
设计文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专PS平面设计P图
职位描述
1. 负责15家客户单位的询价单制作及图片处理
2. 每日完成所有配送食材的质检报告打印工作
3. 承担数字食堂系统商品上架、下架、审核与价格调整
4. 每周日定期外出执行拍照任务,需覆盖不少于4家超市进行比价调研
5. 高效落实公司管理层或甲方客户安排的其他重点事务
任职要求:
大专学历,年龄28-40岁,身体健康,熟练操作Excel、PS及相关办公软件
具备较强学习能力,理解力强,善于归纳迁移
薪资待遇:3800-4000元/月,缴纳社保,提供中餐,享受工龄工资
上班时间:朝九晚六,每月休息4天,寒暑假期间可申请调休
客服文员
60-130元/天
文员经验不限学历不限新人小白可做无经验可做简单易上手工作时间自由工作压力小居家办公
修改短视频平台文案
配合公司咨询回复客户信息
及时反馈数据内容
订单文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专订单审核订单制作订单售后处理
岗位职责:
1. 负责客户订单的处理,确保各项信息准确无误;
2. 跟进订单执行进度,协调内部资源以保障客户要求及时达成;
3. 实时维护订单管理系统,确保数据更新及时、准确;
4. 回应客户关于订单进展的询问,提供专业且高效的客户服务。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel等工具;
2. 具备良好的语言表达能力与服务意识;
3. 工作细致认真,有较强的责任心和组织协调能力;
4. 能够同时处理多项工作任务,确保工作高效且质量达标。
跟单员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
学历要求】:大专及以上学历
【岗位职责】:1、负责客户的售前售后:选样+报价+订单促成+送货安排+回款跟踪+售后服务等
2、负责线上客户的维护开发及客户档案的管理
3、协助运营拍摄产品视频
【招聘要求】:男女不限 20-40岁以内,具有客服经验优先;具备较强的沟通能力、客户服务意识、团队协作能力、客户开发能力、一定的抗压能力;
【薪资待遇】:综合薪资3000-5000(无责任底薪2500+提成上不封顶,看个人能力+团队奖励+保险)
【工作时间】:8:00-17:30;月休4天。
【工作地点】:古田五路地矿印业院内(孵化器旁)
营销管培生(底薪8K起,转正综合15-40K+,提供住宿等)
1.5-3万元/月
文员经验不限本科销售方向
【公司介绍】
牧原集团自1992年创立,于2014年成功上市,当前市值接近3000亿,拥有员工14万人,2024年生猪出栏量超7160万头,屠宰产能达2900万,业务覆盖全国24个省份,年度营收达1379亿,净利润实现189亿。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的全产业链协同发展格局;
【岗位职责】
1、市场分析与规划:整合市场、渠道、客户及产品相关数据,开展深度分析,制定客户与渠道拓展策略;
2、客户开发:洞察客户需求,发掘潜在合作机会,统筹资源提供高效优质的产品服务,切实为客户赋能,推动项目落地;
3、客户管理:持续维护并深化客户关系,及时响应并解决客户问题,提升满意度,建立长期稳定、互利共赢的合作模式;
4、销售管理:联动生产与运营团队,执行价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进等工作,协同客户挖掘增长空间,扩大市场份额;
【任职要求】
1、本科及以上学历,不限专业背景;
2、核心素质:具备强烈责任心与目标意识,热衷销售工作,拥有优秀的分析判断与问题处理能力;
3、实践经验:在校期间参与学生会、社团组织或有社会实践经历者优先考虑;
4、认同销售岗位价值,期望在该领域长期深耕发展。
【关于产品】
主营生鲜猪肉产品,产品竞争力位居全国前列,现主要对接大客户、商超、农贸三大销售渠道,服务对象以B端大型客户为主~【如连锁商超(胖东来、大润发、北国商城等)、农贸市场批发商、连锁餐饮企业(海底捞、巴奴)等】。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:基本薪资8k起+提成/奖金,综合收入区间(15k-30k+),业绩奖励无上限,多劳多得,并设有“春雨工程”股权激励计划等你加入!
2、福利体系:免费住宿、配备公车、油费报销、差旅报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通话补贴、节假日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等;
【工作地点】
全国20余个省份可选岗,需接受至少1-2个省份的工作调动安排,仅限个别城市的意向暂无法满足!
(涵盖京津冀、华中、华东、黑吉辽蒙、西南、广东等区域共78个城市)
【关于其他】
1、位列中国民营企业500强第63位,且为上市公司,提供广阔发展平台,助力职业成长;
2、配备内外部资深导师,定制化人才培养方案,保障入职顺利过渡;
3、与多家全球顶尖咨询机构合作,引入国际先进理念与行业领先经验,拓宽视野。
营销储备干部
6000-8000元/月
文员1年以下本科营销方向市场方向销售方向采购方向运营方向物流方向
注:需要能接受全国调配,全国二十几个省会城市分配工作(公司主导分配)
岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核)
2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,确保渠道资源的销售额与毛利目标达成,具体包括:
客户维护:维系所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作基础
货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源
订单管理:跟进所辖商超每日订单汇总,并与生产及物流部门协调对接
客诉处理:妥善解决客户售后反馈,涵盖产品质量、配送履约等相关问题
营销策略:制定所辖商超系统的整体营销方案,包括产品组合、促销支持、价格政策等
3、晋升后职责扩展:新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容
任职资格:
1、本科及以上学历,能够适应出差安排(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整);
2、物流管培生需相关专业背景,运营及营销管培生不限专业;
3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑;
4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用;
5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力;
6、自律性强,善于思考与总结,学习能力出色,普通话流利;
7、形象良好,品行端正,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定。
职位福利:绩效奖金、住房补贴、年终奖励
职位亮点:内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡
门店运营储备干部(武汉)2026届(J11069)
7000-10000元/月
文员经验不限本科管培生
一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理,结合公司经营目标与实际要求,拟定工作计划并落实上级交办任务,积极传播企业文化;
2. 承担门店运营管理工作,包括商品订货、陈列优化,确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好;
3. 组织团队人员管理,开展员工岗位技能培训,合理安排排班并实施绩效考核;
4. 开展各项数据梳理与分析,识别运营环节中的异常情况,推动服务流程优化,提升客户满意度;
5. 协调跨部门协作,促进信息高效传递,及时解决协作问题,建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业,2026届应届毕业生,年龄不超过26岁;
2. 具备高效执行能力,责任心强,自我激励意识突出,主动投入工作,勇于面对挑战;
3. 善于识别问题并提出有效解决方案,具备良好的复盘与反思能力;
4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力,能够协同团队共同达成业务目标。
三、薪资
本科7500元
四、晋升空间(每两个月一次晋升机会)
1. 门店发展路径:管培生(1-6个月)—课长(半年内)—处长(约1年半)—店长(2年以上)—城市经理(4年左右)
【门店管培生培养内容】
入职第一个月:熟悉基层岗位操作(如商品上下架、补货、清洁等基础工作)。
入职第二个月:掌握初级管理岗位——课长的核心职责,涵盖三大模块:
(1)人员管理(培训、排班、考勤)
(2)现场环境管理(维护卖场整洁、舒适度)
(3)商品管理(制定采购计划、下单及月度销售数据分析)
完成学习后即可参与岗位竞聘,每两个月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径:采购部、营运部、经管部、物流配送中心
管培生(1-6个月)—门店课长(半年内)—主管(1至1年半)—课长/处长(2年)—经理(2至3年)
五、福利待遇
缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。
六、工作地点
武汉悦活里超市
文员经验不限本科数据分析培训讲师企划客户服务运营理赔
根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案: 1、入司后参加部门轮岗1.5个月,参加总公司管培生集中培训20天,下机构轮岗半年; 2、轮岗结束,回省分公司正式定岗,熟悉部门岗位工作; 3、管培生享有专属3-5年培养计划,通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战,掌握工作必备知识技能,成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才; 雏鹰管培生(后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,企划,运营服务/核保理赔,组训) 组训岗工作地点:宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习,签订实习合同;毕业后正式入司即签订正式劳动合同,岗位编制为机关内勤编制,非销售岗。 (一)营销部-营销管理岗 岗位职责: (1)负责业务报表数据制作和分析,为营销活动提供建议; (2)负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施; (3)负责追踪督导下辖机构业务达成,组织开展营销会议。 (二)培训部-培训讲师岗 岗位职责: (1)根据公司发展及业务节奏需要,开展制式课程培训; (2)负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析,负责培训档案管理; (3)负责培训指标的达成追踪,对下辖机构的培训工作给支持及督导。 (三)渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: (1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪; (2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表; (3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。 (四)渠道业务部-企划岗 岗位职责: (1)负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理; (2)负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地,制定本机构荣誉体系,推动绩优增长; (3)负责落实营销业务推动规划,督导和追踪落实情况。 (五)消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: (1)负责受理审核新契约投保单资料,处理保单回执、契约问题件; (2)负责客户咨询解答、投诉受理; (3)负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理; (4)负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作,协助理赔E化的推动。 (六)组训岗 岗位职责: (1)负责协助区经理进行营业区日常经营管理; (2)负责培训授课,对各级业务人员进行培训辅导; (3)负责营业区培训指标的达成追踪; (4)负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利:五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖; 特色假期:除法定节假日外,还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假; 阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生;内勤岗位,非销售性质; 2、专业不限,经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先,对保险行业有了解者优先,愿意长期在金融行业工作者优先; 3、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,有良好的沟通表达能力;勤学好思,有持续学习的能力;坚韧抗压,有较长远职业规划。
销售专员
5000-8000元/月
销售专员社保交通补助年终奖餐补1-2人5-10年大专区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展先进制造批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3. 跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调
4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 参与行业展会、推广活动,提升品牌市场影响力
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态
3.具备团队协作意识,责任心强,抗压能力好
4. 能独立完成在宜昌地区的工作
5.大专及以上学历
6.男女不限,体态端庄,年龄22-36周岁
7.宜昌
8.有产品销售经验优先
工资福利:
1.试用期3个月,月薪3千,期满转正后月薪5千,2.能力突出者,可晋职为区域经理,享受相应工资待遇
办公室文员月7000 有住宿 氛围环境好 有人教
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限薪资真实有住宿环境氛围好弹性工作制
办公室文员月7000 有住宿 氛围环境好 有人教
长白班坐班 办公室空调
环境好
综合工资 6500-9000 薪资上不封顶,学历不限,有电脑基础,无经验可带薪培训
文员月7000 无经验也可以 有人教 有人带 有住宿
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限薪资真实有住宿工作轻松白班弹性工作制
文员月7000 无经验也可以 有人教 有人带 有住宿
有想做的发信息给我
订单处理员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,高效处理日常文档、报表及数据整理
2.负责客户订单接收、审核、录入及系统下单,确保信息准确及时
3.协调生产计划安排,跟进订单进度,及时反馈异常情况
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基础数据处理能力
3. 有接单、跟单或生产协调相关经验者优先
4.具备基本的办公设备操作能力,能快速适应企业办公系统
5.性格亲和,具备团队协作意识和服务意识
湖北武汉【招聘】包吃住暑假工20名,要求年龄17~22岁,工作时间7月1号左右到8月25左
4000-6000元/月
临时工包住包吃11-20人月结
【招聘】包吃住暑假工20名,要求年龄17~22岁,工作时间7月1号左右到8月25左右,底薪2000/月,综合工资4000-6000,月休四天,每天工作八小时,包吃住,吃住工作都在三峡大学学校里面,有需要可以联系陈老师安排面试:同
临时工
IT,1工作地址:武汉市汉南区纱帽街通江一路203号08:00--17:301年以上相关经验22-35岁
前台管家
4000-8000元/月
前台经验不限大专混合办公服务业前台有服务业经验有行政前台经验美容院/美发店五险节假日福利有空调商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位描述:
作为门店第一形象名片,为高净值、高端客群提供私享化、仪式感、零等待的接待服务,塑造品牌高端质感与客户忠诚度。
一、核心职责
1、VIP 接待与仪式感服务
高标准迎接、送别贵宾,识别会员等级与偏好,提供专属引导、奉茶、衣物寄存、伴手礼递送等私享服务。把控接待动线与氛围,确保客户全程尊贵、私密、舒适。
2、预约与客情管理
负责线上 / 电话 / 到店预约、改期、确认与提醒,精准记录客户偏好、禁忌、特殊需求。
统筹技师与房间档期,高峰期高效调度,杜绝错单、漏单、久等。
3、收银与会员运营
负责开单、收银、开票、储值、办卡、核销,账目日清日结、零差错。
配合顾问完成会员升级、回访提醒、活动邀约,做好客情维护与信息保密。
4、前厅与品牌形象
维护前台、休息区、展示区整洁雅致,物料、饮品、香氛、绿植时刻到位。
严守客户隐私与商业机密,不议论客户、不泄露项目与价格信息。
5、协同与应急处理
与美容师、顾问、店长无缝交接,传递客户需求。
妥善处理客诉与特殊情况,第一时间安抚、上报、闭环。
二、任职要求
1、形象气质:优先,20-32 岁,净身高 163cm+,形象端庄、肤质佳、谈吐优雅,有高端服务气场。
2、经验背景:1 年以上高端美容 / SAP / 五星级酒店 / 私人会所 / 案场客服经验优先;熟悉高净值人群服务逻辑。
3、能力素质:沟通亲和、分寸感强,懂礼仪、善倾听、会赞美。
熟练使用收银 / 预约系统,电脑操作流畅。
细心严谨、保密意识强、抗压与应变能力优秀。
4、职业素养:热爱美业,服务意识强,无不良嗜好,稳定性高。
日结350超市后勤月入8K起
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限工作轻松接受小白有住宿退伍军人
不收任何押金
一、薪资待遇
1.提成+绩效+满勤+饭补
二、工作时间
早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休,时间自由,工作简单)
三、福利待遇
公司免费提供三房一厅公寓房,设有双人床,上下铺两到三人间。房内配有空调,洗衣机等生活
设施,环境舒适整洁
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1年以下学历不限资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等,确保办公秩序高效有序
2.协助组织公司级会议、活动及接待工作,做好会前准备、会中支持和会后整理,提升内部协作效率
3.管理行政档案、证照及印章,跟进各类办公费用报销与对账,保障行政流程合规、可追溯
4.协调各部门行政需求,推动办公设备维护、空间优化等事项落地,持续提升员工办公体验
5.完成上级交办的其他支持性工作,积极参与跨部门协作,助力企业运营顺畅运行
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政相关工作经验者优先
2.工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和服务意识,能适应多任务并行处理
3.具备较强的责任心和执行力,能够独立完成交办事项,注重工作细节与效率
4.有团队合作精神,态度积极,愿意在行政岗位长期发展,稳定性强
研发文员(劳务派遣)
4000-5000元/月
文员1-3年大专资料管理五险一金周末双休
【岗位亮点】
不同于传统文员岗位,本职位不仅涵盖日常文档处理,更涉及对外报告的编制与输出。你将作为测试团队对外沟通的重要支持角色,在指导下将专业技术数据整理为条理清晰、格式规范的对外文件,需具备较强的逻辑思维与一定的抗压能力。
岗位职责:
1、配合测试工程师汇总并整理测试数据与结果,参与编写、排版及校对对外发布的测试报告、项目总结或客户汇报资料,保障内容的专业性、准确性与视觉呈现效果。
2、依据客户或上级需求,对报告中的数据进行复核与初步分析,确保对外交付材料逻辑严密、无误。
3、负责测试部门各类技术文档、过程记录及内部报告的归档、分类、编号和保存,建立完善的电子与纸质档案检索体系,保障资料完整性与可追溯性。
4、持续维护部门文档管理标准,定期审查并清理失效或过期文件。
5、协助组织部门会议,撰写会议纪要,并推动会议决议事项的执行与反馈。
6、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限(计算机、文秘、行政管理类专业优先考虑)。
2、具有一年以上文员、助理、文档管理或数据处理相关工作经验者优先;综合素质突出的应届毕业生亦可接受。
3、熟练掌握Office、Word、Excel等常用办公软件操作。
4、具备扎实的文字表达能力与理解力,能够读懂技术内容,并转化为流畅、规范的书面文本。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员1年以下中专/中技
1、接待来访人员,记录信息
2、办公用品采购、登记、发放与管理
3、协助会议安排、通知发布、会议室管理
4、考勤统计、快递收发、办公环境维护
5、完成行政主管交办的其他行政相关工作。
湖北武汉招聘助理,年龄要求在25至39岁之间。薪资为每月3000至4000元,日结工资,一
3000-4000元/月
临时工日结
招聘助理,年龄要求在25至39岁之间。薪资为每月3000至4000元,日结工资,一天一开。工作轻松不累,待遇好。工作时间为下午一点上班,七点下班。有意者请打电话联系。
武汉汉南区招二保焊工,急招卯工,气保焊探伤工包吃住,急用人卯工和探伤焊工工资面谈
320-350元/天
气保焊二保焊铆工11-20人
武汉市汉南区招二保焊工,急招卯工,气保焊探伤工包吃住,急用人卯工和探伤焊工工资面谈
栏目概述
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