
焊工力工光伏安装光伏工程钳工长期20人以上
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、钢结构,焊工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,由公司垫付,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
-配合定期安全培训
工作时间:
-具体排班根据项目需求而定。
期待您的加入!
工作地址:内蒙古包头市达茂旗
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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佛山顺德区招工地小工/杂工,220一天,加微信聊,不要打电话,备注小工
220-230元/天
工地小工/杂工1-2人
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四川乐山招聘:煮面工(提供食宿)薪资:3600-4000元/月岗位职责:1.负责高效且精准
3600-4000元/月
面点月结
招聘:煮面工(提供食宿)
薪资:3600-4000元/月
岗位职责:
1. 负责高效且精准地煮面工作,确保煮出的面条符合品质标准。
2. 以勤劳的态度投入工作,保证煮面流程的顺畅进行。
3. 秉持高度责任心,严格把控煮面环节的各项细节。
4. 动作迅速且准确,在规定时间内完成煮面任务。
任职要求:
1. 具备吃苦耐劳的精神,能够承受高强度的工作压力。
2. 工作认真负责,对煮面工作的质量有严格要求。
3. 动作敏捷,能够快速且精准地完成煮面操作。
4. 提供食宿福利,解决生活后顾之忧,让员工能够全身心投入工作。
乐山市中区小工,手脚灵活干活勤快,主要组螺丝打扫卫生
100-150元/天
小工15-30天保险1-2人月结个人
乐山市小工工人,手脚灵活干活勤快
主要组螺丝打扫卫生
打磨长期
铁路外包单位招轨道打磨,每天夜班,晚上24点上道干活,凌晨3-4点下道收拾下班。节假日正常休息,(适应夜班.适应全国分配.长期工作)的才来,短期的就不要浪费大家时间了,包吃包住前3月5000,3月后6000,能独力带队10000以上,要求:18-46岁,身体强有学习能力,酗酒有前科的,下午4点过后电话联系
保洁力工库管
招聘:产品开发与信息部部长
薪资:面议
岗位职责:
1.部门战略与团队管理:制定部门发展战略与年度目标,搭建产品研发、信息化建设、技术运维团队,负责团队绩效考核与人才培养,打造高效专业的技术服务队伍。
2.人力资源服务产品研发:主导人力资源服务产品的全生命周期管理,包括市场调研、需求分析、产品设计、原型开发、上线迭代与运营优化,重点开发招聘招考、劳务派遣、人才测评、智慧人才服务等核心产品。
3.信息化系统建设与运维:统筹公司信息化系统规划、建设与运维管理,包括人力资源管理系统、招聘考试系统、客户管理系统、数据平台等,保障系统稳定运行、数据安全与业务连续性,推动数字化转型。
4.技术创新与合规风控:跟踪行业技术趋势,引入大数据、人工智能等新技术赋能人力资源服务;建立健全产品与信息安全管理制度,保障用户数据安全与业务合规,防范技术与信息安全风险。
5.跨部门协同与业务支撑:对接业务部门、客户及合作伙伴,提供技术解决方案与产品支撑;参与公司战略决策,推动技术与业务深度融合,助力公司数字化服务能力提升。
任职资格:
1.年龄不超过40岁(1986年1月1日后出生)。
2.大学本科及以上学历。
3.计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业;3年及以上人力资源产品开发或信息化管理相关工作经验,2年及以上团队管理经验,具有人力资源服务行业、政务信息化或企业级 SaaS 产品经验者优先。
4.技能要求:精通产品全流程管理;熟悉信息化系统架构、数据库管理、网络安全等技术知识。熟悉人力资源服务行业政策法规,了解招聘招考、劳务派遣、人才测评等业务场景;具备较强的数据分析能力与项目管理能力。
5.能力素养:具备战略思维与全局视野,能精准把握行业趋势与市场需求,制定前瞻性产品与技术规划;具备良好的保密意识与职业操守,严守公司数据与商业秘密。
栏目概述
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