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岗位职责： 1. 校区经营： 对校区整体业绩指标（营收、利润、结转）负责，制定年度、月度运营计划并推动执行。 2. 市场开拓： 策划并组织校区周边的招生宣传活动（地推、异业合作、线上引流），拓宽获客渠道，提升品牌知名度。 3. 销售管理： 带领咨询/课程顾问团队，把控销售流程与谈单策略，提升咨询转化率与人均产出。 4. 教学协同： 与教学主管密切配合，通过教学服务提升续班率与转介绍率，形成“招生-教学-续费”良性闭环。 5. 团队建设： 负责校区全员（销售、教务、行政）的选用育留，搭建人才梯队，营造积极高效的团队氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育培训行业5年以上工作经验，其中2年以上校区运营管理经验。 2. 有K12文化课机构管理经验，熟悉当地教育市场及家长需求。 3. 具备较强的市场洞察力与营销策划能力，有成功的校区扭亏或业绩翻番案例者优先。 4. 抗压能力强，善于数据分析与成本控制，具备优秀的跨部门协调能力。

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岗位职责： 1. 教学统筹： 负责制定学期/年度教学计划，编排课表，统筹教材选定与教案标准化，确保教学活动有序开展。 2. 质量监控： 建立教学评估体系，定期组织听课、评课及教学质检，针对薄弱环节提出改进方案，持续提升学员满意度与续费率。 3. 团队管理： 负责教师团队的日常管理，包括排班、考勤及教学纪律监督，营造积极协作的团队氛围。 4. 教研驱动： 带领教师开展集体备课、磨课及教学研讨会，推动教学方法和手段的创新。 5. 家长服务： 协同咨询部门处理教学投诉，组织家长会、公开课等教学展示活动，维护品牌口碑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学相关专业优先，持有教师资格证。 2. 具有 3年以上 一线教学经验，1年以上 教学团队管理经验。 3. 熟悉K12教学体系，具备较强的课程研发或教案撰写能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发教学事件。

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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成流水线装配、包装、检测等基础操作任务 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产指标 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 严格遵守车间5S管理及安全生产规范，佩戴必要劳保用品 5. 配合质量抽检，协助改进工艺操作中的问题 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制（两班/三班），具备基本识字与计算能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，团队协作意识良好 4. 无犯罪记录，能提供真实有效的身份及学籍证明（学生工需提供在校证明） 5. 接受岗前培训，学习能力强，能快速掌握岗位操作技能

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