岗位职责: 1，负责人事命用，扩招 2，负责在职人员的关系处理 3，跟进维护员工工作情况 4，做好后期的人员跟进维护及配合教学 岗位需求: 1，年龄18~26，性格内向活泼外向 2，不限经验和学历，但要求有上进心态度积极 3，沟通能力正常，情绪稳定 福利待遇: 1，薪资底薪5000+提成+奖金，到手7~9k以上(不含销售) 2，写字楼公司办公，每日下午茶，环境优美氛围好工作轻松

岗位职责： 1.负责公司工程研发岗位，业务岗位，职能岗位招聘 2.职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.要求每个月工程岗位到岗10人以上，职能岗到岗5人以上 任职要求： 1.3年以上自动化行业招聘经验，抗压能力强 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1. 全盘人事体系搭建 针对初创公司现状，从零搭建标准化、轻量化人事管理全体系，制定完善公司人事规章制度、员工入职/离职/转正/调岗、考勤、绩效考核、薪酬福利、员工管理等全套人事流程与管理制度，规范公司人事管理流程。 2. 全流程招聘管理（核心工作） 全权负责公司全员招聘工作，重点主导销售经理、市场拓客、销售团队等核心岗位招聘，独立完成岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约、初试、复试跟进、offer发放、录用入职、背调、招聘复盘全流程工作； 精准匹配销售管理、市场开拓类高端人才，高效完成人才招聘到岗，保障公司岗位编制、团队扩张需求，把控招聘质量与招聘成本。 3. 员工入离职及劳动关系管理 负责员工入职手续办理、劳动合同签订与续签、员工档案建立、资料归档、社保公积金开户及全员缴纳、异动办理、离职面谈、离职手续办结、劳动风险规避等全流程劳动关系工作，完善员工人事档案管理。 4. 薪酬绩效体系搭建与核算 搭建适配初创公司的薪酬结构、绩效考评、激励奖惩体系，独立核算全员月度工资、提成、绩效、奖金，核对考勤、加班、请假数据，确保薪资精准发放，对接薪酬相关人事台账、财务对账工作。 5. 员工日常管理与行政人事协助 负责全员日常考勤管理、打卡核对、请假审批、纪律监督；做好员工沟通、关系维护、团队氛围营造，处理日常人事问题、员工咨询；配合公司运营，完成领导安排的其他人事相关工作。 6. 人事台账与数据管理 建立完善人事各类台账，做好人员数据、招聘数据、考勤薪资、员工档案等数据整理、统计、存档、更新，定期上报人事工作报表，优化人事工作流程。 7. 统筹其他全员人事相关工作，配合公司业务发展，完善人力配置，助力公司市场拓展、团队搭建，支撑公司整体运营发展。

公司内部名称：区域主任（管培），主要负责行政人事工作，是管理岗位 【岗位职责】 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础； 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 【任职资格】 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 【薪资待遇】 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

招聘工作需要经常沟通，我们喜欢话痨的小伙伴 不定期聚餐，下午茶，团队氛围活跃轻松，欢迎你的加入 岗位职责: 1. 工作微信沟通筛选和电话邀约人员面试 2. 维护工作微信，日常发发工作朋友圈，跟进好在职人员 资源 公司提供客资，求职者主动留联系方式 任职要求： 1、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 2、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 公司有绝对平等，只看能力的晋升机会，下一个领导就是你 纵向晋升：人事专员 → 人事专员组长 → 人事主管 → 人事经理 → 人力资源总监

岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布岗位，执行简历筛选、约面、录用、和安置工作； 2、负责员工培训安排，岗位考核等工作； 3、办理员工调转离手续，管理员工档案； 4、协助人事做基础人事报表，核对考勤报表等； 5、参与员工团建活动的策划； 6、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、会基础的办公软件和电脑操作； 2、有一年以上招聘和面试经验优先，有BOSS直聘等招聘软件的使用经验； 3、学习能力和理解能力强，能快速适应工作 4、有良好的跨部门沟通能力 工作时间： 大小周、10:00-19:00，不加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

实习生工资5-9K，（高级）招聘专员工资10-20K 岗位职责 1. 协助招聘专家开展简历初筛、电话沟通及面试协调等日常招聘支持工作。 2. 负责招聘渠道管理（如招聘网站、高校合作渠道等），及时发布职位信息并维护人才数据库。 3. 参与招聘数据整理、进度跟踪，完成基础招聘报表的编制与汇总。 4. 配合推进候选人跟进流程，收集面试评价信息，辅助高端岗位的初步人选搜寻。 5. 协助优化招聘操作流程，归档招聘相关文件，支持团队完成其他招聘辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士优先，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 对人才招聘有浓厚兴趣，具备招聘实习经历者优先，熟悉半导体、智能硬件行业背景者更佳。 3. 沟通表达能力良好，执行力高，工作细致认真，富有责任感。 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel），学习适应能力强，能较快融入实际工作场景。 5. 积极主动，抗压性好，乐于配合团队完成各项协作性事务。 实习福利： 提供一对一导师指导，深入掌握招聘全流程，积累高端招聘与行业人才挖掘实战经验。 接触半导体、智能硬件领域优质资源，提升人才评估与沟通协调能力。 提供住宿、节日福利，表现优异者有机会获得转正资格

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职、绩效核算等手续办理及人事档案管理 3.参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理，保障合规准确 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5.整理分析招聘数据，优化渠道效果，提升人岗匹配效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的招聘能力，有实际招聘经验者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 性格亲和，细致耐心，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 全盘人事行政 1、拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试人员的邀约与选拔； 3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订及相关档案管理； 4、协助上级制定、修订并推动落实各项人力资源管理制度； 5、负责考勤统计、薪资核算、公司活动的策划组织及绩效考核的协同执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、1年以上工厂或工贸一体企业人事相关工作经验（不符者请勿投递） 2、具备活动组织与策划的实际经历 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作条理清晰、方法性强 【福利待遇】 1、月薪5K-8K，包午餐和晚餐； 2、享有国家法定节假日，工作满1年享5天带薪年假，缴纳五险，传统节日发放节日福利； 3、定期提供下午茶、举办生日会、团建及旅游活动 单双休，上班时间：8:30-11:30，13:00-18:00 【办公地址】 深圳市宝安区沙井街道立岗北路7号汇丰工业区201A

深圳市管达建设工程有限公司招聘给水管道抢修工、普工多名（45岁以下）会开车。工作地点：深圳市坂田项目部。主要负责给水管道维护，抢修水管，换抢修器等等，跟同事一起处理抢修管道，两三个人为一个班组，一个星期休息一天，上班时间有活就干，没活待命，工资6000元，加每天餐补三十元。包住（居民房）。有能力还有提高工资的空间。有正式社保、意外险！有意向请加微信 面试地址：吴小娜 广东省深圳市龙岗区 坂田街道岗头社区雪岗大道4033号江南时代大厦2号楼四层410室 上班地点：坂田项目部

深圳市龙岗区塔吊司机顶班一天240九小时算加班25指挥230九小时算加班费夫妻档优先

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及自然排名 3.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略与定价方案 4.处理订单履约、库存协调及客户反馈，维护账号健康度与绩效指标 5.协同供应链与设计团队，推进新品开发与页面视觉优化 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A9算法及广告系统（SP/SB/SD）操作逻辑 2.具备独立运营实操经验，能基于数据驱动决策并复盘优化效果 3. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及平台沟通 4.逻辑清晰、责任心强，具备跨部门协作与多任务统筹能力 5. 对跨境电商行业有热情，学习能力强，适应快节奏工作环境

深圳南山区房建总包项目，招工地小工/杂工(杂工)，会砌砖，接水管等，包吃住，7:30上班，中午休息2小时,晚上最晚十点下班，也可能8点左右，280/天，包吃住，最好50岁以下，才能入场，

深圳市龙岗区招防水工刷外墙防水 有高空证优先 二把刀勿扰

诚聘招聘专员数名/工资提成阶梯增长/交社保，要求年龄18-35周岁 工作内容：整理面试入职人员质料，人员培训面试，为各大企业，厂家招聘人才就职 薪资架构：底薪+档位提成 福利待遇：法修+下午茶+社保

岗位职责 1、统筹员工全流程入离职手续办理，规范完成入职建档、离职交接等各项人事事务； 2、主动开拓、维护各类招聘渠道，持续优化渠道招聘效果； 3、独立完成岗位需求分析、招聘信息发布、简历精准筛选、邀约及面试统筹安排等全套招聘工作。 任职要求 1、拥有1年及以上专职招聘实操经验，熟练掌握主流招聘渠道运作、完整招聘流程以及各类招聘技巧； 2、能够熟练操作Office办公软件，具备良好的电脑操作能力。 薪资福利 综合薪资有责6000-10000元上不封顶，业绩越好收入越高。 工作时间与休假 朝九晚五，工作时间弹性灵活； 灵活休假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

底薪5000+招聘提成 岗位职责： 1. 根据企业实际需求，开展基础性招聘支持工作，包括简历筛选、电话邀约及面试协调 2. 协助维护招聘渠道，更新职位信息，保障岗位曝光与应聘响应效率 3. 参与入职流程对接，协助办理基础入职手续及资料归档 4. 整理招聘数据，定期输出基础招聘进展报表 5. 配合完成部门交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 对招聘工作有基本认知，具备良好的沟通表达能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应多任务协同处理 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 4. 学历不限，有人力资源或行政类实习经验者优先 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，服从工作安排

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鸿港市场招聘兼职人员。招聘岗位为臭豆腐小时工，工作时间为星期五和星期六的下午五点半到十点半，工作内容轻松。薪资为日结90元。

公明下村招洗药桶临时工1名男女不限工期15天，8小时160，加班25一个小时年龄20到48岁联系方式

岗位职责： 跟踪、研究国家与地方相关领域的政策法规，定期整理、分析政策动向并形成专项汇报材料。 基于政策研究与行业分析，参与策划、撰写和优化公司产品与解决方案的方案文档。 支持内部政策宣导与知识分享，协助业务部门准确理解和应用相关政策。 任职要求： 具备良好的洞察力和逻辑分析能力，能够准确把握政策导向与行业趋势。 优秀的文字撰写与材料组织能力，可独立完成条理清晰的研究报告或方案文稿。 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识。 掌握数据分析技能者优先。 专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘。

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各位同学，家长今年暑假工已全面开始招聘中，需要出来打暑假工的同学们或者在家里有学生的可以联系我报名啦！现在开始接受报名，(放假后及时出来，越早越好安排，工价越高)，工资人走帐清，(一次性结清)。

回结300，要两个人，七点上班。

临时工，45岁以下20元/小时日结工作时间：上午8:30-11:30下午13:00-18:00工作细心，手脚麻利仓库地址：信挚大厦F栋106联系电话：

招聘周末兼职人员。薪资为每月2600元以上。周末兼职按每单5元计算，8天周末综合收入在2000元至4000元之间。

机场招聘替班人员。有意者请联系。

工作地址:宝安泰富华庭暑假具体协商150/h，2h/次，1周各3次升高三数学，有经验有耐心