招聘：洗碗工 | 泰库叻东南亚料理 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

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招聘启事因业务发展需要，现提前储备以下岗位人员：驻点经理 1名，有食堂或团餐管理经验，负责全面运营。厨师长 1名，有团餐厨师长经验，负责菜品及后厨管理。厨房各岗位储备 若干厨师、切配15人、面点5人、洗消20人等，面试后定岗。薪资待遇面议，具体工作内容电话详谈。以上岗位为储备性质，具体上岗时间另行通知，工作地点在巴中市区。联系人：董女士电话：

巴中一大排档招聘洗碗工一名工资3000左右年龄不超过50岁联系方式

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《鼎辉记重庆老火锅即将开业，面向社会高薪诚聘，月入过万不是梦！ 【招聘岗位】 1，收银员：3名， 薪资：3800-5000元 + 全勤奖 + 酒水提成。 ，热情开朗，眼疾手快，有相关工作经验者优先。 2，服务员：20名， 薪资：3800-5000元 + 全勤奖 + 酒水提成。 要求：男女不限性格热情开朗，眼疾手快，有相关工作经验者优先。 3，传菜生：6名， 薪资：3800-5000元 + 全勤奖 + 酒水提成。 要求：优先，性格热情开朗，眼疾手快，有团队精神，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。 4，洗碗工/保洁员：4名， 薪资：3600-4200元 + 全勤奖 + 酒水提成。 ，吃苦耐劳，身体健康，互帮互助，有相关工作经验者优先。 【福利待遇】 • 包吃包住： • 奖金多多：每月全勤奖 + 工龄工资 + 分红。 • ⏰ 月休3天：灵活排班，不压工资。 【工作要求】 • 年龄18-50岁，身体健康。 • 服从管理，能适应夜班节奏 工作地点：格尔木市黄河中路水务集团公司家属楼鼎辉记重庆老火锅 联系电话：，请直接打电话。

急招急招 芒市内急招 川湘菜厨师2名5000一6000 **味厨师2名5000一5500 切配3名3500 一4000 洗碗大姐3名3000 服务员数名3200 以上人员包吃住，月休三天，不休算加班，满勤奖200 非诚勿扰，捣浆糊的绕道。喝酒不上班的不要联系。电话☎

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招聘：厨房墩子工 薪资：3000-3500/月 1、工作内容：饭店墩子工 2、上班时间：8.30-14.00 16.30-21.00 3、休息时间：没有固定休息时间

招聘：餐饮服务员1、工作内容：全面负责餐饮店的各项运营事务2、上班时间：早9:00--晚9:003、休息时间：月休2天4：其他：适合18到45。 四川省巴中市通江县壁州街道红星路73号3楼2号

招聘：服务员薪资：3000-3500/月公司：平昌县宏达宾馆有限责任公司云眠分店经验要求：0------1年学历要求：初级中学招聘人数：6人工作性质：全职职位福利:五险职位描述:前台服务员、茶房服务员、茶楼主管"年龄18-35岁左右，形象整洁大方，沟通表达清晰，有服务行业经验优先。2.熟悉茶楼茶饮、茶点品类，掌握基础茶艺冲泡、奉茶礼仪，能简单介绍茶品知识。3.负责点单、上餐、收台、清洁等基础工作，把控服务节奏，及时响应顾客需求。4.具备良好的服务意识和耐心，能妥善应对顾客简单咨询与诉求，团队协作能力强。5.遵守茶楼规章制度，保持工作区域卫生整洁，了解消防安全基础常识。6.身体健康，能适应轮班、站立式工作。"工作地点:平昌县巴河水电-云眠酒店

招聘职位:杀鱼工 招聘人数:1名 工资待遇: 工作地点:四川巴中 任职要求:白班 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

配菜 薪资福利:面议 招工人数:5名 该信息有效期3天,用工方属私... 工作地址:四川巴中江北

恩阳汇金广场一茶楼招聘服务员一名，年龄18-50岁，上一休一，联系电话：

招聘：前台接待薪资：3000-7000元本人较忙碌，投递简历后，请主动联系岗位职责：负责接待客人，安排茶水，安排技术人员薪资待遇：3000-7000免费培训、准时发放工资、免费饮食、晋升空间大、奖励红包、公司聚餐、免费住宿(空调、洗衣机、热水器、wifi)我们是一个有爱，能创造奇迹的团队，欢迎加入我们。四川巴中

某宾馆招聘1.前台收银接待2名上一休一（上15天休息15天）！工资:2200元/月+营业额提成1%.年龄要求:40岁以内，懂简单计算机操作！2.打扫卫生服务员1名，只上白班8:00-6:00元一月2天休息！工资2200元/月+打扫房间提成！60岁以内！联系电话梁

招聘：传菜员 薪资：5000-5500元/月 【职位描述】 1、负责餐厅的传菜工作； 2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务； 3、服从管理安排。 【任职要求】 1、身体健康，反应灵敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责； 3、热爱服务行业，对待他人友好、热情、开朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（中、晚）； 提供宿舍，有空调，洗衣机，无线wifi等设备； 定期组织员工活动聚餐，团队氛围好； 公司发放节假日福利，带薪年假； 公司对员工定期组织培训，提高专业技能； 公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。