电动车，无需押金，下班可以骑回家(也可以自带车)！ 3.只负责配送盒马的商品，固定门店！ 4.配送范围在站点周围3公里左右！ 5.超时和迟到不用罚钱！ 【任职要求】 年龄18~45岁，无案底记录！ 无试用期，无需经验，会骑车就行！ 【工作时间】 全职长白班两班倒，兼职灵活出勤。 自己安排吃饭休息时间，调休也可以根据自己的情况安排 平常请假小休不用扣钱，上六休一，可以连休！ 【工资透明】 自己每天做了多少单可以在手机app上面查看！

配送员负责客户线上购买的东西准时完好的配送到家 年龄要求：18-54周岁，无前科案底记录 身体健康无传染疾病严重皮肤病 1:提供午餐和晚餐 2:宿舍免费提供 3:提供电动车，无限换电没电随时换，不耽误送单 4:上班一个月后，有健康证的不用办理） 5：，看跑单情况可预支50%左右 配送费5-5.5元/单，正常情况下每天60-100单左右收入在300-500元/天 不在门店吃住的 福利待遇 新人首7天保底300元/天，跑单工资高于300按照高的发，不够至少保底300元 一个礼拜后都熟悉了 工资正常干工资在300-500元/天 阶梯计价：0-900/5元/单，901-1300/5.5元/单，1301单以上6元/单，300全勤奖（28天900单），配送距离3公里，踏实肯干月薪过万不是梦！

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘4人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底9000 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘9人

北京市房山区招二保焊/气焊

郑州市登封市招工地小工/杂工

北京市昌平区招木地板安装

北京市丰台区招工地小工/杂工，日结，210一天，下班结账，空闲的联系我

北京市昌平区招弱电/安防

会骑车 看导航 兼职时间自由 可以下班结算

骑手兼职一单一结 当天入职当天就可以上手配送(短期、学生、下班干都可安排) 一、骑手送餐员，有无经验都可，有师傅带。 二、兼职时间自由，自己安排时间，一天做一个小时也可以。 三、薪资，新骑手一天200-300之间多劳多得，薪资当天结算不压工资。 四、电车站点统一提供换电电车24 时续航。 五、全城就近安排

1薪资待遇：短期工280-300一天 长期工月薪8000-15000（最短要做二个月) 2工作简单，无需经验，带半天就会 3上班时间：早九晚八（白班，中间休息3小时) 4其他福利：住宿4人间! 5要求年龄18-45周岁，无不良记录

【岗位职责】 -配送仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品 -每趟6-9单，系统派单，不需抢单 -3公里商圈配送，无需跑商家取货 【职位要求】 -会骑电动车 -熟练使用导航，熟悉本地路况 -有短途骑车配送经验优先 【工作时间】 -7:00-23:30三个班次可选，工作时间自由 -兼职、全职均可 【薪资福利】‘

【薪资】底薪（5500-6100）+提成6-12元/单=7k—14k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

主要负责山姆超市的日常订单配送。配送距离3公里内的小区 系统派单，拿起就走，一次可顺带3-10单。多劳多得 薪资 基本工资：9000-15000/月 单量提成：7元/单、保底50-80单 综合月薪：9500- 发薪日：25日（可以预支） 入职需要：入职需带身份证 ，收工资的银行卡。、 奖励： 1.时段补贴：1-2元/单，在早晚时段跑单每单额外增加； 2.星级补贴：0.1-0.2元/单，星级越高补贴越高，每单都有补贴， 3.恶劣天气补贴：1-2元/单，非正常天气下，雨雪天气跑单额外补贴， 4.其他补贴：距离补贴，大额单补贴，重量补贴，高温补贴，不同订单都有额外补贴。 奖励：（跟随站点不同，奖励不一样） 1.冲单奖励：200-500元/月，按照月，达到单量门槛，额外奖励 2.单单奖励：0.5-1元/单，每单额外奖励单价，站点做活动形式出补贴 3.全勤奖励：200-300元/月，正常出勤满勤额外奖励 4.工龄奖励：0.1-0.2元/单，在职满90-180以上，每单额外增加单价 5.质保奖励：0.1-0.2元/单，送单准时率达标，服务好，每单额外奖励 6.单王奖励：300-500元/月，按月优秀的跑单骑手额外奖励 福利待遇 1、提供员工宿舍，提供车 2、入职上意外险 3、节日福利。各种补贴 4、每月休息4天，有事可请假 5、老带新有奖励

岗位职责: 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照现场调度指令，高效完成指定区域的物料周转任务 3.协助整理仓库或作业场地，保持工作环境整洁有序 4.配合使用手推车、托盘、叉车(如具备操作资质)等基础装卸工具 5.服从管理安排，遵守安全生产规范，及时反馈异常情况

一天300保底 可以每天预支工资 长期工有住宿， 薪资6000-14000多劳多得 单量有保证 要求 18-54岁，身体健康， 会骑车 会看导航 事业过渡期找工作 也可以

北京通州区壁富路附近运河小学（文榆校区）北找几个取果果的人

职位描述 1. 依据销售需求等信息编制工厂生产计划并组织实施； 2. 跟踪分析各车间生产运行情况，协调处理影响生产的各类问题； 3. 向零部件供应商发布物料预测与采购订单，并跟踪零件从供应端至工厂端的全流程物流执行； 4. 组织推进零部件在工厂范围内的技术变更落地与实施工作； 5. 负责工厂入厂及厂内物流环节的日常运营与管理； 6. 对物流协作单位进行监督与管理，保障厂内物流运作符合生产要求。 职位要求 1. 本科及以上学历，物流相关专业； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及资源统筹能力。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟练使用智能手机及导航软件规划最优配送路线 3.妥善保管并日常维护公司提供的电动车辆及配送装备 4. 主动与商家、顾客沟通，及时反馈异常情况 5.遵守交通法规及平台服务规范，确保安全文明配送 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 会骑电动车，能独立操作智能手机及常用导航APP 3.具备基本沟通能力和服务意识，责任心强 4.能适应早晚高峰时段灵活排班（10:00-13:30、17:00-20:00） 5. 提供本人有效身份证及健康证，入职零费用

北七家区域极兔快递因货量增长，招聘快递员岗位数名，驿站传货员，操作岗位数名，工资打卡，概不拖欠，有意向者电话联系同步，谢谢转发

招聘：来2个手工计件的日结大红门的同步薪资：面议大红门附近

招聘快递员。提供京C三轮车使用。入职即缴纳北京社保五险一金，各种补助，综合收入8000-15000。 任职要求: 年龄18-43周岁身体健康 能吃苦耐劳，无不良嗜好 善于沟通，有服务意识 有电动车D本 工作地点：北京市海淀区清河街道万象汇附近

岗位职责： 1. 负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2. 监督分拣、包装、运输等现场操作流程，持续优化作业标准，提升服务品质与客户体验。 3. 统筹现场人员管理事务，涵盖招聘配置、技能培训及绩效评估，推动团队效能提升。 4. 对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营工作平稳推进。 5. 管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，提升整体运作效益。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅推进客户与合作方之间的联动协作。 3. 熟悉快递行业基本运作模式，能快速融入并适应一线运营工作节奏。 4. 工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的执行力。